一天工作10小时合法吗
每天工作十小时合法吗
法律分析：不算违法。劳动法有一条规定用人单位可根据情况来安排员工的上班时间。尤其是服务行业。其实厂里面上12个小时的也不少。但是会给出相应的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十一条 ...
一天上班10个小时是不是违法的
法律分析：根据我国法律规定，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。若单位安排每日工作10小时，则未超过法定每日工作时间上限，但若未经批准实行不定时工作制或综合计算工时制，则可能违法。若单位给予加班费或补休，则超时工作可被视为合法。法律依据：- 《中华人民共和国劳动法》第三十...
上班10小时合法吗
法律分析：长期上班10小时是违法的，加班可以要求给加班费的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；...
每天工作10小时合法吗
1. 每天工作10小时违反了劳动法规定，因为法定的每日工作时间上限是八小时。2. 根据我国现行的《劳动法》，用人单位通常应遵守每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。3. 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
一天上班10个小时违法吗
一天上班十个小时是违法的。公司的做法违反了相关的劳动法规定，员工每日工作时间不应该超过八小时，并且应该执行平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。若因为其工作单位的工作性质或者生产特点的限制，不能实行以上所要求的工时制度的...
每天工作十小时合法吗
2. 尽管法律没有明确规定每天工作10小时是否合法，但在某些行业，尤其是服务行业，用人单位可以根据实际情况安排员工的工作时间。3. 在实际工作中，有些企业可能会要求员工每天工作12小时，但通常会支付相应的加班费，以补偿员工的额外工作时间。4. 法律同时规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫...
一天上班10小时正常吗
一天工作10个小时并不符合我国现行的劳动标准。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，普通员工每日工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。加班时间每日不应超过3小时，且每月总加班时间不应超过36小时。在特殊情况下，用人单位经与工会和员工协商后，可以进一步延长工作时间，但需确保员工的...
小时工一天工作10小时合法吗
1. 根据我国《劳动法》，劳动者的每日工作时间一般不应超过八小时，平均每周工作时间不应超过四十四小时。2. 如果企业的生产特点导致无法实行标准工时制度，需要获得劳动行政部门的批准，才能实行其他工作和休息办法。3. 每日工作十小时的情况，若未经劳动部门审批，即违反了劳动法关于休息时间的规定，构成...
一天工作10小时怎么算
2. 通常情况下，每天工作10个小时并不符合标准的工作时间安排。按照中国的劳动法规定，正常的工作时间是每天8小时。如果员工的工作时间超过了这个标准，用人单位应当支付加班费。3. 对于实行计件工作的员工，用人单位需要合理设定劳动定额和计件报酬标准，确保员工的劳动报酬公平合理。4. 用人单位在生产经营...
每天工作10小时合法吗
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
布尔津县胜城回答： 违反八小时工作制,违法.
西昏15589082419问： 合同中写着每天正常工作时间为十小时,是否违法?合同是否有效? - ？
布尔津县胜城回答： 该条款无效,正常工作时间仍按八小时计
西昏15589082419问： 上通宵现上十个小时合劳动法吗? - ？
布尔津县胜城回答： 我国劳动法规定每日工作八个小时,上通宵十个小时是不合法的,但我国在劳动法上工作时间管理的还不算严,所以有很多工作时间是老板定的,想挣钱我们只能毫无怨言的去工作.
西昏15589082419问： 每天工作十小时以上,强行有偿加班,合法吗 - ？
布尔津县胜城回答： 首先上班十小时违反劳动法规定,其次加班两小时不支付加班费也属于违反劳动法行为.以下根据《劳动法》具体说明.一、法定劳动时间第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
西昏15589082419问： 我厂要求职工每天工作十小时以上合法吗 - ？
布尔津县胜城回答： 11个小时都是合法的,看总小时数
西昏15589082419问： 我现在每天要工作10小时 连续工作9天才可以休息一天 这样合法吗? - ？
布尔津县胜城回答： 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-...
西昏15589082419问： 公司每天工作10小时,没有节假日,是违法的吗 - ？
布尔津县胜城回答： 每天工作十个小时没有问题的 节假日要是加班的话,不能强制的,要有加班工资 不然的话,那就是有违法的嫌疑的了
西昏15589082419问： 每天10小时工作没有休息日合理吗 - ？
布尔津县胜城回答： 你是拿月薪的还是靠加班费,那月薪的话当然不合理,如果是靠加班费,那么看你是否自愿加班,因为加班时间的多少直接和你的工资挂钩,你想休息,那么你的收入就会少一些.记得在网上看到,富士康的员工还为按正规劳动法加班少而在厂区拉条幅游行过呢.当然,工厂为了正常生产,也不愿意有某些员工不加班,因为每个职位都有每个职位的事情,你不加班就会因为你少一分产能,所以,你想休息的话,可以请两天假休息一下!
西昏15589082419问： 一天上10小时上4天休息3天合理吗? - ？
布尔津县胜城回答： 按照法律肯定是不合法,除非你们企业特点特殊,比如建筑业等且经过劳动局批准.参考劳动法:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.
西昏15589082419问： 我们这一天上10个小时班算不算违规,我想辞职,他说年前辞职一律不批,以签过合同,怎么解决.在线等 - ？
布尔津县胜城回答： 您好;根据您的描述以及法律的规定,公司的做法是不合法的.公司每天安排工作10个小时,则公司是需要支付您额外2个小时的加班费的.另外,依法辞职是劳动者的权利,您可以书面方式提前一个月通知公司解除劳动关系,并且要求公司支付您的加班费.这个解除通知是不需要公司批准同意的,通知公司就可以了.如果到时公司不支付您的工资和加班费,则您可以申请劳动仲裁或投诉举报.
