保险公司的入职流程是怎样的

中国平安保险公司的入职流程是怎样的？~

中国平安保险公司是保险行业内的大品牌，入职该保险公司需要走一定的流程。相比于其他公司，平安保险公司的入职流程比较简单，只需要学历证明以及体检合格的报告就可以了。关于中国平安保险公司的入职流程是怎样的？我认为主要有以下几个方面，首先，作为保险公司，在入职后会进行短期的培训，一般为期三天。在培训期间讲师会给新员工讲述有关保险的知识，不管是内勤员工还是销售员工，都需要参加。其次，当培训结束之后，公司会组织员工报考保险代理人资格证，当通过该考试之后，就会与公司签订代理合同，当然需要提供自己的一些资料，比如学历证明，身份证以及银行卡等。最后，不管是哪家公司，入职流程都必须签订劳动合同。不和员工签订劳动合同的，员工可以举报。另外，新员工入职都会有试用期，试用期一般为三个月，在试用期之内公司也需要为员工缴纳五险一金。
一：作为保险公司，在入职后会进行短期的培训，一般为期三天。
在培训期间讲师会给新员工讲述有关保险的知识，不管是内勤员工还是销售员工，都需要参加。

二：提供相关的资料证明。
当培训结束之后，公司会组织员工报考保险代理人资格证，当通过该考试之后，就会与公司签订代理合同，当然需要提供自己的一些资料，比如学历证明，身份证以及银行卡等。

三：不管是哪家公司，入职流程都必须签订劳动合同。
不和员工签订劳动合同的，员工可以举报。另外，新员工入职都会有试用期，试用期一般为三个月，在试用期之内公司也需要为员工缴纳五险一金。

关于中国平安保险公司的入职流程是怎样的？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方留言。

保险公司呢，它是为了方便保障人民的生命安全所成立的一个公司。保险吗？我们都知道，每个人都不知道，明天和意外哪一个会先到来，但是。它能够让人们在发生意外的情况下，或者是发生大病的情况下，在钱财所不能及时。负极的情况下，这个时候保险就会给我们出一部分，也就缓解了我们经济上的压力。那就我们今天来讲呢，入职保险公司呢？它主要的流程是怎样的呢？又需要哪些手续呢？下面跟着小编一起来了解一下吧？
那么其实我们不管在入职哪一家公司，不管是去发生怎样的应聘，那么每一个公司的流程基本上就是这样的，首先是个人的简历，然后是求职的申请表，身份证呀，毕业证呀。还有户口本、银行卡这些。这是目前国内保险公司它主要采取的一个入职流程。其实国内公司保险的主要方式就是人寿险这样的销售模式，那么也就是说，它所招聘的也就是外勤人员。其实保险公司并不像其他公司一样需要坐班，他需要去自己出去跑跑业务，需要自己去找自己的客户，只有你这个客户签下了你这个保险，你才有提成可以拿。
然后你通过网上的一些招聘渠道呢，去应聘保险公司的外勤人员，然后填一份申请表呀，附上你的简历呀，还有你以前的那些成果呀，然后经过公司的初审之后，然后他们会邀请你参加下一步的面试。然后这个时候你也就说明了你已经成功了一半。然后等你进入公司之后，他们会给你各种培训啊，然后有的还需要向公司缴纳一些培训费啊，然后就带着你介绍一下公司啊，还有这个行业的一些注意的事项啊。啊，等等这些岗前培训吧，还有什么销售的技巧呀，都是需要培训的。
对于以上小编的入职流程你们还有什么要补充的吗？

