工厂里的间接人员怎么意思
东莞塘厦启益电器机械有限公司的间接人员怎么样?管理严格吗?待遇如何...
启益厂原先在四村现在般到平山，工资还算稳定3000左右
间接人工是计在制造费用里面么?
间接人工是计在制造费用里面么？间接生产人员的人工，先计入“制造费用”，然后再按一定的标准分配计入相应产品的“生产成本”；其他人工费用的归集与分配：（对于企业本期所发生的人工费用，按员工所属的部门或所生产的产品来确定人工费的归属。）1、直接为生产某种产品而服务的员工的人工，直接计入该产品...
人力资源的直接和间接人员比例是怎么算的?
根据行业不同比例有所不同。一般情况下劳动密集型企业，如：食品、快消品、酒店等行业1：60-100；而技术密集型企业，如：金融、IT等，1：30-50。另：还是需要企业老板对人力资源工作的重视程度和工作量而定，是成正比的。
工厂间接人员安排上线合法吗
合法的，公司有管理权限。您好，如果只是工作范围内的合理调动，没有强制、过多加班并支付加班费，那么是合法的，否则是违法的。如果公司要给劳动者调岗，需要和劳动者协商一致，否则是违反劳动法的。如果您觉得公司的调岗决定不合理，可以去劳动监察部门投诉和举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。以上就是我对...
间接人员与管理人员是否是同一个意思?
直接人员就是直接进行生产制造的人员,间接人员就是不直接参加生产制造的人员；管理人员属于间接人员；但间接人员不一定都是管理人员。管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。编制计划包括选择任务、目标和完成计划的行动。编制计划需要...
日语专业 生产管理担当一职的详情
间接人员工资和待遇福利比直接人员都好太多了，可以说一个天上一个地下。拉长是直接员工，级别很低，生产管理担当是直接员工，坐办公室的。接下来说生产管理担当一般干什么，绝大部分工作是安排生产计划，就是根据可用材料计算生产计划，把生产计划按照工厂的实际情况分配到各个生产线上去。所以，生产管理担当...
人力资源如何计算直接和间接人员的比例?
有一种可供参考：直接参与公司产品实现流程的人员，包括研发、生产、销售等可算是直接人员，辅助服务部门可算作是间接人员，包括公室、后勤部、财务、人力资源等可算作是间接人员。看你这个数据用来干什么
请问一下,如果在厂里因为人手不够,老板领导给我安排了两个人的工作给...
首先确定你的工作内容 是公司的直接人员还是间接人员.如果是制造的直接工作者,你一个人干2个人的活?你是怎么确定是自己干2人的活的?如果和你相同或相近岗位的人都和你一样 这个就没办法了.干就干不干就走人.没人强迫你.如果你是间接人员 先把自己的工作做好.再考虑干增加的工作.这种事情你要...
间接人员与管理人员是否是同一个意思
直接人员就是直接进行生产制造的人员,间接人员就是不直接参加生产制造的人员 管理人员属于间接人员 但间接人员不一定都是管理人员 管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。按其所处的管理层次可分为高层管理人员、中层管理人员和基层...
怎么做一名白领
我大半待在工厂，担任高阶主管，工厂白领基本上就是间接人员，我认为初阶白领要会以下三样，就很难得 1. 国小，初中数学，如加减乘除，平方次方开根号，面积，单位换算，26个英文字母，这些最基本的要会 2.要会电脑基本操作，这部分大概指简单的微软作业系统操作，中英文打字及它的套装软件MS Office...
城东区健拓回答： 车间直接从事某种产品生产的员工,属于直接员工;不直接从事某种产品的生产,而是协助、辅助车间生产的员工,属于间接员工.直接员工工资计入生产成本--直接工资;间接员工工资计入制造费用---工资中.
兀有绍13081086083问： 什么叫直接员工、间接员工?它们的定义是什么? - ？
城东区健拓回答： 在制造企业,对人员的管理分为两部分:DL(Direct Labor)和IDL(Indirect Labor),即直接员工及间接员工.综合管理Office人员(IDL)和一线员工(DL).其管理重点不...
兀有绍13081086083问： 物料员到底是直接人员还是间接人员? - ？
城东区健拓回答： 物料员,是间接人员.物料员,也叫:库工;就是物品材料(库房)管理员.直接人员就是直接进行生产制造的人员.例如:一线员工(车间工人、班组长乃至领班)都属于直接生产人员.间接人员,就是不直接参加生产制造的人员.比如:辅助后勤工作人员等.
兀有绍13081086083问： 生产线员工属于直接还是间接人员? - ？
城东区健拓回答： 生产线员工属于直接人员,车间管理人员属于间接人员.
兀有绍13081086083问： 直间接人员是什么意思?求答案 - ？
城东区健拓回答： 猜测你咨询的是法律问题,那么直接人员指当事人,直接参与,并且与该法律事件有一定因果关系,间接人员则是指对该事件有一定关连,多为知情人,而不具确切因果关系的人,两种人合起来就是直间接人员!满意的话请采纳
兀有绍13081086083问： 间接人员不支付加班费? - ？
城东区健拓回答： 这样分类显然是违法的,如果你们单位执行的是标准工作制、或是综合计算工时工作制,都应支付加班费.和你们的岗位无关.平时加班支付150%的加班费,周六、日支付200%的加班费,如果单位对于你们在平时、周六、日的加班不支付加班费,可以安排调休;如果是法定节假日加班就必须支付工资300%的加班费.
兀有绍13081086083问： 人力资源的直接和间接人员比例是怎么算的? - ？
城东区健拓回答： 根据行业不同比例有所不同.一般情况下劳动密集型企业,如:食品、快消品、酒店等行业1:60-100;而技术密集型企业,如:金融、IT等,1:30-50.另:还是需要企业老板对人力...
兀有绍13081086083问： 关于酒店服务员辞职问题本人在一家酒店上班一个星期!由于有事不想做 ？
城东区健拓回答： 满意答案好评率:0% 一般工厂分为直接人员和间接人员直接人员--------在1线从事流水线作业(生产工种),正常离职方式是提交离职单后,在1星期至2星期内可以完成离职手续(视岗位的重要性)间接人员--------从事公司行政或其他非生产工种,具有一定技术或学习时间较复杂的工作.正常离职方式是在提交离职单后,最多半个月或1个月可以完成手续办理以上若你有依照正常方式提出离职,超过以上时间可以到劳动局请求帮助的,满足以上条件,劳动局会100%帮助你离开工厂,保证你的合法权益.
兀有绍13081086083问： 间接人员的工资如何分配到成本里 - ？
城东区健拓回答： 车间管理员的工资可以按照产品单件工人工资比例摊派进去,财务人员和销售人员工资不计入成本,而分别计入管理费用和销售费用.厂房水电费月底计提入制造费用,之后结转入生产成本.计提工资无财务费用工资,财务人员工资计入管理费用. 工人计件的工资可以根据产量和单位人工成本进行预提 间接人员的工资可以按月薪计提 预提工资有差异只需在次月预提工资时加以考虑调整即可 关于补充的问题不知道你们工厂的具体操作模式
兀有绍13081086083问： QE技术员是普工吗 - ？
城东区健拓回答： 不是普工,属于间接人员.带点技术性质. QE主要是品质方面无非就是1,作业指导书的制定,现场异常稽核,异常改善,客诉的处理,巡检,或许还会跟一下样品,或者试产问题的追踪,每天的稽核是必须的,稽核包括你的巡检,和砍刀的不良隐患.
