十一放假休息有工资吗
法定假日工资应该怎么计算
法定假日没有加班的，按平时的工资收入计算。《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、加班工资是怎么计算的?(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
国家法定节假日放假有工资吗
法定节假日是带薪休假的，是有工资的。假期工资是指劳动者在国家法定节假日以及双休日等假期时间加班，向其工作单位领取的加班费。根据加班时间不同，假期工资也有差异。在法定假期内，假期工资应不低于平时工资的三倍支付，如若加班时间是法定假日连带双休日，则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付...
国家节假日放假有工资吗
国家法定假日工资怎么发放？具体分为两种情况：1、劳动者法定节假日休息休假劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，法定节假日如果休假是应当被支付工资的，工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。2、劳动者法定节假日加班根据以上内容，法定节假日没上班...
法定节假日放假了还有工资吗
法定节假日放假了，工资还是按照每月多少钱发的。就是说假如你工资是每个月五千元，法定节假日休息七天，你发工资还是五千元。如果你不休息，就按照你日工资的三倍计算你法定节假日的加班工资。
放假期间休息证明该有工资吗
1、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 （三）...
公司放假工资怎么算
公司放假工资计算：1、法定节假日内，按劳动合同支付工资；法定节假日加班的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；2、休息日加班不安排补休的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位...
国家法定节假日放假不给工资还扣工资合法吗?怎么办
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天...
国家劳动法有没有明文规定公司放假有基本工资吗?
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理”。也就是说，如果是按月发放工资的，放假在一个月之内的，按劳动合同约定发放工资，超过一个月的时间，按当地政府规定的标准发给生活费。
公司放假不发工资违法吗
如果是法定节假日放假的话，根据法律规定，法定假日是带薪假日，劳动者法定假日休息，工资照发。总而言之，因公司自身原因给员工放假的，如果放假期限公司不给予员工工资或生活费的，员工可以向当地劳动监察大队进行投诉，或者直接申请劳动仲裁。员工放假在一个工资支付周期内的，主张公司按劳动合同规定的标准...
法定节假日休息,有工资吗?
法定节假日是带薪休假的，是有工资的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。工作时间计算包括...
沐川县那宁回答： 国庆休息有工资拿,国庆节属于法定节假日,应该带薪休假,根据劳动法规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
扈盛13990704388问： 国庆节放假单位要发工资吗 - ？
沐川县那宁回答： 要发工资.国庆假期不上班,用人单位也是要支付法定假日工资的.根据我国劳动法规定,法定假日放假是不能扣工资的.如果法定假是恰逢休息日,公司应支付2倍的工资,或安排换休.
扈盛13990704388问： 十一国庆节有7天假,其中3天法定假.请问正常放假的,那3天有工资么 - ？
沐川县那宁回答： 3天法定假日有工资. 国庆节放假7天,其中10月1日至3日是法定休假日,用人单位应当安排劳动者休假,并按照劳动合同规定的工资标准支付工资报酬;其余4天是休息日或者调休,是不带薪的. 国庆节法定假日期间,用人单位安排劳动者法...
扈盛13990704388问： 国庆放假有没有工资 - ？
沐川县那宁回答： 今年国庆节一共放假8天,其中1——3日为国庆节法定假日,5日为中秋节法定假日.象你的情况则为少休息4天,4天中有一天是法宝节假日应按工资的百分之三百计算加班费,其余为公休日,按工资的百分之二百计算加班费.
扈盛13990704388问： 十一放假期间有工资么? - ？
沐川县那宁回答： 十一规定假期是十月1号2号3号三天.加上前后周末的调整,往往是从1号到7号放假7天!其中1号2号3号三天是带薪假期!……如若加班,1号那天企业应该支付三倍的工资,2号3号应该是两倍的工资!而且加班必须事前和员工磋商,因为员工有享受国家法定假日的权利!……当然,加班和加班工资的算法各个企业也是不一样的,不一定都依照这个标准.
扈盛13990704388问： 十一假期是否带薪 - ？
沐川县那宁回答： 按照国家规定,你这三天休息了,也是要付工资的,就是带薪休!如果这三天上班要付三倍工资,但是具体要看你们公司的实施!我在公司只给了可怜的一天带薪休
扈盛13990704388问： 十一长假算工资吗 - ？
沐川县那宁回答： 按国家规定是算工资的,如果这几天你加班了的话工资当天的工资还要加倍,1、2、3是三倍,之后是2倍.
扈盛13990704388问： 十一放假三天还有工资吗 - ？
沐川县那宁回答： 唉,我们十一放了三天假,然后十月份我们上了24天班,拿工资时也是只有24天的工资,郁闷到
扈盛13990704388问： 请问十一放假有工资吗? - ？
沐川县那宁回答： 有工资的,着假属于法定假日,是劳动者的法定权利.
扈盛13990704388问： 国庆放假有工资吗?？
沐川县那宁回答： 应该是有的
