一天上班15小时合法吗
你好,让员两天工一夜工作15小时,没有工资,没有休息时间,是不是犯劳动...
你好，这种情况已经违反了劳动法，超过了8小时工作制，应该有加班工资，不但没有加班工资，反而没有工资，不让休息。可以到劳动仲裁部门进行申诉。维护您自身的合法权益。
我有一个同学在外做兼职,他有一天工作了15个小时。请问他的单位是不...
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。 2.哪些企业职工可以实行综合计算工时工作制? 答:要回答这一问题,首先...
请问一天下午17:30到次日8:30上15个小时,上一天休一天,晚上不让睡觉...
你现在的工作是上一天休一天，也就是说上24个小时要休息24个小时很多的地方都是这样的工作不能说这是不合法只能说是正式工作的要求，如果你不喜欢这个工作吧，你可以换一个工作不能说是不合法的，同样你休息的时候也是休息了，24个小时。
一天上班15小时可以举报吗
可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据:《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》“三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资,不得拖欠或克扣。
劳动法:明文规定日工作时间为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗?
劳动法明文规定，单位员工每天工作时间为8小时，不得超过，一旦超过单位会受到很严厉的惩罚，而员工会得到相对应的赔偿。那么，既然劳动法明文规定，但是为什么很多企业的工作时间却超过八小时，而有些的工作时间达到12小时，甚至是15个小时。他们不怕违法吗？一般这种情况可以去告他吗？现在在工厂工作或者...
我是一名公交驾驶员一天工作十五小时请问符合劳动法吗?
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月...
工厂上班时间太长基本每天都在15到18个小时之间,我做了半个月适应不了...
根据劳动法的规定，在试用期期间，员工需要提前三天提交辞职报告。所以你只需要提前三天告诉你们领导辞职，你就可以得到你实际工作天数的工资。如果他克扣你工资的话，你就可以去当地的人力资源和社会保障局投诉他。
请问每天上班13小时符合法定规定吗?
中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要...
我们厂天天上班时间都有15小时 .我该怎么办?
你说你工作15小时 那你的酬劳那`是不是也是15小时的 如果不是 你可以不做或去劳动局找相关法律 索要你额外的劳动报酬
试用期三天干活15小时,主管说不适合,叫我不要上班,也没发钱,违法?_百 ...
《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
连城县欣欣回答： 每天上班15小时违反劳动法.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
丹蒲13362787645问： 单位让工人每天工作十五小时是违法吗? - ？
连城县欣欣回答： 单位让工人每天工作十五小时是违法的. 根据相关规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时.工人每天工作十五小时严重违反了相关法律有关劳动时间的规定,协商不成,可以向劳动监察大队投诉,...
丹蒲13362787645问： 一天上班15个小时合理吗?应该怎么办? ？
连城县欣欣回答： 不合理.我国劳动法规定:1、劳动者工作时间一天不得超过8个小时,一周不得超过44个小时.2、因生产经营需要延长工作时间的,每天延长不超过1小时,特殊原因延...
丹蒲13362787645问： 员工,一天上班15小时符合劳动法吗？
连城县欣欣回答： 不符合
丹蒲13362787645问： 每天上班十五个小时合法吗 - ？
连城县欣欣回答： 肯定不合法啊 劳动法规定每天不能超过八小时 每周合计不能超过四十四小时 这种情况可以让劳动部门介入
丹蒲13362787645问： 厂里安排一天上15小时的班是不是违法的? - ？
连城县欣欣回答： 是,可以参考劳动法
丹蒲13362787645问： 环卫工每天工作15个小时合理吗? - ？
连城县欣欣回答： 长期保持15小时工作显然不合理. 按照《劳动法》规定原则,我国实行的是八小时工作制.从法理上讲,超过八小时属于加班,应支付加班费.即使是特殊行业,也应该做出得当安排,不能长期“超负荷”工作.
丹蒲13362787645问： 每天工作15小时,不让休息,违反劳动法了吗 - ？
连城县欣欣回答： 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
丹蒲13362787645问： 强迫工人每天工作十五个小时违法吗? - ？
连城县欣欣回答： 法律规定每天工作8个小时,你说强迫工人每天工作十五个小时简直是超级违法,你们可以向劳动保障部门举报.
丹蒲13362787645问： 工厂长期每天安排工人15小时工作,合法吗? - ？
连城县欣欣回答： 从刑法方面来看,用人单位有没有以限制人身自由的强制方法强制职工劳动,而且这种强迫劳动是非法的,并且要情节严重,那么用人单位的直接责任人就要法律责任了.
