公司签劳务合同合法吗
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
劳务合同有两种：
（一）一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可以独立于外，如服装加工，家具制作等等。
（二）另外一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步，劳动者提供使用价值的过程，如饮食、理发等等，劳动行为以劳动成果的形式呈现。
签劳务合同签订需要什么条件
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
【法律依据】:
《劳动合同法》
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
《民法典》
第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
公司与个人签订劳务协议合法吗
公司与个人签订劳务协议合法。但是应当签订劳动合同而订立劳务合同，属于违法行为。签定劳动合同需要注意的问题有：1、主体资格问题年龄问题：一个是劳动者是否年满16周岁，某些行业必须年满18周岁。就业资格问题：对于某些大城市而言，是否有就业资格，如外地工是否有就业证，外国人港澳台人员的就业证等。用...
公司与员工签订劳务合同合法吗
1.合法。 2.双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。 劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。
公司跟员工签劳务合同合法吗?
公司跟员工签劳务合同不合法，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用工单位必须与员工签订劳动合同和缴纳社会保险金。法律分析公司和员工应签订劳动合同，劳动合同有五险一金，签订劳务合...
公司签劳务合同合法吗
符合以下条件即合法：1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。2、合同当事人的意思表示真实。3、合同不违反法律或者社会公共利益。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。《中华人民...
公司和员工签劳务合同合法吗
合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动派遣协议。【法律分析】首先，双方经过协商，可以签订劳务派遣协议，...
公司和员工签订劳务合同合法吗
一、企业签劳务合同合法吗企业签劳务合同是合法的，但是应当签订劳动合同而订立劳务合同，属于违法行为。 根据《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付...
公司跟员工签劳务合同合法吗
一、公司跟员工签劳务合同合法吗企业签劳务合同是合法的，但是应当签订劳动合同而订立劳务合同，属于违法行为。根据《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与...
公司签劳务合同合法吗
看具体情况，劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的...
公司签劳动协议有效吗
法律主观：公司如果与员工建立劳动关系，则签劳务协议不签劳动合同是不合法的。公司应当自建立劳动关系之日起的一个月内与员工签订劳动合同，且除非全日制用工外，应当签订书面的劳动合同。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时...
公司给我签劳务合同合法吗?
不合法，应该签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的...
粱疤天苏： 公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大.按照《劳动合同法》的规定.用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的...
高县18584537114： 我在公司干了十年了,可公司一直给我签的是劳务合同,这合法吗 - ？
粱疤天苏： 应当签订劳动合同,而且是无固定期限劳动合同,如果协商不成可以申请仲裁.
高县18584537114： 用人单位和员工签订劳务合同合法吗? - ？
粱疤天苏： 这才是知法守法的表现,是合法的,只要合同是合法的
高县18584537114： 用人单位委托派遣劳务公司与劳动者签合同合法吗 - ？
粱疤天苏： 用人单位委托派遣劳动公司与劳动者签合同,这要有委托证明,且有公司公章和法人章,则签订的劳动合同是合法的.
高县18584537114： 公司与员工签定的合同为劳务合同,合理吗?？
粱疤天苏： 新劳动合同法已经明确不能收取违约金,除了特殊岗位
高县18584537114： 单位给员工签一份劳动合同合法吗?老板说过段时间补上 - ？
粱疤天苏： 劳动合同法规定,劳动合同书,必须一式两份,用人单位和劳动者各执一份,不然,要及时向公司所有,或者反映到劳动局.
高县18584537114： 建筑劳务公司和工人签订的合同有效吗 - ？
粱疤天苏： 有得,那怕是口头称诺也会有效
高县18584537114： 厂子在我不知道的情况下给我签了劳动合同合法吗 - ？
粱疤天苏： 没有劳动者的签字,所谓的“签订”的劳动合同是不合法的,仍然要按未签订书面劳动合同来处理.
高县18584537114： 用人单位于临时工签订劳务合同合法吗? - ？
粱疤天苏： 劳务合同是民事合同,民事合同按合理合法、合情、平等原则判断.如果都占了,那就是合法的.那就是法律支持的.
高县18584537114： 我是直接到单位应聘的,单位却给我签劳务派遣公司的合同,单位行为是否合法? - ？
粱疤天苏： 这种情况很普遍的,并不违法
