人事代理与企业编制的区别？
人事代理与企业编制的区别：
1、在性质上不同：对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而企业编制是属于企业的内编制，是企业的正式员工。
2、在含义上不同：人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务。
企业编制通常是指在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。
3、在稳定性不同：人事代理制就是合同制，与企业编制的相比，稳定性要差一些，即合同是可以解除，而编制内的教师只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。
扩展资料
人事代理存在的意义
推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题；对各类人才而言，个人不再是“单位所有”，流动变得十分方便，权益得到有力保障。
人事代理是传统的计划经济向社会主义市场经济转轨过程中产生的，是以人才交流服务工作为基础发展起来的一种新的人事管理方式，在市场经济下人员配置从过去的计划分配变为双向选择，人才流动性大大增强，同学们的报到证以前是叫做派遣证，从这个名字的变化大家就可以感觉到就业方式的变化。
在1995年国家人事部就明确提出要建立和推行人事代理制度，使之成为人事工作的一个新领域。随着市场经济的深入发展，国有企事业单位人事制度改革的不断深入，人事代理在全国得到迅速发展。
服务的对象由最初的三资企业、民办高科技企业、乡镇企业等不具备人事管理权限的非国有企事业单位，发展到包括国有企事业单位在内的各种所有制类型的单位。
代理的内容也从单纯管理档案发展到包括代办社会保险、人力资源开发和信息咨询服务在内的人事人才工作的各个方面。
参考资料百度百科-人事代理
参考资料百度百可-企业编制
一个单位里人事代理制和编制人员有些什么区别?
人事代理是合同工、临时工，没有正式编制的，随时可以解聘，福利待遇也比不上在编人员，却要干他们不愿做的脏活累活。在编人员是有国家事业单位编制的，很稳定的工作，铁饭碗，将来退休待遇要好得多。编制人员，是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为编制人员。人员编制...
一个单位里,人事代理制和编制人员有些什么区别?
人员编制是关于各类单位人员配备方面的制度。它的主要内容包括：人员数量、人员比例、人员结构、人员标准、职务分配、领导干部限额等。因此，也可以把人员编制理解为对各单位工作人员职位的规定。人员编制分为行政编制和事业编制（改革开放前还有企业编制）。
事业单位在编和人事代理的区别是什么?
全额拨款事业单位，又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。差额拨款事业单位，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自收自支事业单位，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等...
我是人事代理,现在跟在编人员享受同样的待遇退休后待遇一样吗_百度知...
所以这都是一些比较特殊的待遇。但是这些待遇在编人员是可以享受的，但是人事代理一般都很难享受，因为这是两种不同的工作形式，因为在编人员是有国家正式编制的人员，他们享受的福利待遇就会好一些，毕竟他们在考试的时候是通过公务员考试或者是事业编考试才进入体制内的，所以他们的学历水平和个人能力都要强...
人事代理与事业编制退休区别
人事代理的存在意义 推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题；对各类人才而言，个人不再是“单位所有”，流动变得十分方便，权益得到有力保障。服务的对象由最初的三资企业...
人事代理是正式工吗
人事代理不是正式工，是临时工。只有具有正式编制的才是终身正式工。人事代理的福利待遇是不可能跟有正式编制的正式工相比的。临时工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动临时人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制...
事业编制和人事代理到底有什么区别
事业编制和人事代理的区别:1、在含义上不同:人事代理是指政府人事部门批准或授权的人才中介服务接受各类用人单位或个人委托，为其代理有关人事业务；事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位；2、在类型上不同:人事代理就是将过去由用人单位直接管理的一部分人事业务分离出来，委托政府人事...
请问编内聘用、人事代理什么意思?与编外聘用有什么区别?
编外聘用则是在编制满额时的补充，分为两类：一类是档案内部管理的，另一类是档案外部管理的，通常实行企业化管理，与事业单位签订劳动合同。他们的工资和人事关系由事业单位或人才中心管理，相对编内人员，他们的稳定性与待遇可能会因单位效益而变化，且晋升机会有限。总的来说，编内聘用提供的是较稳定的...
人事代理,到底是有编制还是没编制?属不属于正式?如果是正式,为什么还有...
