公司把双休改成大小周
公司原来是双休的,现在改成了大小周,只是出了个邮件通知,这样合理吗...
你好，当然是违法的，制定修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，是需要经民主程序进行的，否则就是违法。再说了，休息制度涉及到劳动者的休息权及健康权，只发个邮件通知是不合法的，有权向劳动监察部门投诉。
公司口头通知从双休强制改为大小周,且不给予调休或加班费,违法吗?员 ...
用人单位不能单方变更劳动合同约定。因此，公司口头通知把双休改为大小周，且不予调休或加班费是不合法的。员工可以拒绝，员工拒绝不违法。如果公司一意孤行，你可以收集证据申请劳动仲裁。
公司由双休改为大小周,加了200块合理吗?
现在公司都有自己的规章制度，如果把双休改为大小周，每个人加200块钱，这还是比较合理的，这是给你们的加班工资。
...时候是双休的,现在管理层混乱,把双休改成了大小周,每天的工作时间还 ...
公司单方面变更劳动合同的内容是合同违约行为可以到当地劳动保障局告公司的违法行为让劳动保障局制止公司的违法行为维护你的合法权益这种公司就是要让劳动保障局罚款才知道错才知道疼
双休变大小周可以仲裁吗
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，...
公司本来是月底双休,现在改成大小周。但是需要每天多上半个钟。貌似更 ...
现在规定：分两种情况（1）是以大周开始，（2）是以小周开始 （1）：1、2（工）3、4 （休）；56789 10（工）11（休）；12 13 14 15 16 （工）17 18（休）；19 20 21 22 23 24(工)25（休）；26 27 28 29 30（工）31—1（双休）=22×9.5+2×9=229小时 （2）：1、2、3（...
某短视频公司将全员开启大小周工作制,你怎么看待大小周工作时间?
某短视频公司将开启全员大小周模式，根据公布的消息是1月10号开始，大小周的意思就是有一周工作6天有一周工作5天。工作时间长的叫大周，工作时间少的叫做小周，但是在互联网公司能够双休，不加班的公司几乎没有，所以这个并不算什么大的改变。互联网公司之所以发展的这么快，与他们那种加班的模式有关系...
公司实行大小周是合法的吗
公司实行大小周不合法。工时工作制的内容如下：1、固定工时制：指员工每天、每周或每月的工作时间是固定的，不会因工作量的多少而有所改变；2、弹性工时制：指员工每天、每周或每月的工作时间可以根据工作量的多少进行调整。工作量大时，员工需要加班工作；工作量小时，员工可以适当减少工作时间；3、轮班...
为什么很多公司大小周
为什么很多公司大小周1 我们公司就是大小周,因为劳动法没有强制要求必须要双休,只是规定了每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,既然劳动法没有严格的规定,大部分企业当然是要追求利益最大化,而一些正规的或者是大型的企业,本着从人性的角度,...
大厂纷纷取消大小周,互联网人说说你们公司开始反内卷了吗?
自己所在的公司也已经取消了，大小周改成了双休工作制度。这是因为受到很多互联网企业的影响，再加上国家明令禁止996工作制，所以很多大型互联网企业包括美团、字节跳动等大厂纷纷取消了大小周工作制，把工作改成了双休。这背后一切的改变是整个互联网工作制度的改变，原来中国互联网的快速发展是无数人，...
四方区司迈回答： 公司单方面变更劳动合同的内容是合同违约行为可以到当地劳动保障局告公司的违法行为让劳动保障局制止公司的违法行为维护你的合法权益这种公司就是要让劳动保障局罚款才知道错才知道疼
莘悦17751708604问： 大小周休息是什么意思 - ？
四方区司迈回答：[答案] 大小周,即为现今国内公司一种奇怪的休息方式.是指一个星期上六天班(只休息星期天一天),下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天),再个星期又只休一天,再下一个星期又休两天,如此循环. 另也有的公司要求周六只上半天班的情况.
莘悦17751708604问： 公司规定休大小礼拜符合不符合劳动法 - ？
四方区司迈回答： 不符合,因为劳动法中规定平均每周工作时间不超过44小时,除了法律规定的特殊情形外,每月延长的工作时间不得超过36小时.假如周末安排加班,可以向公司索要加班工资,休息日加班工资不低于工资的二倍. 《劳动法》第三十六条 国家...
莘悦17751708604问： 怎么区分大周还是小周 ？
四方区司迈回答： 大周指的是日历上周六是偶(双)数为周末可以休息2天;而周六是奇(单)数的周末就只有1天的休息时间,称为小周.大小周,即为现今国内公司一种奇怪的休息方式.是指一个星期上六天班(只休息星期天一天),下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天),再个星期又只休一天,再下一个星期又休两天,如此循环.大小周指周末休息,单双休循环.大周指的是日历上周六是偶(双)数为周末可以休息2天;而周六是奇(单)数的周末就只有1天的休息时间,称为小周. 小周:周末单休,仅休息一天.大周:周末双休,休息两天.
莘悦17751708604问： 大小休是怎么个休法(单双休碰到法定节假日怎么休) ？
四方区司迈回答： 大小周,即为现今国内公司一种奇怪的休息方式.是指一个星期上六天班,下一个星期只上五天班,再个星期又只休一天,再下一个星期又休两天,如此循环.法律保障劳动者在一周内有一次连续休息时间不少于24小时.每周休息的具体时间决定于工作周的种类和工人职员的工作制.一般职工每周工作满五天,可享有两天的公休假日(星期六和星期日).但是,由于生产需要(如供电、供水)或为居民服务(电报、电话、电视),在公休假日不能停止工作的单位,大小周休息可使职工轮流休息或把公休假日规定在本周内的其他日子.在中国,如按工日计算,全年共计104个公休曰.
莘悦17751708604问： 投的双休的工作没有回音,剩一个大小周让我入职,该去么,没经历大小周,大家觉得休息 - ？
四方区司迈回答： 我不清楚你的年龄阶段.和你的工作从业经验.我从几点给你简单讲解一下职场的一些规则. 第一公司不会因为某一个人而改变规章制度. 第二要加强我们的适应能力. 第三选择工作首先要看的从事职业是否有发展前途,公司对员工的职业发展计划. 至于你说的休假大小周还是什么.如果你一直看重的是这个,那么你可能一直都只会处于最基层的岗位混下去. 不信可以坚持你的态度混10年试试.
莘悦17751708604问： 双休改单休,周六不上班刘扣钱,公司违法了吗 - ？
四方区司迈回答： 双休改单休,周六不上班扣钱,公司不违法. 企业可以实行单休,但是必须遵守有关规定.最直接的解释来源于1995年劳动部《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答.【一、问:1995年2月17日《国务院关于职工工作时间的规定》发布...
莘悦17751708604问： 去面试了一家公司,周一到周五朝九晚六,标准的8消失工作制 - ？
四方区司迈回答： 合法的,很多公司是单休呢,劳动法规定每月加班不能超过36小时,大小周末也就是你加班两天,才16小时
莘悦17751708604问： 在公司上班了两年,工资没涨也就算了,老板突然就把我的双休改成单休,周六过来上班,这样子合理吗? - ？
四方区司迈回答： 非常合理的解释 要不然公司员工不为公司创造利润还得解除工作关系 现在企业都非常难
