应届生签了劳动合同还算应届生吗
法律分析：应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
签了劳动合同还算应届毕业生吗
【法律分析】：应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织...
签了劳动合同后还算应届生吗
签订了劳动合同不一定还算应届生，如果不是在当事人毕业的当年，与用人单位签订了劳动合同的不算应届生，如果是在毕业的当年的，就算与用人单位签订了合同也算应届生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。某...
签了工作还算应届生吗?
【法律分析】签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。应届生主要指大学毕业生，应届毕业生是指在...
签了劳动合同还算应届毕业生吗
【法律分析】：签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...
应届生签劳动合同后还是应届生吗
法律分析：签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行...
应届生签合同后还算应届生吗
应届生签了劳动合同还算不算应届生，需视情况而定：1、应届生签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生；2、如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年，就不算是应届毕业生，而是往届生；3、在择业期内未落实工作单位，可按应届高校毕业生对待。法律依据 《中华人民共和国劳动合同...
签了合同还算应届毕业生吗?
应届生签了劳动合同还算不算应届生，需视情况而定，如下：1、应届生签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。2、如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年，就不算是应届毕业生，而是往届生。3、在择业期内未落实工作单位，可按应届高校毕业生对待。应届毕业生指在应该毕业的...
应届生签了劳动合同还算应届生吗
就是应届毕业生。很多招聘单位招考要求招考对象为应届毕业生，应届毕业生的身份保留时间为2年。部分单位要求招考对象为择业期内的应届毕业生，择业期一般为二年，也就是说毕业后2年内未就业的同学，都可以算作应届毕业生。应届毕业生签了劳动合同，劳动关系处于存续期间，不影响应届毕业生的身份。
应届毕业生签了劳动合同还算应届生吗
签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。只要是还是处于毕业的那一年的毕业生就是属于应届生的...
毕业后签了劳动还是应届毕业生吗
法律分析：毕业生签了劳动合同还是应届。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同，且必须在用工之日起一个月内，毕业生签劳动合同并不影响应届身份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同的种类劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的...
只帜婴儿： 签订劳动合同跟是否属于应届生没有多大关系. 应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生. 只要还在未领取毕业证书之前,无论是否签订劳动合同都属于应届生. 同时,对于在校大学生目前大部分地区是无法同用人单位建立劳动关系的,即使签订劳动合同,也会按劳务关系予以处理. 法律依据:劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知 12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同.
革吉县17814743397： 今年毕业,签过劳动合同,还算是应届毕业生吗? - ？
只帜婴儿： 在一些考试类要求应届毕业生中,其实是说国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待. 虽然签订劳动合同,但是并没有把组织关系迁入就职单位就还算是应届毕业生,可以报名研究生考试.
革吉县17814743397： 签了劳务合同还是应届生吗? ？
只帜婴儿： 1、签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生.应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生.简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕...
革吉县17814743397： 报到证上未就业但是签了劳动合同 算应届毕业生吗 - ？
只帜婴儿： 您好,很高兴为您解答: 这种情况不算应届生,应届生是指当年即将毕业的人或者当年刚毕业的人; 希望回答对您有帮助!
革吉县17814743397： 签了三方还算应届生吗 - ？
只帜婴儿： 理论上签订了三方就算是找到工作了,那就是已经不算应届生了,不过你要是没有签订劳动合同的话,那就还是可以算作应届生的,所以不用太在意.
革吉县17814743397： 应届毕业生签订劳动合同后两年后辞职算应届毕业生吗?？
只帜婴儿： 不算了.应届毕业生应该指的是当年的毕业生.
革吉县17814743397： 签了合同还算应届生吗 ？
只帜婴儿： 应届毕业生是指即将毕业的学生.当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候... 你就是应届生,但我想学校不会接受已经签订就业协议的学生的关系回到学校.
革吉县17814743397： 我是16年毕业生,已经和一个私企签了劳动合同,还能算应届毕业生吗? - ？
只帜婴儿： 签订劳动合同就不能算作应届毕业生了.
革吉县17814743397： 我现在还算应届毕业生吗 - ？
只帜婴儿： 一般不能算应届毕业生,因为你已经毕业,并且就业了,签了劳动合同和交社保.档案在学校、没办报到证跟是不是应届有一定关系,但不是对等的,当然,有的地方考公考事业单位,你这种情况可能算是应届未就业,相当于认可你应届生身份.