人事代理，没有编制，不是正式职工，合同性质的，在人才交流中心。一般情况下的人事代理制是没有编制的，福利待遇也一般与有编制的有差距。若每个单位都设有人事机构，都进行着同一方式的人事管理，这容易造成资源浪费。而人事代理正是为了克服这些弊端，把社会大生产和专业化协作原则运用于人事管理。人事...
那教师招聘中人事代理和正式在编的具体有什么方面的区别吗?谢谢_百度...
正式在编，主要是指大学未毕业的学生，在毕业前于公司工作。属于学校聘用的正式员工。4、计算方法不同 人事代理公式为：经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。而正式在编计算公式...
堵逄云迪： 正式编制属于企业内编制,一般叫做正式工.. 人事代理属于企业外招编制,既外招形式,一般叫劳务工或者特聘工... 由人事部门单独签署由完成计划或者达到某种效果的前提合同..
小店区17078818434： 事业编、企业编与人事代理的区别? - ？
堵逄云迪： 企业编,就是合同制的一种, 前提是与用人单位签合同,参加社保. 而人事代理,也是一种合同制, 是与政府人事部门所属的人才服务中心签合同,与企业的派遣制类似. 二者都是在没有事业编制的情况下,对人才需求的一种补充方式. 但二者之间有着本质的不同, 其薪酬和待遇也有显著的差别, 事业单位企业编毕竟是与事业单位签合同, 工作稳定性有保障,而且有转正的可能,发展的几率也大. 但人事代理则朝不保夕,很难获得发展和提升,随时可以走人,工作稳定性极差.
小店区17078818434： 有编制和人事代理有什么区别?? - ？
堵逄云迪： 正式的编制的档案由学校保管 人事代理的档案有人才市场保管,费用也许单位要你出 另外你不在编制也就是临时性质,保险和其他福利也许没有
小店区17078818434： 公司编制内的员工跟人事代理的有哪些差别? - ？
堵逄云迪： 这和企业的管理有关系,改革之前的职工一般叫做“编制内的”,改革之后的一般叫做人事代理的.现在得企业、事业单位都是采取这种方式,你的档案不在你单位保存而是在人才中心保存. 现在的待遇没有差别,而退休后的待遇就有差别:“编制内的”退休后单位负责养老,人事代理的退休后由社会保险机构负责. 这是一般的情况,具体到每个地区或者行业就有所不同.
小店区17078818434： 问一问编制内正式调入和人事代理的区别? ？
堵逄云迪： 人事代理是通过中介公司或者人才中心实质上跟你签协议的是人才中心然后借到你现在所在的单位正式的编制就是正式员工
小店区17078818434： 在事业单位工作,人事代理和在编职工都有哪些具体区别? - ？
堵逄云迪： 人事代理是把你的档案放到山东人事部下属的人才交流中心,一般不在你的单位.你和企业的关系通过聘用合同生效.也就是说你和企业都有选择彼此的自由.现在的编制职工都要经过考试,就像现在的公务员考试性质一样地.编制是铁饭碗.有利有弊.利就不用多说了吧,铁饭碗嘛.弊就是一辈子套在一课树上了.希望我的回答你能满意.
小店区17078818434： 人事代理和正式编制有什么区别? - ？
堵逄云迪： 职称评定只看你在这个工作岗位上是否做够了年限,当然还有学历等硬指标,与是否有编制没有关系,但是工龄问题,不同的省市有不同规定.一般公立学校都是事业单位,如果中间有段时间不在公立学校工作,那个工龄可能就不能连续计算了.
小店区17078818434： 人事代理和编制的区别大吗?有什么本质不同? - ？
堵逄云迪： 还是编制好啊,人事代理的话,只是企业跟你双方跟第三方签约.编制的就是国家正式工作人员,有保障.福利待遇的话差不多
小店区17078818434： 人事代理和编制有何区别?？
堵逄云迪： 区别在于一个是外包劳务性质,一个是正式的
小店区17078818434： 代理制的员工与有编制的员工有什么区别? ？
堵逄云迪： 代理制是指个人的档案及工资关系都不在工作单位,而是由另一家代理机构向用人单位派出的工作人员,代理机构负责该人的工资、福利、晋升等一切事务,用人单位只是向代理机构交纳人员的使用费.这类人员多是短期在一家公司工作或同时在多家公司工作的.如学校的教师,当需要某门教师时,可以向代理机构申请派出,期限为一个学期,被派出的人可以只上课不参加学校的其他活动,也可以在这一个学期内象编制职工一样.
