每天工作10小时合法吗

每天上班十个小时
因此，如果企业要求员工每天工作10小时，且不满足法律规定的休息日和时长，那么这种做法是不合法的。如果确有生产经营需要，延长工作时间应经过与工会和劳动者协商，并确保符合法律规定的条件。

一天上班10个小时是不是违法的
法律分析：根据我国法律规定，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。若单位安排每日工作10小时，则未超过法定每日工作时间上限，但若未经批准实行不定时工作制或综合计算工时制，则可能违法。若单位给予加班费或补休，则超时工作可被视为合法。法律依据：- 《中华人民共和国劳动法》第三十...

每天工作十小时合法吗
法律分析：不算违法。劳动法有一条规定用人单位可根据情况来安排员工的上班时间。尤其是服务行业。其实厂里面上12个小时的也不少。但是会给出相应的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十一条 ...

每天工作10小时合法吗
1. 每天工作10小时违反了劳动法规定，因为法定的每日工作时间上限是八小时。2. 根据我国现行的《劳动法》，用人单位通常应遵守每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。3. 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...

一天上班10个小时违法吗
【法律分析】法律规定每天工作时间为8小时，每周必须休息不少于1天。每天工作12小时，超过的4小时，如果单位给自己发放了加班工资或对自己进行了补休，那么用人单位合法，反之则违法。加班工资为正常工作时间工资的1.5倍。根据法律规定，企业可以实行以下三种工时制度：标准工时制：每周工作五天每日工作八小时...

每天工作10小时合法吗
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

一天上班10小时正常吗
一天工作10个小时并不符合我国现行的劳动标准。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，普通员工每日工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。加班时间每日不应超过3小时，且每月总加班时间不应超过36小时。在特殊情况下，用人单位经与工会和员工协商后，可以进一步延长工作时间，但需确保员工的...

小时工一天工作10小时合法吗
法律分析：劳动法关于每天做10小时工作是超时，根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。每日工作时间为10小时如果没有经过劳动部门审批，就违反劳动法关于...

小时工一天工作10小时合法吗
1. 根据我国《劳动法》，劳动者的每日工作时间一般不应超过八小时，平均每周工作时间不应超过四十四小时。2. 如果企业的生产特点导致无法实行标准工时制度，需要获得劳动行政部门的批准，才能实行其他工作和休息办法。3. 每日工作十小时的情况，若未经劳动部门审批，即违反了劳动法关于休息时间的规定，构成...

一天上班10个小时违法吗
一天上班十个小时是违法的。公司的做法违反了相关的劳动法规定，员工每日工作时间不应该超过八小时，并且应该执行平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。若因为其工作单位的工作性质或者生产特点的限制，不能实行以上所要求的工时制度的...