每个公司的入职流程都不是完全相同的，在此就部分保险公司的入职流程做一下介绍。
一、外勤人员入职
因为目前国内的保险公司主要采取的是个人寿险销售模式，所以保险公司需要大量的外勤销售人员。然而，保险公司也不是人人多可以进的，需要各方面条件符合公司的相关规定（因公司而异），但总体会比内勤人员入职条件宽松。一般要求高中以上文化程度，年龄25-35岁为宜，没有语言障碍，本地人或者人脉资源较广者优先。
1、通过各种渠道应聘保险公司的外勤人员，需要填写一份求职登记表，并附上个人简历，公司人管岗位或者督导岗位人员初步审核后，会邀请参加创业说明会，在这个会议上将会明确告知你保险是什么，你将会从事的是一份什么样的工作，你需要做什么，能够获得什么等内容。你可以根据你的了解再次决定自己是否愿意并且适合从事。
2、公司会通知你参加公司的新人班，并向缴纳公司培训费（因公司而异，大约100至200元），新人班的主要内容大概是介绍公司、介绍行业等。还有一个重要的内容是代理人考试辅导。不过目前的代理人考试不再是以前由保险行业协会统一组织了，而似乎改由保险公司自己做了。参加了代理人考试，获得代理人资格证书，才算是初步获得了入职资格。通过代理人考试的将有权利和保险公司签订代理合同，然后参加岗前训练班（有些公司是参加完岗前训练班才会签订代理合同）。签订合同时一般需要缴纳500元风险保证金（如果没有销售误导等不良行为的，解除代理合同时可以退还）。
最后是岗前训练班，这个培训主要是讲解一些该公司的主打产品及销售技巧，和强化训练。
完成以上所有训练才算是正式加盟了该家保险公司，成为一名销售外勤人员。
二、内勤人员入职
保险公司内勤人员主要负责培训、业绩辅导、营销计划等工作开展的人员，享受公司五险一金的正式编制人员。
保险公司内勤人员的入职是按照正规企业的招募流程完成。条件相对较高。一般要求本科及以上学历，专业技术岗位要求相关专业毕业。一些大型保险公司愿意招募没有工作经验的求职者，而一些小型保险公司或者某些公司急缺某岗位的，一般要求具有寿险相关工作经验。
1、需要递交个人简历，填写求职申请表，经HR审核后通知面试，一般面试需要至少5次：用人机构HR，机构总经理、分公司HR、分公司分管总、分公司总经理都要逐一面谈（具体次数因公司和临时安排而定）。各级领导都通过之后，HR会通知你提供相关资料，准备入职。
2、提供入职资料。入职资料包括：身份证复印件、学历（学位）复印件、户口复印件（有些公司不需要）、离职证明（应届生除外）、体检报告（自费体检，项目规定）等。
3、签订劳动合同。目前保险公司的劳动合同分为固定期限劳动个合同和无固定期限劳动合同。固定期限劳动合同内资公司使用较多，一般三年一签；无固定期限劳动合同外资公司使用较多，不需要续签合同。和保险公司签订了劳动合同就算是正式入职，进入试用期，参加新员工培训。
三、管理人员入职
这里所指的管理人员是属于保险公司中层领导。这种层级的人员在保险行业一般是不会面向社会招募的，基本上都是圈内推荐。流程也同样是按照内勤人员招募的流程操作。

不同保险公司的入职流程不一样，一般的流程为提交个人简历-填写求职申请表-经HR审核后通知面试-面试-体检-入职培训。

温馨提示：以上信息仅供参考，实际以保险公司安排为准。
应答时间：2021-01-15，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

个人简历、求职申请表、身份证、毕业证（有学位证更好）、离职证明、户口本、银行卡
方法/步骤

一、外勤人员入职
因为目前国内的保险公司主要采取的是个人寿险销售模式，所以保险公司需要大量的外勤销售人员。然而，保险公司也不是人人多可以进的，需要各方面条件符合公司的相关规定（因公司而异），但总体会比内勤人员入职条件宽松。一般要求高中以上文化程度，年龄25-35岁为宜，没有语言障碍，本地人或者人脉资源较广者优先。

首先，通过各种渠道应聘保险公司的外勤人员，需要填写一份求职登记表，并附上个人简历，公司人管岗位或者督导岗位人员初步审核后，会邀请参加创业说明会，在这个会议上将会明确告知你保险是什么，你将会从事的是一份什么样的工作，你需要做什么，能够获得什么等内容。你可以根据你的了解再次决定自己是否愿意并且适合从事。

然后，公司会通知你参加公司的新人班，并向缴纳公司培训费（因公司而异，大约100至200元），新人班的主要内容大概是介绍公司、介绍行业等。还有一个重要的内容是代理人考试辅导。不过目前的代理人考试不再是以前由保险行业协会统一组织了，而似乎改由保险公司自己做了。参加了代理人考试，获得代理人资格证书，才算是初步获得了入职资格。通过代理人考试的将有权利和保险公司签订代理合同，然后参加岗前训练班（有些公司是参加完岗前训练班才会签订代理合同）。签订合同时一般需要缴纳500元风险保证金（如果没有销售误导等不良行为的，解除代理合同时可以退还）。
最后是岗前训练班，这个培训主要是讲解一些该公司的主打产品及销售技巧，和强化训练。
完成以上所有训练才算是正式加盟了该家保险公司，成为一名销售外勤人员。

二、内勤人员入职
保险公司内勤人员主要负责培训、业绩辅导、营销计划等工作开展的人员，享受公司五险一金的正式编制人员。
保险公司内勤人员的入职是按照正规企业的招募流程完成。条件相对较高。一般要求本科及以上学历，专业技术岗位要求相关专业毕业。一些大型保险公司愿意招募没有工作经验的求职者，而一些小型保险公司或者某些公司急缺某岗位的，一般要求具有寿险相关工作经验。

