人事代理，到底是有编制还是没编制？属不属于正式？如果是正式，为什么还有强调是“人事代理”？

人事代理与正式编制的区别~

人事代理与正式编制的区别：
1、在性质上不同:对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式编制是属于企业的内编制，是企业的正式员工。
2、在含义上不同：人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务。
正式编制通常是指在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。
3、在稳定性不同：人事代理制就是合同制，与正式编制的相比，稳定性要差一些，即合同是可以解除，而编制内的教师只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。

扩展资料：推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题；对各类人才而言，个人不再是“单位所有”，流动变得十分方便，权益得到有力保障。
编制具有计划性，是行政管理资源，编制管理也是一种资源配置行为。由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定。
参考资料：人事代理-百度百科
参考资料：编制-百度百科

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
是有编制的，接纳户口和职称与单位有关系，单位有资格就可以。工资又用人单位支付。

人事代理，没有编制，不是正式职工，合同性质的，在人才交流中心。

一般情况下的人事代理制是没有编制的，福利待遇也一般与有编制的有差距。若每个单位都设有人事机构，都进行着同一方式的人事管理，这容易造成资源浪费。而人事代理正是为了克服这些弊端，把社会大生产和专业化协作原则运用于人事管理。

人事代理把人才的所有权与使用权区别开来，使各类人才割断了以人事档案为核心的对单位的依附关系，保证人才有充分择业的自由。

扩展资料：

社会作用

人事代理有利于促进企业人事管理事务的社会化。一些不属于企业人事管理的社会事务，如档案管理、户籍管理、计划生育管理、离退休管理等，随着市场经济发展和各个方面的体制改革，这些事务必须社会化，以减少企业负担。

人事代理有利于促进人事管理事务的专业化。企业的所有的活动都要求以最低的成本取得最高的收益，人事代理通过专业化的、优质的人事事务服务，满足了在竞争中降低成本、提高效益的要求，有些人事事务如果由企业自己承担，远不及由专门人事代理机构承担成本低、效果好。

参考资料：百度百科-人事代理

人事代理，应该没有编制吧
编制要到，当地编委，他那有的，
人事代理，就有没有，合同性质的，在人才交流中心

简单滴说吧，人事代理跟你是不是单位正式职工没有必然联系，单位之所以要人事代理，主要是因为没有档案管理权限，必须委托给有管理权限的部门代管档案。当然也有一种用人方式是中介公司劳务派遣，就是你不属于公司的正式职工，你的人事关系在中介公司，单位跟中介公司签合同，有中介公司把你以劳务出租的形式借给单位使用，这种形式也称人事代理。

人事代理是有编制的，但是和事业编制还是有一定区别简而言之，人事代理的员工人事档案全部由当地的人事、劳务部门代理保管，而事业编制的员工人事档案全部由本单位人力资源部管理。

人事代理是指企业将人力资源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构来管理，但托管人员仍隶属于委托企业。人才服务机构与企业签定人事代理协议以规范双方在托管期间的权利和义务，以及需要提供代理的人事服务项目。
对个人而言，人事代理服务保证了您在各种类型单位工作时，其合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，如身份不变、工龄连续、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称评定、受理出国事宜、党团管理、代理社会保险、住房公积金、各种证件年审等。
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金家庄区18574673371： 实行人事代理就意味着无正式编制吗 - ？
戴促骨刺： 通常只是暂时的没有编制. 一般来讲,体制内单位以人事代理的形式补充上岗的新人员,属于在原有编制指数没有得到调整之前的一种变通方式,一旦上级编制主管部门依据客观需求对本单位的编制指数进行调整或重新核定之后,这部分没有编制的人事代理人员是可以优先解决编制问题的.

金家庄区18574673371： 人事代理编是个什么编,是否属编内编制? - ？
戴促骨刺： 事业单位的人事代理人员实行的是协议工资制,不执行事业单位的工资制度,由聘用单位和个人协定.2)人事代理编分为编内人事代理、编外人事代理和正式编制3)编内人事代理、编外人事代理和正式编制的区别:A:编内人事代理:编不落个人,但享受编内的权利 B:编外人事代理:完全没有编制,也不享受编内的各种待遇. 两者都通过人才市场进行代理,但享受的待遇不同 C:现在正式的编制也要签定聘用合同.

金家庄区18574673371： 人事代理和事业编制都是编制内吗 - ？
戴促骨刺： 人事代理和事业编制不是一码事.人事代理指人事外包,事业编制指的是员工在公司的编制,不是一类东西.

金家庄区18574673371： 公开招聘的聘用期间实行人事代理,这样是正式工,有编制吗? - ？
戴促骨刺： 人事代理期间没有编制 转正后才有 但实际上只要你是通过公开招聘进入的,基本上从你录用的那一天就和编制挂钩了,只是时间早晚而已 如果招聘的单位没有空缺编制,是不允许招聘的,你只要通过考试进来了,编制就一定给你留着的

金家庄区18574673371： 人事代理算有事业编制吗? - ？
戴促骨刺： 事业单位的人事代理3年一签合同,且缴纳养老保险,如果单位不续约,就解聘了,当然一般都会续约,除非工作中出现重大失误

金家庄区18574673371： 事业单位人事代理制是什么意思,算正式带编人员吗,求大神解释清楚一下~感谢 - ？
戴促骨刺： 在编人员不会采用人事代理的形式.

金家庄区18574673371： 公开招聘的人事代理是什么意思?是正式工吗? - ？
戴促骨刺： 是正式工,就是类似于人事助理的职位.

金家庄区18574673371： 在事业单位签订人事代理合同属于有编制吗? - ？
戴促骨刺： 不属于,如果要想在事业单位有编制,就必须要当地人事局正式下文才行

金家庄区18574673371： 教师在学校实行人事代理,那是属于正式在编的吗?？
戴促骨刺： 既然是做人事代理的教师肯定是属于民办学校的教师,民办学校因为没有存档权所以是在人才市场做人事代理的,民办教师没有在编这一说,公办的属于事业编制.不过你学校既然给你做人事代理了,那你就是那个学校的正式员工,其实现在好点的民办教师工资不会比公办的少

金家庄区18574673371： 人事代理和事业编制,公务员有什么不一样 - ？
戴促骨刺： 人事代理是没有编制的合同工,被录取后凭《聘用通知》去单位报到,一般三年一聘,聘用期表现不好可以被辞退或不再续聘,待遇也会比正式编制的人差不少.事业编制是指参加事业单位统一考试考中后获得的身份,其员工受事业单位管理法管理;公务员是参加公务员考试考中后具有的身份,其员工受公务员管理法管理.事业编制和公务员考上后,凭《录用通知》去单位报到.比如学校、医院都属于事业单位,事业单位的员工的待遇正在逐步向公务员的待遇靠近,所以这些年来事业单位和公务员的考试报名都超热.