每天工作10小时合法吗
2. 根据我国现行的《劳动法》,用人单位通常应遵守每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。
3. 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
4. 对于实行计件工作的劳动者,用人单位应根据第三十六条规定的工时制度,合理设定劳动定额和计件或报酬标准。
5. 用人单位还应保证劳动者每周至少休息一天。
每天上班十个小时
因此,如果企业要求员工每天工作10小时,且不满足法律规定的休息日和时长,那么这种做法是不合法的。如果确有生产经营需要,延长工作时间应经过与工会和劳动者协商,并确保符合法律规定的条件。
一天上班10个小时是不是违法的
法律分析:根据我国法律规定,每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。若单位安排每日工作10小时,则未超过法定每日工作时间上限,但若未经批准实行不定时工作制或综合计算工时制,则可能违法。若单位给予加班费或补休,则超时工作可被视为合法。法律依据:- 《中华人民共和国劳动法》第三十...
每天工作十小时合法吗
法律分析:不算违法。劳动法有一条规定用人单位可根据情况来安排员工的上班时间。尤其是服务行业。其实厂里面上12个小时的也不少。但是会给出相应的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十一条 ...
每天工作10小时合法吗
1. 每天工作10小时违反了劳动法规定,因为法定的每日工作时间上限是八小时。2. 根据我国现行的《劳动法》,用人单位通常应遵守每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。3. 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
一天上班10个小时违法吗
【法律分析】法律规定每天工作时间为8小时,每周必须休息不少于1天。每天工作12小时,超过的4小时,如果单位给自己发放了加班工资或对自己进行了补休,那么用人单位合法,反之则违法。加班工资为正常工作时间工资的1.5倍。根据法律规定,企业可以实行以下三种工时制度:标准工时制:每周工作五天每日工作八小时...
每天工作10小时合法吗
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
一天上班10小时正常吗
一天工作10个小时并不符合我国现行的劳动标准。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,普通员工每日工作时间不应超过8小时,平均每周工作时间不应超过44小时。加班时间每日不应超过3小时,且每月总加班时间不应超过36小时。在特殊情况下,用人单位经与工会和员工协商后,可以进一步延长工作时间,但需确保员工的...
小时工一天工作10小时合法吗
法律分析:劳动法关于每天做10小时工作是超时,根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。每日工作时间为10小时如果没有经过劳动部门审批,就违反劳动法关于...
小时工一天工作10小时合法吗
1. 根据我国《劳动法》,劳动者的每日工作时间一般不应超过八小时,平均每周工作时间不应超过四十四小时。2. 如果企业的生产特点导致无法实行标准工时制度,需要获得劳动行政部门的批准,才能实行其他工作和休息办法。3. 每日工作十小时的情况,若未经劳动部门审批,即违反了劳动法关于休息时间的规定,构成...
一天上班10个小时违法吗
一天上班十个小时是违法的。公司的做法违反了相关的劳动法规定,员工每日工作时间不应该超过八小时,并且应该执行平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。若因为其工作单位的工作性质或者生产特点的限制,不能实行以上所要求的工时制度的...
钭淑美抒: 10小时工作制一般是不违法的.根据法律规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,但是用人单位可以根据实际情况确定劳动者的工时.法律依据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时,每周工作40小时.第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日.企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日.第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行.
江源县19785657244: 上通宵现上十个小时合劳动法吗? - ?
钭淑美抒: 我国劳动法规定每日工作八个小时,上通宵十个小时是不合法的,但我国在劳动法上工作时间管理的还不算严,所以有很多工作时间是老板定的,想挣钱我们只能毫无怨言的去工作.
江源县19785657244: 合同中写着每天正常工作时间为十小时,是否违法?合同是否有效? - ?
钭淑美抒: 该条款无效,正常工作时间仍按八小时计
江源县19785657244: 工作十个小时还算正常上班,还必须让加班是违法的行为吗 - ?
钭淑美抒: 首先上班十小时违反劳动法规定,其次加班不支付加班费也属于违反劳动法行为.以下根据《劳动法》具体说明.一、法定劳动时间第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. ...
江源县19785657244: 十小时一个工作日是否合法 - ?
钭淑美抒: 违反八小时工作制,违法.
江源县19785657244: 我厂要求职工每天工作十小时以上合法吗 - ?
钭淑美抒: 11个小时都是合法的,看总小时数
江源县19785657244: 我现在每天要工作10小时 连续工作9天才可以休息一天 这样合法吗? - ?
钭淑美抒: 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-...
江源县19785657244: 每天工作十小时以上,强行有偿加班,合法吗 - ?
钭淑美抒: 首先上班十小时违反劳动法规定,其次加班两小时不支付加班费也属于违反劳动法行为.以下根据《劳动法》具体说明.一、法定劳动时间第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
江源县19785657244: 公司每天工作10小时,没有节假日,是违法的吗 - ?
钭淑美抒: 每天工作十个小时没有问题的 节假日要是加班的话,不能强制的,要有加班工资 不然的话,那就是有违法的嫌疑的了
江源县19785657244: 一天上10小时上4天休息3天合理吗? - ?
钭淑美抒: 按照法律肯定是不合法,除非你们企业特点特殊,比如建筑业等且经过劳动局批准.参考劳动法:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.