公司可以签劳务合同吗
一、公司可以签劳务合同吗
可以。
双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。
劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。
二、劳务公司的劳动合同怎么签
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;
2、 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;
3、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬;
4、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
5、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
6、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
二、劳动合同的特征
1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。
3、劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。
4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
5、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。
劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
以上就是为大家整理的关于公司可以签劳务合同吗的相关内容，公司如果需要签订劳务合同，要按照相关的劳务合同规定来签订劳务合同。
用人单位不签劳动合同只签劳务合同合法吗
如果员工与公司实质上存在劳动关系的，公司不签劳动合同只签劳务合同属于违法行为。员工可以收集存在劳动关系的证据，比如受到用人单位规章制度的管理，属于管理与被管理的关系，打卡记录，按时上下班等，而后提起仲裁确认劳动关系，从而依据劳动法获得待遇及补偿。如果员工与公司实质上存在劳动关系的，公司不签...
能从公司签订劳务合同吗?
可以和公司签订劳务合同，但是劳务合同和劳动合同不一样。劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：（1）主体资格不同。...
企业不是劳务派遣方可以给员工签劳务合同吗
公司可以跟员工签劳务合同,这是属于我们国家法律当中所允许的,当然了再签订相关的劳务合同或者是劳动合同的时候,一定要注意一些事项,比如说需要弄清楚单位的一些基本的情况,企业是否是合法经营的。一、公司可以跟员工签劳务合同吗? 公司可以跟员工签劳务合同。 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的...
公司可以只签劳务合同吗
法律分析：不可以，公司只签劳务协议是违法的，公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人...
所有公司都可以签订劳务合同吗
法律分析：不一定，企业在下列情况下可以签订劳务合同：与已领取养老金的退休人员建立劳动关系的；与退休返聘人员建立劳动关系的；与兼职人员建立劳动关系的；或者与企业内退人员劳动关系的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...
什么情况下公司能与个人签订劳务合同
在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，在劳务合同中，劳务提供人与劳务接受人约定，由受雇人向劳务接受人直接提供劳务，劳务接受人向劳务提供...
公司签劳务合同合法吗
劳务合同有两种：（一）一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可以独立于外，如服装加工，家具制作等等。（二）另外一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步，劳动者提供使用价值的过程，如饮食、理发等等，劳动行为以劳动成果的形式呈现。签劳务合同签订需要什么条件1、用人单位的名称、住所和法定代表人...
公司可以和个人签订劳务协议吗
法律分析：可以。公司和个人建立的不是劳动关系时，就需要签订劳务合同，例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的员工时等情形。根据法律规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第...
有营业执照的企业小规模可写劳务合同吗?
有营业执照的企业小规模可写劳务合同。有营业执照，各种手续齐全的公司都可以签劳务合同。但是，个体户不能一营业执照上的名义与他人或者单位签订合同，必须以个人的名义签订合同。因为个体户不是法人，也不是其他组织，不具备签订合同的主体资格。《合同法》第九条规定：当事人订立合同，应当具有相应的民事...
公司给员工签劳务合同合法吗
合法的，双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。同时劳务合同不属于劳动合同...
闭马盐酸： 1.合法.2.双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同.劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议.
鄞州区17296002592： 公司签劳务合同合法吗 ？
闭马盐酸： 公司签劳务合同合法.作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系.二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者...
鄞州区17296002592： 公司设计可以签劳务合同吗 ？
闭马盐酸： 公司设计可以签劳务合同.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议.
鄞州区17296002592： 在公司兼职能签订劳务合同吗 ？
闭马盐酸： 兼职并不属于劳动关系,可以签订劳务合同.【法律依据】《民法典》第五条,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系.第六条,民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务.(《民法典》生效时间为2024年1月1日).
鄞州区17296002592： 企业有与员工签订劳务协议的权利吗 - ？
闭马盐酸： 企业应当根据不同工作内容和工作性质与其员工签订劳动合同或劳务合同,这不仅是企业的权利也是企业的义务 .
鄞州区17296002592： 劳务合同可以在企业与个人之间签订吗 - ？
闭马盐酸： 劳务合同可以在企业与个人之间签订的. 但是,如果双方之间属于劳动关系,即使签订的合同名字是劳务合同,也可以认定是劳动合同. 双方是否属于劳动关系,主要是依据下面这个文件判定. 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同...
鄞州区17296002592： 如果员工同意,公司可以跟员工签《劳务合同》吗? - ？
闭马盐酸： 应该必须保证自己的权利 .任何不与员工签订合同的单位即为非正式单位
鄞州区17296002592： 公司能长期与员工签劳务合同吗 - ？
闭马盐酸： 不能,劳务合同智能签3年
鄞州区17296002592： 分公司签订劳务合同合法吗 ？
闭马盐酸： 需要看情况来确定,如果分公司是总公司依法设立,并取得营业执照或者是在设立地的登记机关取得登记证书的,分公司是可以签订劳务合同的,如果没有营业执照的,...
鄞州区17296002592： 没有劳务公司,公司可否与个人签订劳务协议? - ？
闭马盐酸： 理解如下:特殊劳务关系,企业可以与个人直接签术劳务协议,如协保、退休、或者实习或见习人员;劳动关系,企业必须与个人签订劳动合同,通过劳务派遣公司,仅能与派遣公司签订劳务协议,而由劳务派遣公司与个人签订劳动合同.专业人力资源派遣外包服务提供商~~~www.lwrcw.com MSN: fupin@lwrcw.com
