产假休完直接不去违法吗
...我不愿意所以决定不去旅行,请问我做错了吗?
1、约法三章 出发前约法三章，以此避免在同一件事上造成冲突。比如在履行吃什么这件事情上，女盆友说了算，在选择交通工具上男盆友说了算。2、别抱怨对方做的攻略 如果你真的是一个很懒的人，那么当对方辛辛苦苦做出攻略之后，你就少提意见或者不满，要明白他是牺牲自己工作之外的空闲时间来完成...
写人的好开头和好结尾。我不喜欢长篇大论的,要直接一点。
这个开头先把写小院的美丽环境，再带出人物王爷爷。3、语言动作，引出人物 一个约有十岁的孩子，从家门里冲出来。他左手拿着油饼往嘴里塞，右手拎着书包往肩上一甩。鼓着腮帮一动一动的。他就这样吃着“早饭”，向学校跑去。这是一个大大咧咧、马马虎虎，生活没有规律的孩子，他的动作，反映了...
法官判决不公最怕什么?
1、在法律规定的时间内向作出判决的上一级人民法院提出上诉。2、在判决生效后两年内向上一级人民法院提出申诉。3、如果判决不公涉嫌审判法官个人的违法犯罪，可向当地的纪委或者人民检察院举报。
你认为员工下班有义务帮公司打扫卫生吗?
我认为员工没有这个义务，下班时间是员工自己的私人时间，公司和员工之间的义务只在公司支付工资的时间里，也就是说如果员工在下班后打扫卫生，那公司应该支付加班费。劳动法第44条规定：安排劳动者延长工作时间，应该支付不低于工资150%的工资报酬。下班后给公司做卫生就是延长劳动者的工作时间，这不就是...
2011年十一国庆节去三亚旅游有什么好攻略不?
三亚只适合自游人,不适合跟团,所有地方的景色相差不大,建议只去南山寺,蜈支洲岛和南田温泉和热带雨林足矣。和心爱的人,在海边生活一段时间,静静地,那确实是一件很享受的事情。 1、亚龙湾的沙滩与酒店都不错,值得一逛。不用买票,沿着沙滩走就能进去了。亚龙湾的海滩就是漂亮。来三亚,你就是哪里都不去,每天...
[转]论「的」的不休——余光中
一个「的」字在文法上兼了这么多差,也难怪它无所不在,出现的频率奇高了。许多人写文章,每逢需要形容词,几乎都不假思索,交给「的」去解决。更有不少人懒得区分「的」与「地」,「地」与「得」之间的差异,一律用「的」代替。自从有了英文形容词与副词的观念,渐多作者在形容词尾用「的」,而在副词尾用「地...
去新加坡度个短假去新加坡度假
空调休息室、舞厅等夜间活动除外。饮用水:新加坡s的水质干净安全,可以生吃。游客不用煮就能喝。 5.去新加坡度假怎么样一般来说,每次进入新加坡都会停留30天。如果你需要延期,你可以在E-XTEND,www.ica.gov.sg,官方网站,ICA。一般可以多停留30天不出境。不需要担保。当然,如果是多次往返新加坡的签证,可以在首次入境...
工作几年的“老油条”到底是什么样?
在人际关系方面，这类老油条秉持的是独善其身，我不去得罪别人，别人也别得罪我，咱们相安无事就好。工作上，他也不求能够获得多么大的成就，也不要求升职加薪，只要能够踏踏实实待在这个岗位上，每个月定时定点领工资就是了。这种人一般在公司多年，把公司上下关系摸得比较透，他本身的性格让他不会去...
2013最新网络流行语??
31、匿鸟:隐身了。“匿”作“藏匿”讲;“了”是多音字,在句尾本该读“LE”,有人喜欢误读“LIAO...2、你这个智商余额明显不足,找个地儿充值去吧!3、睡觉就得数羊啊,一只羊zzzz4、河南平顶山运出煤
能不能帮我出一些抽象的数学应用题,六年级的
1、小于400的自然数中不含数字8的数有(339)个。 2、有9枚铜钱,其中一枚是假的,真假只是质量不同,用无砝码的天平,至少称(8)次,就肯定能够将假铜钱...13、 张师傅习惯每工作5天休息2天。最近接到了生产330个零件的任务,他每天生产30个,那么完成这批任务至少需要多少天?15 14、星期天,小辉乘出租车去看望...
徐闻县希爱回答： 1、休完产假就辞职是合法的.2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.3、法律依据:女职工生育享有98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者是聘用合同.
藩典15398482275问： 休完产假不去上班会被辞退吗 ？
徐闻县希爱回答： 1、不去上班也未向用人单位说明情况的会被辞退.2、劳动者已经休完产假的,就不存在法定的限制条件,用人单位可以依法解除劳动合同,劳动者不去上班,也没有向单位说明情况的,属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以按照法律的规定,以劳动者的过错解除劳动者,并且不需要向劳动者支付经济补偿金.
藩典15398482275问： 休完产假就辞职合法吗 - ？
徐闻县希爱回答： 需要提前三十天.休完产假马上回公司辞职,一般对员工来说,在产假期间找工作不是很容易,对自己身体的恢复也不利,一般产假期间用人单位应当按原工资待遇支付其工资.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同.
藩典15398482275问： 如果休完产假不回原单位上班,也没提前打辞职报告,会不会有法律责任? - ？
徐闻县希爱回答： 产假届满不回去上班的话,可能会被单位认为你构成旷工,超出一定时间(比方说五天、十天的旷工),会被解除劳动合同.
藩典15398482275问： 休完产假就离职合法吗?我想问一下各位宝妈们,请问休完产假就离职是? ？
徐闻县希爱回答： 休完产假就离职!这个肯定不合法!你去咨询一下律师吧!公司违法了要补偿你的
藩典15398482275问： 产假结束不去上班,公司有权解除劳动合同吗? - ？
徐闻县希爱回答： 如果该员工产假后,不按时上班,需要公司同意后才可以,如果单位没有同意,员工还不来上班,可以以旷工论处,旷工连续多少天的,可以依照公司规章制度解除劳动关系.这种属于严重违规违纪的行为公司可以解除劳动关系.法律依据:...
藩典15398482275问： 请问产假休完没去上班,公司扣了我休产假的工资是否违法? - ？
徐闻县希爱回答： 1、产假休完没去上班,公司扣了我休产假的工资是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付的.2、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞...
藩典15398482275问： 产假休完职工不上班单位 - ？
徐闻县希爱回答： 劳动者休完产假,不按用人单位规章制度上班的,属于严重违反用人单位规章制度的,符合法律规定情形的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同.具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定.相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.
藩典15398482275问： 想问一下产假结束可以直接辞职吗 - ？
徐闻县希爱回答： 产假结束后应不应该辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
藩典15398482275问： 员工产假休完,不来上班,是否能解除劳动合同? - ？
徐闻县希爱回答： 三期都休完毕的情况下不上班,就可以按单位规章制度与其解除劳动合同
