合同到期公司没有续签但继续上班

~ 1. 慧芹的劳动合同已经到期，公司并没有选择续签，但她仍然继续在公司工作。
2. 这种情况视为慧芹和公司默认同意在原有劳动合同条件下继续工作。
3. 根据法律规定，如果公司在劳动合同到期后一个月内未能与慧芹续签新的合同，她有权要求公司支付双倍工资作为经济补偿。
4. 根据《劳动合同法》第四十六条的规定，如果出现特定情形，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。
5. 这些情形包括劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同，用人单位依照第三十六条规定与劳动者解除劳动合同，并约定了解除条件。
6. 还包括用人单位依照第四十条、第四十一条第一款、第四十四条第一款规定解除劳动合同的情况。
7. 此外，如果用人单位依照第四十四条第四项、第五项的规定解除劳动合同，或者法律、行政法规规定了其他情形，也需要支付经济补偿。

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鲅鱼圈区18837166056： 合同到期后公司不续签继续上班怎么处理 ？
银诗甲紫： 1.劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资.2.自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

鲅鱼圈区18837166056： 合同到期后公司没有续签仍在工作 ？
银诗甲紫： 关于用人单位在合同期满后不续签劳动合同,继续留用的.有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的,...

鲅鱼圈区18837166056： 合同到期没续签的在上班有补偿吗 ？
银诗甲紫： 合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系.单位应从第二个月起支付二倍的工资.由于属于事实劳动关系,双方都可以随时解除.【法律依据】《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

鲅鱼圈区18837166056： 合同到期未续签继续上班如何去处理 ？
银诗甲紫： 合同到期未续签继续上班,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付每月2倍的工资.用人单位不支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉.【法律依据】《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

鲅鱼圈区18837166056： 合同到期未续签但继续工作 - ？
银诗甲紫： 劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资.若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资.劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资.但要注意一年的诉讼时效.劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的.

鲅鱼圈区18837166056： 合同到期未续约,但依然在公司上班,怎么处理? - ？
银诗甲紫： 存在劳动事实,若是因为公司没有下发辞退的文件等而导致员工继续上班,应当算自动续签,待遇不变应及时续签,不续签并且因此产生劳动争议的话,是要双倍赔偿的~个人看法~我还刚做人力资源了

鲅鱼圈区18837166056： 合同到期没有续签继续工作2年如何处理 ？
银诗甲紫： 合同到期没有续签继续工作2年,单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资.由于属于事实劳动关系,双方都可以随时解除,单位解除时,除需要支付已工作期间的工资外,还需要支付合同到期未续签的经济补偿,以及解除事实劳动关系的经济补偿.劳动者解除时,除可以得到已工作期间的工资外,还有权得到未续签劳动合同的经济补偿.【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.

鲅鱼圈区18837166056： 合同到期了不续签合同,能继续在公司上班吗 - ？
银诗甲紫： 可以继续在公司上班,劳动合同到期,公司不续签的,需要支付经济补偿金.劳动合同到期后用人单位应及时与劳动者续签合同.劳动合同既是对合同主体双方的保障又是对双方的一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行...

鲅鱼圈区18837166056： 公司不续签合同,但本人继续在单位工作,那公司有没有违法? - ？
银诗甲紫： 首先建议你再好好的看一看合同,有时候有些合同上有合同到期后会自动续签,无需再办手续或是另行通知的条款.如果有这样的条款,你要是辞职就需要现在说,然后下个月走人. 如果没有这样的条款,你需要看看合同中关于公司解约的条款,公司要是想辞退你,应该也是要提前一个月(或是一段时间)通知你的.一般来讲,如果有这样的条款,合同到期,公司不给你续签,又不提前通知你,那公司就应该有责任了. 总之,需要知道你合同的内容才好判断你的情况.

鲅鱼圈区18837166056： 劳动合同到期公司未续签,但继续在上班已有一个月,这样是不是算自动续签合同? - ？
银诗甲紫： 这样也是算没有签订劳动合同,但是有一个月缓冲时间用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳...