员工上班大小周怎么算？知道的请说下，谢谢
工作中的说的大小周就是比如说你和我同一岗位，劳动法规定的是五天制，但是公司需要，要求周六我们这个岗位的人要轮流加班。这周六该我上班那就是小周。不该我上班就是大周。
按40小时填写，加班时间是另算的，不能计算的合同约定的工时内。
单周单休双周双休.大小周指什么休息制度?
大小周工作制，就是指一个星期上六天班只休息星期天一天，下一个星期只上五天班休星期六和星期天两天，大小周中，大周指双休周，小周指单休周在一个月内，如果有四周的话，那么一个月就可以休息六天，这就是。1大小周指周末休息，单双休循环2大周指的是日历上周六是偶双数为周末可以休息2天而周...
什么是大小周双休
大小周是指一个星期上六天班（只休息星期天一天），下一个星期只上五天班（休星期六和星期天两天），再一个星期又只休一天，再下一个星期又休两天，如此循环。双休则是指在周六以及周日放假休息的时间，包括大人工作休息以及小孩学习休息。自1995年5月1日起，我国正式实行一周双休制，即每周休息两天。
工作制说的大小周是什么意思
小周：周末单休，仅休息一天。大周：周末双休，休息两天。如，八月的第一周是单休（小周），那第二周即双休（大周）。
大小周怎么算考勤天数
那么大小周怎么算呢？大小周就是一周休一天一周休两天，第一周休了一天，第二周就周六周日都休。这是目前最好的休息方式，深受很多的工作人员的喜爱，毕竟比单休要强很多，多放几天假。大小周没有双休那么的快活，但是足够让大家满足了，给公司带来效益才是最重要的'，最起码自己的饭碗不会丢。大小...
大小周工作制是什么?
大周就是每周工作 5 天，周末休息两天。小周就是每周工作 6 天，周六上班，周日休息一天。合起来大小周意思就是大周小周轮换的上，这周上五天班，下周就上六天班。这周休息两天，下周就只能休息一天，如此循环。简而言之就是就是单双休轮换，这星期是双休，下星期就是单休。注意事项：工作时间又称...
大小周工资是什么意思?大小周工资计算公式是什么?
大小周指周末休息，单双休循环。大周指的是日历上周六是偶（双）数为周末可以休息2天；而周六是奇（单）数的周末就只有1天的休息时间，称为小周。简而言之就是就是单双休轮换，这星期是双休，下星期就是单休，另外也有的公司要求周六只上半天班的情况。工资计算方法正算法：工资＝月薪÷月平均计薪...
工作制说的大小周是什么意思?
大小周指周末休息，单双休循环。大周指的是日历上周六是偶（双）数为周末可以休息2天；而周六是奇（单）数的周末就只有1天的休息时间，称为小周。小周：周末单休，仅休息一天。大周：周末双休，休息两天。如，八月的第一周是单休（小周），那第二周即双休（大周）。
大小周怎么休息,如何区分
一般职工每周工作满五天，可享有两天的公休假日（星期六和星期日）。然而，由于生产需要（如供电、供水）或为居民提供服务（电报、电话、电视），在公休假日不能停止工作的单位，可以采用大小周休息制度，让员工轮流休息或将公休假日安排在本周内的其他日子。在中国，按照工作日计算，一年共计104个公休日。...
大小休是什么意思
大小休的意思是单双休。大休就是双休，周六和周末休息。小休就是单休，只有周末能够休息。大小周，即每两周多上一天，一年12个月，52周多一天，也就是比起双休的朋友们要多上26天的班，基本上可以算作一个月的正常出勤了，按照法律规定，正常的周六上班属于双倍工资的范畴。大小休的意思是单双休。...
月休大小周什么意思
大小周的意思就是一周上五天，一周上六天，如果是月薪人员的话，就是一周休息六天是不扣薪资的拿加班费的话，同理，在小周内上六天，第六天算加班可不可以调休，就看各公司的内部文件了。大小周就是一个月休息6天，二月出勤22天，大月出勤25天，小月出勤24天。回答每个月休息几天延伸1公休假日 ...
姬殷十味： 工作中的说的大小周就是比如说你和我同一岗位,劳动法规定的是五天制,但是公司需要,要求周六我们这个岗位的人要轮流加班.这周六该我上班那就是小周.不该我上班就是大周.
威县18064704874： 大小周工作什么意思 - ？
姬殷十味： 就是一个星期上班六天 下一个星期上班五天 然后再是六天 再是五天这样的
威县18064704874： 上班时间多长?要加班多久?一个月月薪多少?休假有几天?新入员工主 - ？
姬殷十味： 上班时间每天8小时,加班就是:大小周也就是单双休轮休.月薪保密.入职满一年可以带薪3天休假,2年可以5天.
威县18064704874： 根据劳动法规定员工一周工作时间多少小时才算合理 - ？
姬殷十味： 答:根据《劳动法》的规定,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时.但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时.并且...
威县18064704874： 劳动法对工人每日工作时间多少才不算超时,一周工作多长时间不算超时? - ？
姬殷十味： 每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.3、经批准实行不定时工作制的职工,不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成.
威县18064704874： 公司双休.如果员工全勤应该是多少天? 如果是21.75天这个数是怎么算的? - ？
姬殷十味： 21.75是一年中每个月的平均应出勤天数.一年按照365天计算,除去52个星期的104个双休日之后,除以12个月,就是21.75. 在核算工作的过程中,其实用加法亦或减法,无对错之分,从根本上来说用21.75来计算日工资本身存在缺陷.综合...
威县18064704874： 香港长短周上班是单周上六天还是双周上六天呢? - ？
姬殷十味： 不是以单周或双周来计算, 计算实行方法如下:第一个星期是长周(星期六要上班),那第二个星期就是短周(星期六不用上班),第三个星期就到长周(星期六要上班),第四个星期六是公众假期的话,那第五个星期就会顺延变成短周{星期六不用上班}, 第六个星期就到长周(星期六要上班}, 明白请..
威县18064704874： 有谁知道现在的法定每周工作时间标准啊? - ？
姬殷十味： 按照1995年实施的我国劳动法的规定是44小时每周.(第36条,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.周法定工作时间为44小时.) 但随后出台的《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条,职工每日工作8小时、每周工作40小时.国务院关于职工工作时间的规定是每周工作40小时,最迟应当于1997年5月1日起施行. 从法律的规定来说,劳动法的规定44小时/周是法定的.一般来说,中午的1小时吃饭休息时间不算在8小时里面. 祝你成功,但是最好咨询一下正规的专业网站
威县18064704874： 我的基本工资是4000,7点上班7点下班,星期六上班到5点,星期天休息,按照法定计算工资 怎么算日 - ？
姬殷十味： 你的定义不对,4000是基本工资呢?还是一个月领到的薪水?如果是一个月的薪水,那就包含太多了,如果基本工资就有4000,另外的都没算,那很简单的计算,除去你工作时间就可以了
