临时工旷工一般扣多少
临时工旷工一天扣多少钱
4. 若临时工的旷工行为给公司造成经济损失，根据规定，可扣除不超过当月工资20%的金额作为赔偿。
劳动法旷工一天扣多少工资
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。二、职工有旷工行为公司可以辞退吗...
劳动法旷工一天扣多少工资
计划经济时期，一些地方劳动部门也曾经规定，旷一扣二，即旷工一天，扣工资一天，另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定，旷工如何处罚，由用人单位依法制定的规章制度规定。旷工扣工资，旷一扣二，还是旷一扣三，超过当天的部分都是对职工的经济处罚。目前，对企业有无对职工罚款权，实践中...
旷工一般怎么扣钱
具体操作如下：1. 旷工不得克扣员工工资。旷工当天应按事假处理，不能以旷工为由扣除三倍工资，这种做法违反法律规定；2. 旷工在很多单位被视为严重违规行为，可能导致劳动合同解除，但单位不能扣除已经上班的员工的工资；3. 一些明智的单位会通过规章制度进行行政处罚，而不是直接扣发工资，因为直接扣工...
临时工旷工扣一天工资
法律分析：根据劳动法，并没有具体规定旷工一天应扣除多少工资。通常情况下，员工旷工当天，用人单位可以选择不支付该天的工资。除非员工的旷工行为给用人单位造成了经济损失，用人单位在扣除赔偿经济损失的工资后，不得再额外扣取工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条规定，如果因员工个人原因给用人...
厂里旷工一天扣多少钱
我国的劳动法中并没有关于劳动者旷工工资的扣除规定，这属于用人单位的自主权，可以在不违反有关法律规定的情况下规定在规章之中。此外，如果因为员工旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求用劳动者的工资赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。旷工一天一般扣除当日的工资是合法的...
临时工旷工一天扣多少钱
扣发当天的工资。根据查询华律网官网得知，劳动法对旷工一天罚多少钱是没有规定的，要依据公司的规章制度而定，临时工旷工一天处罚是扣发当天的工资，造成单位经济损失的，可扣除不超过当月工资百分之20的钱。
旷工扣多少工资
旷工扣一天或半天工资。根据《劳动法》第四十一条和第八十条的规定，而员工无故缺勤或者迟到早退的，则可以根据下列标准扣除工资：旷工一天的工资，扣除1天的工资。迟到或早退不足一小时的，扣除半天的工资。迟到或早退超过一小时但不足一天的，扣除1天的工资。连续旷工或者累计旷工时间较长的，可以依据...
旷工半天怎么扣工资
法律主观：旷工半天应该根据签订的劳动合同和单位的规章制度来确定扣工资。用人单位可以针对这半天时间不支付相应的工资；若因劳动者旷工导致单位有经济损失的，从劳动者本人的工资中扣除，但不得超过职工本月工资的20%。法律客观：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，...
旷工两个小时扣多少钱
法律主观：法律规范规定 旷工 3小时扣职员半天的 工资 ，旷工属于严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。 劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣三。 目前，...
龙子湖区海斯回答： 这个要看单位考勤管理是咋规定的,一般单位是设的旷一扣三,意思是旷一天扣三天工资.假如你工次是3000元,按30天计算,应扣3000/30*3=300元,以此类推.
源净13422135632问： 临时工旷工一天扣多少钱 - ？
龙子湖区海斯回答： 三天
源净13422135632问： 我一个临时工,迟到了半个小时记旷工,然后全勤没有了,还要扣我三天工资,算下来差不多扣1200多,合 - ？
龙子湖区海斯回答： 下次看时间差不多就赶紧请假不去了这天,不过请假可能需要提前,不过也有紧急的不是么,实在不行这天就应该不去了.你看是不是造成的损失挺大的?另外一天给400呢,那也没啥了,算了.全勤当然是没的了,这边也有过这种奖,后来全勤的人太多了就取消了,谁让是我去送的考勤单子呐,换别人送可能会迟一月取消吧,嘎嘎.
源净13422135632问： 临时工不请假不去上班算不算旷工,算的话工资是怎么扣法? - ？
龙子湖区海斯回答： 未请假,就不去上班,算旷工;未去上班的天数不算工资;旷工给单位造成的直接经济损失,该单位可以要求自己承担. 旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定.计划经济时期,国企曾经有扣...
源净13422135632问： 旷工一天~一般扣工资多少啊？
龙子湖区海斯回答： 根据你的工资来算咯! 比如你一个月1200的工资,30天来算的话,就是一天40, 那一天没上班的话最低也是扣40 , 有些公司的矿工是扣双倍工资的!!看你上班的地方老板凶不凶咯!!
源净13422135632问： 我今天旷工8'个小时,一般都扣多少天的工资? - ？
龙子湖区海斯回答： 旷工的确不太妥当.一般的公司要扣钱的话都是扣除200元的罚款,处罚严厉的公司要扣除三天的工资的.自己低调一点,找直接主管你的领导,说的好话,认个错,给你一个补假条.这样就解决了.正常情况下是行得通的.
源净13422135632问： 旷工怎么扣工资 - ？
龙子湖区海斯回答： 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天等等,类似做法属于违法行为.2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资.3、有的单位会用其他方式,如按规章制度规定进行行政处罚,而不是直接克扣工资.4、对于旷工扣工资的行为,可以先与单位协商解决,协商不成的,可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理.
源净13422135632问： 劳动法关于旷工旷工一天扣多少钱? - ？
龙子湖区海斯回答： 《劳动法》规定,雇员未按规定出勤,即视为旷工,雇主可以按未出勤时间的1/3作为扣除未出勤的雇员当月工资的依据.比如,雇员当月工资为3000元,旷工一天,则可以扣除1000元.
源净13422135632问： 现在的法律规定(临时工)旷工一天扣多少工资? - ？
龙子湖区海斯回答： 可以,可以去劳动局申请劳动仲裁.
源净13422135632问： 临时工旷工会不会扣3天工资? - ？
龙子湖区海斯回答： 我在一家厂做临时工,旷工然后被炒,旷工一天要扣三天工资,签了合同要做满两个月,没做满要扣百分之三十,但我是被炒的,这样合不合法.
