违反劳动法加班的企业的处罚
用人单位如果违反劳动保障法律法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动保障部门将给予警告、责令限期改正，同时可以按照权利受到侵害的劳动者每人100元以上500元以下标准对用人单位处以罚款。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十条规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条规定：用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
法律分析：如果公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：（1）双方协商。（2)调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。以调解方式解决争议更省时。（3)仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解解决劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。双方当事人也可以不经过调解，直接申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序，未经仲裁不得向法院起诉。（4）起诉。当事人一方或双方对仲裁不服的，可在收到裁决书的次日起十五日内向法院起诉，通过诉讼程序解决劳动争议。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律分析：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；
情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。
《劳动保障监察条例》 第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
企业违反劳动法加班怎么处理
1. 企业违反劳动法规定，要求员工加班的情况下，员工首先应尝试与公司进行协商，以和平解决加班问题。2. 如果协商未能达成一致，员工可寻求调解组织的帮助。调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织以及在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。通过调解解决争议通常更加高效便捷。
违反劳动法加班的企业的处罚
法律分析：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。法律依据：《中华...
为什么很多企业无视劳动法,不交社保,辞退员工,经常加班?
17. 员工应该提高自己的证据意识，保存好与工作相关的证据，如加班审批单、考勤记录等。18. 如果公司拒绝支付加班费，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请裁定。19. 在劳动争议中，员工需要提供足够的证据来支持自己的诉求，这是案件胜败的关键。
996 明显违反劳动法,为什么还有这么多互联网公司这么做?
996明显是违反劳动法的，但是仍然有很多的互联网企业是这么做的，要说违反劳动法，其实很早之前就有这种私下加班的行为，只不过这种事情没有办法公开的得到纠正，员工是自愿的，这个违反劳动法吗？谁也没有办法，如果你不自愿的话，你就不要在这个公司呆。现在关于是不是违反劳动法这个很难去界定，就是...
企业强制加班是否违反劳动法?
企业强制加班违反了《劳动法》规定，法律上明确规定了用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，劳动者存在加班的需要支付有关加班费，具体情况下可以协商要求用人单位支付加班费。 一、企业强制加班是否违反劳动法?企业强制加班违反了《劳动法》规定，根据《劳动法》第四十三条规定：用人单位不得违反本法...
什么企业能无视劳动法,强迫工人超时加班?
任何企业都得遵守劳动法，除非特殊情况特殊行业，比如抢险救灾需要，战争需要等等
为什么很多企业无视劳动法,不交社保,辞退员工,经常加班?
这便是现在的就业情况导致的，员工是艰辛的，都是无可奈何的，迫不得已接纳无偿加班。企业管理者和劳动人民的法制观念还不强。企业管理者不清楚无偿加班违反规定、员工即使知道那样违反规定，也不敢说话。在企业运营情况下，劳动合同法的知名度远不如税收法律，这一定要他们的劳动行政部门加大宣传力度，...
企业违反劳动法加班怎么处理
法律分析：如果公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：（1）双方协商。（2)调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。以调解方式解决争议更省时。（3)仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解...
公司无视劳动法,让员工每天工作12小时,每礼拜工作7天应该怎么办?_百度...
剖析要求是好的可是能完成吗？要了解《劳动法》1995年1月1日起起效到2020年早已以往24年了。仅有政府单位和外资企业在严格遵守时间一到电脑关机。而一般企业普遍现象忽视劳动合同法免费加班加点有的乃至连双休日日也没有。要了解马爸爸都说996是福气，马云爸爸：“有关996，如今它是中国的一个很受欢迎...
公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时,怎么办?
1、公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是...
蒸肢鼻渊： 一般都是超过标准时长加班费的25%的罚款.比如标准为40小时,你加了80小,公休日10元每小时,40小时*10元*25%=100元.人为100元*100元=10000元了.
敖汉旗18241795129： 用人单位违反加班规定会受到什么惩罚? ？
蒸肢鼻渊： 根据原劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的规定,用人 单位未与工会和劳动者协商,强迫劳动者延长工作时间的,应给予警告,责令改 正,并可按每名劳动者每延长工作时间1小时罚款100元以下的标准处罚. 用人单位每日延长劳动者工作时间超过3小时或每月延长工作时间超过36小 时的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时间1小时罚款100 元以下的标准处罚.
敖汉旗18241795129： 用人单位违法加班加点要承担什么法律责任? ？
蒸肢鼻渊： 根据《劳动法》的规定,用人单位违法安排职工加班加点,必须 承担相应的法律责任.用人单位违反《劳动法》规定延长工作时间, 应承担的法律责任的种类主要包括:...
敖汉旗18241795129： 公司强制员工加班会承担哪些法律责任 ？
蒸肢鼻渊： 加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为加班.劳动者加班不符合法律规定的,用人单位会被给予警告,责令改正并可以处以罚款,并且需支付加班费.《劳动法》第九十条:用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.《劳动合同法》第八十五条:用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
敖汉旗18241795129： 不按劳动法实行的单位加班会有什么处罚？
蒸肢鼻渊： 劳动法规定,用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款. 劳动合同法规定,延长工作时间不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬\加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金.
敖汉旗18241795129： 新劳动法超过36小时加班如何处罚 - ？
蒸肢鼻渊： 一般只是责令改正的,不会直接处罚的.
敖汉旗18241795129： 加班时间违纪劳动法怎样处罚？
蒸肢鼻渊： 1民事责任:应当全额支付劳动者工资,并向劳动者支付拖欠或克扣工资总额的25%的经济补偿. 2行政责任:由劳动保障部门责令限期改正;责令限期支付.逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金;并可视情节轻重处以30000元以上50000元以下的罚款.
敖汉旗18241795129： 超时加班劳动部门是怎么处罚的 - ？
蒸肢鼻渊： 加班的时间应该双倍支付工资.可以仲裁.
敖汉旗18241795129： 劳动法关于少算加班费的相关惩罚规定 - ？
蒸肢鼻渊： 按照《劳动合同法》第八十五条第三项规定:安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金.
敖汉旗18241795129： 超出规定上班时间应该怎么惩罚? - ？
蒸肢鼻渊： 法定工作时间每天不得超过八小时,每周不得超过四十小时,超过法定工作时间属于加班应当支付加班工资,且每天加班时间不超过一小时,特殊情况不得超过三小时,每月加班时间不得超过三十六小时.如果拒不支付加班工资的,可向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁.
