个人之间劳务合同履行地
什么叫劳务合同
一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生，劳务合同不属于劳动合同。2、劳务合同是各当事人在平等协商的基础上，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。加工合同、承揽合同等属于劳务合同，而用人单位与劳动者订立的书面约定工作时间、地点、报酬的协议则是劳动合同。法律依据：《中华人民...
劳务合同和劳动合同一样吗
3.合同履行阶段，主体双方地位不同。劳动合同签订后，劳动者就成为用人单位的内部成员，应当服从用人单位对劳动过程的指挥管理，他的劳动被看做是用人单位全部劳动的一部分，二者的关系具有从属性。而劳务合同中，当事人之间(如承揽人与定作人之间)并不存在从属关系，双方始终是互相独立的平等主体，同时以...
员工可以与同一家公司签署劳动合同和劳务合同吗?
不可以。一、劳动合同和劳务合同具有很大的不同，主要区别如下:1、调整的法律关系不同，劳动合同主要是劳动关系，而劳务合同属于劳务关系，劳动关系受劳动法和劳动合同法的调整，劳务关系则不是。2、劳动合同具有强烈的人身依附性，劳务关系只有财产性，两者之间存在明显的差别，在劳动关系中，公司除了要给...
劳务合同主体
（4）确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则，而劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定。 （5）雇主的义务不同：劳动 合同履行 贯穿着国家的干预，为了保护劳动者，《 劳动法 》给用人...
劳务合同纠纷怎么处理?
您好，在发生劳务合同纠纷时，可以向被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。劳务合同纠纷怎么处理？在劳务合同纠纷案件中，一般情况下，按照合同纠纷案件的一般管辖原则，由被告...
公司签订劳务协议违反劳动法吗
公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。不履行合同怎么起诉：1、当事人向被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼；2、提交起诉状、证据清单、证据材料...
劳务公司与个人应该签订劳动合同还是劳务合同?
劳务公司与个人应该签订劳动合同，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的...
用人单位可以和个人签劳务协议吗
可以。一,单位(用人单位是劳动立法中的专用名称)可以与个人签订"劳务"协议(合同)，法律无禁止规定.二,劳动合同与劳务合同的区别 1、劳动合同与劳务合同适用的法律不同 劳动合同适用的法律为：《劳动法》、《劳动合同法》。 劳务合同适用的法律为《民法通则》、《合同法》 《侵权责任法》《关于审理...
公司可以和员工签劳务合同不签劳动合同吗
劳动合同签订后，劳动者就成为用人单位的内部成员，应当服从用人单位对劳动过程的指挥管理，他的劳动被看做是用人单位全部劳动的一部分，二者的关系具有从属性。而劳务合同中，当事人之间（如承揽人与定作人之间）并不存在从属关系，双方始终是互相独立的平等主体，同时以自己的名义分别履行合同义务；4、...
关于劳动合同法案例分析
根据合同相对性原则，建筑公司的违约不能成为劳务公司拒绝支付胡某工资的正当理由。因此，劳务公司向胡某支付工资后，可向建筑公司追讨违约责任。4. 根据《劳动合同法》，依法订立的劳动合同对用人单位与劳动者具有约束力。即使用人单位名称、法定代表人、主要负责人或投资人发生变化，也不影响劳动合同的履行...
泾阳县贝力回答： 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条的规定:“劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地.用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地.”
桓超19626743708问： 劳动合同履行地、用人单位所在地指的是哪里? ？
泾阳县贝力回答： 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在 地为用人单位注册、登记地.用人单位未经注册、登记的,其出资 人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地
桓超19626743708问： 劳务合同履行地法院是否具有管辖权 - ？
泾阳县贝力回答： 劳务合同履行地法院具有管辖权.在司法实践中,出现纠纷要进行诉讼的时候首先要确定管辖的法院才能起诉,我国规定的管辖的级别管辖、地域管辖、指定管辖等.如果是劳动合同的纠纷,劳务合同履行地法院有管辖权. 《民事诉讼法》第二...
桓超19626743708问： 劳动合同法律归属地问题 - ？
泾阳县贝力回答： 劳动合同履行地指劳动者实际工作地. 根据人力资源社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条规定,用人单位住所地为用人单位注册、登记地;劳动合同履行地指劳动者实际工资场所地. 人力资源社会保障部 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第十二条 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地.用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地. 案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖. 多个仲裁委员会都有管辖权的,由先受理的仲裁委员会管辖.
桓超19626743708问： 劳务纠纷是否可以在合同履行地受理 - ？
泾阳县贝力回答： 请明确是劳务纠纷还是劳动纠纷,两者不是同一概念(在此不累述,可百度了解),劳务关系通常都不会有合同,劳动纠纷的话可以选择用人单位所在地或者劳动合同履行地起诉,而且劳动争议必须先仲裁,对仲裁不服才能起诉.
桓超19626743708问： 在《劳动合同法中》劳动合同履行地是指 - ？
泾阳县贝力回答： 对
桓超19626743708问： 劳动合同履行地,是管辖权异议的原因吗 - ？
泾阳县贝力回答： 2008年5月1日施行的《劳动争议调解仲裁法》第21条 “劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议. 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地...
桓超19626743708问： 劳动合同上原住地址和现住地址都一样有效吗 - ？
泾阳县贝力回答： 劳动合同上原住地址和现住地址都一样有效,劳动者和用人单位协商一致的口音变更劳动合同,变更劳动合同,应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. 《劳动合同法》 第三十四条 用人单位发生合并或者分...
桓超19626743708问： 关于《劳动合同法》 - ？
泾阳县贝力回答： 你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录. 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补...
