试用期三天干活15小时,主管说不适合,叫我不要上班,也没发钱,违法?

加上试用期已经上班15天了，面试时也没签合同，也没说一定工作多久才发工资，今天我说辞职，她说不给我~

试用期提前三天提出辞职就可以了，
不能他说什么就是什么，
如果不予辞职工资可以向劳动 局投诉、申请仲裁、向法院起诉。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

试用期3天被辞退有工资。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。
但是现实中就有不给工资的，建议这样操作：
1、事先约定，不做满多少天没有工资的，双方同意达成一致。（员工不同意可以不上班），一般口头约定不写入合同。这样下来，一般不会有争议的，也不排除个例，百分之一吧。
2、如果有员工手册的，一定要让他知道有这一条。其实建议这个最好不要写入手册，因为不合情理。有可能的话，最好把那个手册改掉。
3、针对百分之一的例子这样处理，和他计算劳动有多少价值，比如3天做了多少产品，有多少是次品，有多损失少；培训总共花费多少，只服务3天，余下合同期多少天，有多少费用应该员工承担；公司已经为劳动者交的社保，员工个人要出多少钱等。再不行就各退一步。
4、劳动者可以申请劳动局监察大队来协调，或者进行劳动仲裁要求结清工资。

用人单位的行为违法。

1、试用期约定违法：试用期应当包含在劳动合同期限内，未签订书面合同的不能约定试用期。
《劳动合同法》第十九条第四款 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2、工作时间超过法定加班时限，加班违法：法定每日工作时间为8个小时，加班不得超过3个小时。《劳动法》　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3、解除劳动合同关系违法，应当支付双倍经济补偿金：因其试用期约定违法，用人单位无权按照“在试用期间被证明不符合录用条件的”的规定，解除与劳动者之间的劳动合同关系。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

4、未依法一次性结算工资违法：解除或者终止劳动合同之日，应当一次性结算工资。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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尼玛县19318419114： 急!试用期三天干了两天早晨上班说我不适应这工作被辞退我有工资吗感觉被耍心情压抑那酒店写的规定试用无 - ？
尉迟鹏贝乐： 没有,因为你的工作是有试用期的.试用期是有期限的,最多不可以超过1个月.所以你未过试用期.不过也有相关规定:第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准. 但是你才2天很难

尼玛县19318419114： 你好.试用期第三天签了劳务合同.结果当天晚上就被告知不适合公司岗位.被辞退了 我能要取三天的工资吗? - ？
尉迟鹏贝乐： 如果你是正常工作,按理说是应该要这三天工资的,毕竟你已经付出了劳动也签订了合同,可公司又辞退你,属于违约,这事可以和公司协商解决.协商不成可以向当地的劳动监察部门举报.

尼玛县19318419114： 七天试用期,七天之内公司什么都没说,第八天都干了一个多小时的活了又说我不合适让我回家,我要工资不 - ？
尉迟鹏贝乐： 当然有工资.劳动合同法规定,试用期也是劳动合同期限内,只要付出了劳动,就要给工资.依据《劳动合同法》第三十九条第一款的规定,在试用期内与劳动者解除劳动合同,应具备以下要件:1.用人单位对录用岗位制定了明确的录用条件,如劳动者年龄、文化程度、身体状况、业务水平等;2.劳动者不符合用人单位规定的录用条件;3.用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件;4.用人单位作出解除劳动合同的时间在劳动者试用期内.不符合以上条件由解除劳动合同,你可以投诉劳动部门处理 .

尼玛县19318419114： 蛋糕店试用期第三天了,但不适应工作,明天不想去了,应该怎么跟主管说? - ？
尉迟鹏贝乐： 蛋糕店试用期第三天了,但不适应这份工作,那么你要遵从内心的想法,不想做了就如实的跟主管说明自己的情况就可以了,相信别人也会尊重你的选择和决定.

尼玛县19318419114： 试用期三天不包吃住,三天过后就说我不适合,也没工资合理吗 - ？
尉迟鹏贝乐： 不合理,也不合法.劳动合同法明确规定,试用期应该有试用期的工资,而且不低于正常工资的80%.

尼玛县19318419114： 我刚在饭店上班店长说有三天试用期 我干了三天店长说我不适合在她们店干 意思让我走 说试用期没过工资 - ？
尉迟鹏贝乐： 该单位存在克扣或者拖欠工资的违法行为.《劳动合同法》规定试用期包含在合同期内,即没有签到书面劳动合同,就不能约定试用期.所以,用人单位应当向你按照正常职工发放3天工资,并支付违法解除劳动合同的经济补偿金.

尼玛县19318419114： 我在一家,实用期3天,今天第2天,老板不让我干了,说我干活慢,说实习期没过没工资, - ？
尉迟鹏贝乐： er,试用期如果自己被炒或者离退根据劳动法和消费者权益法都是木有钱的,如果一定要回的话,可以先请老板借点钱.(请尽量尝试),如果实在是不行了就只有强退,不过一分钱也没有了,这样的话自己的辛苦劳动都没有了/所以,所以请坚持下去,不要让自己后悔了.

尼玛县19318419114： 试用期7天第4天经理说不合适换岗位了,自己辞职有工资吗 - ？
尉迟鹏贝乐： 1、劳动者工作一天就有一天 的报酬,无论是否在试用期,都不能克扣劳动者的工资2、采取合适的方式要求用人单位支付工资

尼玛县19318419114： 在一家小酒店做前台试用期七天 上了六天 经理突然告诉我说不合适 我该怎么办 - ？
尉迟鹏贝乐： 只要在试用期内通知你并支付你这六天的工资,酒店就无过错.你也只能重新寻找工作了.

尼玛县19318419114： 试用期内说我不合适这个工作.让我提交辞职报告.我已经在辞职信离职原因写了自离,还可以要求赔偿吗? - ？
尉迟鹏贝乐： 试用期内自离,没有赔偿,如果不是你自离,用人单位没有证明你在试用期间工作不合格的可以得到相应的赔偿.参照《劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不...