一天工作85小时违法
六天十小时的工资怎么算啊?一天没上满十小时的话是不是要扣掉两个小时...
月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资...
八小时工作日噪声不能超过多少分贝
八小时工作日噪声不能超过85分贝。国务院生态环境主管部门应当建立环境噪声监测制度，制定监测规范，并会同有关部门组织监测网络。环境噪声监测机构应当按照国务院生态环境主管部门的规定报送环境噪声监测结果。法律依据：《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第十条国务院生态环境主管部门根据国家声环境质量标准和...
“996”或成为互联网行业潜规则,绝大多数没有加班费
这就代表着员工每天工作10小时乃至12小时,如果其工资不变,其时薪就会随着工作时间的延长而减少。 例如某月薪1.5万元的员工,按照22天工作制来说,日薪为681元,按照8小时工作制,其时薪是85元;然而按照12小时工作制,其时薪为56元。如果每周工作6天,每月工作26天,其日薪就是576元,"996"工作制下,其时薪就是48...
长沙85块每小时工作高不高
长沙85块每小时的工作薪资算高的。长沙作为湖南省的省会，虽然近年来经济发展迅速，但与一线城市相比，其平均薪资水平仍然相对较低。因此，当提到85块每小时的工作薪资时，这个水平在长沙已经算是相对较高的了。这样的薪资水平可以满足大部分人的基本生活需求，并且还能提供一定的储蓄和投资机会。当然，薪资...
85岁院士一天工作14个小时,这么大年纪了,为何还如此拼?
85岁的院士，一天工作14个小时，这么大年纪了，依旧有这种拼劲儿，也让很多网友非常感动。这位院士是同济大学海洋与地球科学学院的教授，也是中国著名的海洋地质学家。他为国家作出的贡献也非常多，而且他的年龄也比较大了，记者在采访他的时候，他曾说自己的生命是倒计时的，任何东西都可以慷慨付出，但是...
...未买保险,公司要求我们每月26天班,每天10个小时,我们不同意,怎么办...
变动工作岗位，属于劳动合同的变更，应该按《劳动合同法》第35条规定办。公司要求你们一个月26天班，每天10个小时是违反劳动法的，你们可以按下面说的办。根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是...
老板拖欠工资不给怎么办,一天工作十几个小时并且没有休息日
老板拖欠工资不给怎么办？直接到当地劳动局去找仲裁委员会去给你们解决利用法律的武器来保护自己的合法权益
晚上工作白天睡觉对身体有影响吗
晚上工作白天睡觉对身体是有影响的。如果是晚上上班白天睡觉的话，这对身体是不好的，每天晚上12:00之后属于大脑的深度睡眠状态，大脑在这个时候睡觉是最好的，有利于保护大脑，增强免疫力。如果长期都是晚上上班，白天睡觉，大脑会得不到正常的休息，从而导致体质虚弱，更有甚者可能会加速衰老，免疫力降低...
实行44小时工时制和进行人员精简
4、停工工时，指职工在规定的工作小时内，由于某种原因（如动力不足、检修设备等，未能工作的工时，与职工停工后被调作其他非本职工作或非生产性工作的工时数。5、缺勤工时，指职工按规定应参加工作，而由于本人原因是（如疾病、产假、事假等）没有参加工作的工时。6、非生产工时，指执行国家、社会义务...
苏州最低工资是多少?我上26天日班\/8小时。领到工资1848元,请问公司合 ...
2、劳动者月应当工作小时为；166。64；3、你月实际工作小时为；26天×8小时=208小时，4、月实际工作小时为208小时-月应当工作小时为166。64小时=延长工作时间加班41.36小时；5、月最低工资1530元\/月÷21。85计薪天数÷8=小时工资8.79元；6、延长工作时间加班41.36小时×小时工资8.79元×1.5...
来安县枢绮回答： 《劳动法》规定每天工作8个小时,每天加班时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法.《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
宜萱13292876217问： 每周上6天班,每天8.5小时,其中中午有1个小时吃饭,这样是不是违法的 - ？
来安县枢绮回答： 1、按照我国的劳动法规定,这样的用功确实是存在违法的,我国法律规定每天是8小时,一周不能超过44小时;2、即使单位没有违法你也可以随时解除劳动合同,这是劳动法赋予劳动者的权利;3、现在公司存在这种违法用功的情况,你当然更有权力去解除劳动合同了,这种解除可以要求公司支付你在工作中的加班费,支付经济补偿等一系列损失.
宜萱13292876217问： 每天工作8.5个小时,一个星期工作六天属于违反劳动法吗? - ？
来安县枢绮回答： 我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度. 有条件的企业应实行标准工时制度. 有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天. But 法律是法律,生活是生活!
宜萱13292876217问： 工作时间长,违反劳动法吗 - ？
来安县枢绮回答： 劳动法规定每周工作时间40小时,延长需要支付加班费. 按照《劳动法》第三十六条、三十八条、三十九条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第五条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)规定,我...
宜萱13292876217问： 劳动法工时规定超过多少违法 - ？
来安县枢绮回答： 您好!劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制,但一天中超过八小时不能都认定违法,只要符合以下规定即可:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
宜萱13292876217问： 工厂一星期上八十四小时班算违法吗? - ？
来安县枢绮回答： 1994年2月3日发布的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时.”且在第六条规定“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间.因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行.” 这就是说法律规定的每天8小时,每周40小时工作制, 可以因特殊情况或生产需要适当延长,但应按国家有关规定(《劳动法》第四十四条的规定)执行. 因此,一个星期上六天班未必违法,但加班的这一天至少应该得到不低于200%的标准工资.
宜萱13292876217问： 一天工作15个小时违法吗 ？
来安县枢绮回答： 每天上班15小时违反劳动法.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
宜萱13292876217问： 劳动法规定一天工作几个小时算合法 - ？
来安县枢绮回答： 劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
宜萱13292876217问： 每天上班超过十二个小时可以去劳动局投诉吗 - ？
来安县枢绮回答： 可以.劳动法规定每天工作八小时,单位上班时间超过法律规定时间,是属于违法行为,员工可以向劳动部门投诉. 根据《违反《中华人民共和国劳动法》处罚办法》第五条之规定:用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作...
宜萱13292876217问： 请问一天连续工作13个小时,是否违反了劳动法? - ？
来安县枢绮回答： 是的,法律规定:劳动者每天工作不得超过8小时,协商好加班的一般一天不超过一小时,最多不得超过三小时,也就是说每天最多工作11个小时,所以劳动者单位的做法是违法的.根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
