十一假期,全月没上班有工资吗？
事假是没有工资的。
国庆节有三天法定节假日，属于带薪休息日，不上班也应支付工资。
法定假日算实际出勤天数吗
法定假日算实际出勤天数，比如当月应工作22天，出勤19天，法定假日1天，请年假2天，当月计算工资的实出勤天数为22天 好用的工时统计软件推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。系统全业务管理包含以下内容：可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假...
月休4天休息了算全勤吗
月休4天休息了不算全勤，因为全勤是指在当月公司规定的工作时间内不请假、迟到、早退或旷工的，公司将给予全勤奖金。但是，如果员工在一个月内休了4天假，那么就不符合全勤的条件，也就无法获得全勤奖金。公休假包括“公休假日和公共假日”是指国家法律明文规定的带薪休假制度。这些假期是劳动者依法享有...
五一假期导致三号才去上班有全勤吗?
一般工作一个月去掉星期六，星期天就是全勤。五一假期三天再去掉三天就可以了。由你这个月22满勤。因为假期三天。说你这个月只要19天就可以了。
五一假期工资怎么算
其他情形的，工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
公司临时安排周六周日要全体员工上班的通知怎么写
20xx年1月1日――元旦为国家法定假日，放假一天。为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：200xx年12月30日―200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(...
什么是休息日
休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。我国职工的休息时间标准成为工作5天、休息2天。该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，...
员工病假一个月考勤怎么写
;全月病假者,扣除全部绩效工资;连续病假超过三个月者试为自动辞职或按北京市相关政策执行。5、员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给人力资源部核查存档。第十一条事假1、员工因合理原因须要本人请假处理,并按规定时间申请,经公司领导批准的休假,称为事假。2、请事假的员工必须提前一天书面申请(如遇不可预测的...
上班中的全勤奖的意思是一个月通班是吗 ?还是应有的假期以外的天数不请...
不是的，是你在工作日期间没有请假或迟到、早退现象就算全勤
中国的法定节日和服务员的假期有什么关系
法定节假日加班工资计算方法：《劳动法》第44条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一) 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二) 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三) ...
公司放假员工还算全勤么?
2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。三、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不...
才旦初大克： 一般没有,因为是放假,说实说吧,那得看你的公司怎么样了 如果上班的话,会给双倍,或三倍工资
卢龙县19273759283： 十一期间国假不上班可以吗 - ？
才旦初大克： 可以啊,当然可以,如果你上班了还会给你3倍工资呢大哥这是国家法定日,如果不让你休息会给你3倍工资,如果不给,你可以去搞他
卢龙县19273759283： 国庆休息有工资拿吗 - ？
才旦初大克： 国庆休息有工资拿,国庆节属于法定节假日,应该带薪休假,根据劳动法规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
卢龙县19273759283： 请问我十月个月请病假没去上班,但是十一的假期是法定的带薪假期,请问我这样还能拿到十一假期的工资吗? - ？
才旦初大克： 可以拿基本工资,奖金就不一定有
卢龙县19273759283： 有法定节假日的月份,全月缺勤,有工资吗? - ？
才旦初大克： 请问您问的是政府机关单位.还是企业单位?不一样的单位.情况是不一样的.如果是政府机关.如有特殊情况.是可以带薪休假的.如果是个人办理的企业.缺勤就会扣除当天的工资.如满意请采纳,谢谢! 补充:国家最新规定基本工资为960元.按照不违反法律.一月5000工资,全月没有出勤.应该发放960元基本工资.如果无辜缺勤一天应当扣除当天工资.如果特殊情况缺勤不应扣除.
卢龙县19273759283： 十一假期是否带薪 - ？
才旦初大克： 按照国家规定,你这三天休息了,也是要付工资的,就是带薪休!如果这三天上班要付三倍工资,但是具体要看你们公司的实施!我在公司只给了可怜的一天带薪休
卢龙县19273759283： 现在辞职了,十一放假的工资给吗? - ？
才旦初大克： 问题是你什么时段提出辞职的,如果你在放假前提出的,公司也批准了,就没了,如果你现在提出了,还有一批准时间,就应该有,如果你放完假提出走,而且立马走人,人想就是别人给你你也不应该要,辞职是要提前通知单位的,
卢龙县19273759283： 单位按计件发工资,十一假期没上班,还需要发基本工资吗? 每周休息两天… 工资构成是: 实发工资=基 - ？
才旦初大克： 法定节假日是带薪休假.中华人民共和国劳动法 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日.第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
卢龙县19273759283： 公司规定五一、十一、春节等法定假期期间,如果有提前请假或晚归的情况,就不发带薪假期的工资 - ？
才旦初大克： 这种情况属于无故克扣工资的情形,如果提前请假或晚归,只能按照公司的规章制度,扣减实际未上班工作日的工资,不可以挪移到法定假日.可以申请劳动仲裁.
卢龙县19273759283： 国庆放了8天假,有4天没工资,合理吗? - ？
才旦初大克： 你们在放假前的周末上班了吗?如果你们遇到周末全休了,另外又放了8天,不给是合理的,如果你们把周末没休调在一起休了8天,那你就应该拿整月工资.是不是你们逢周末就休了,还单独放了8天?简单点说,你上班的天数 = 当月天数-周末天数-法定的4天,那就是拿整月工资.