首先需要递交个人简历，填写求职申请表，经HR审核后通知面试，一般面试需要至少5次：用人机构HR，机构总经理、分公司HR、分公司分管总、分公司总经理都要逐一面谈（具体次数因公司和临时安排而定）。各级领导都通过之后，HR会通知你提供相关资料，准备入职。入职资料包括：身份证复印件、学历（学位）复印件、户口复印件（有些公司不需要）、离职证明（应届生除外）、体检报告（自费体检，项目规定）等。最后就是签订劳动合同，目前保险公司的劳动合同分为固定期限劳动个合同和无固定期限劳动合同。固定期限劳动合同内资公司使用较多，一般三年一签；无固定期限劳动合同外资公司使用较多，不需要续签合同。和保险公司签订了劳动合同就算是正式入职，进入试用期，参加新员工培训。

三、管理人员入职
这里所指的管理人员是属于保险公司中层领导。这种层级的人员在保险行业一般是不会面向社会招募的，基本上都是圈内推荐。流程也同样是按照内勤人员招募的流程操作。

END
注意事项

这里所指的保险公司主要是人寿保险公司
保险公司外勤人员和内勤人员没有优劣之分。因为价值取向不一样，所以没有利益冲突。反而因为分工协作的关系，两者是相辅相成的。求职者需要根据自身条件酌情选择。

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前进区13898073156： 平安保险公司从业入职流程是? - ？
历居妇科： 您好!流程如下: 1、是否有保险代理人资格证,有进入培训,没有需要考试.进保险公司销售部门必须要保险代理人资格证. 2、参加公司培训,培训时间不得少于2天. 3、办理入司资料,之后就是您展业过程了.

前进区13898073156： 谁做保险的,保险的入职程序是什么样一个过程?急!我去一家企业面试 ？
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历居妇科： 一般来说保险公司招人通过先进入的职员介绍新成员,如果新成员能顺利入职并作出业绩,那老职员会有提成和奖金,流程是:先面试,然后等电话通知,如不过关,则不打电话,过关了就电话通知什么时间到什么地点进行为期7天的封闭式培训,作息时间非常严格,上课纪律非常严明.这样的招聘及培训,每月都进行一次.培训后就参加展业即保险产品行销,提成很高的,要成为一个正规的保险销售员,你还得参加7天的保险从业人员考试的培训,考过后就获得有保监会颁发的展业证,但6年后又得重新办理.祝你早日进入保险行业,大展宏图……

前进区13898073156： 泰康人寿入职流程是怎样的? ？
历居妇科： 首先,由一名保险代理人推介,或自主到保险公司的某个营业部申请入职. 再由营业部指定一个优秀的保险代理人作为推介人,报名参加保险公司的为期一周或二周学习基本知识的岗前培训. 通过结业考核后,执身份证、学历,填写入职申请表.关于健康状况是本着如实告之的原则在填表达式时主动告之的,不需要健康证. 在保险公司上班的第一天的早会上,一般会安排一个欢迎新人的仪式,恭贺新人的到来. 此后便在营业部学习一些基本的保险条款.这过程中已可以开始保险的销售. 在一个月内会接到“保险代理人从业务资格考试”,考试通过后会颁发“保险代理人从业资格证”. 从此便是一个合格的保险代理人了.

前进区13898073156： 平安保险入职手续是什么? ？
历居妇科： 1、首先参加一个短期的培训,对保险有一个基本的认识 2、培训后会组织大家学习,准备考保险代理人资格证 3、通过保险代理人资格证考试,拿到保险代理人资格证 4、办理入司手续签订代理合同 5、签订代理合同需要本人的学历证、身份证、银行卡复印件,担保人(2人)身份证复印件,还要缴纳500元押金(这个押金是保监会规定的) 6、入司手续办理完即可销售平安保险公司的保险产品.

前进区13898073156： 太平洋保险公司入职考试是怎样的 - ？
历居妇科： 入职考试需要经过好几次面试和一次网测,面试是一直面试到省公司,网测分为好几部分,一部分是公务员试题行测部分,有计算,一部分是心理性格测试,只要一个不过,就过不了,网测特别难过,每个人有两次网测机会,过不了就不能入职了.不过面试上了待遇还是不错的

前进区13898073156： 保险公司带编制的内勤招聘流程是什么 - ？
历居妇科： 1、参招聘说明会,了解是怎么样的公司,未来职业发展规划等.2、进行笔试,题目类似行政能力测试.3、优秀者进行人力资源部经理的面试.4、进入总经理面试环节.5、通知并参加体检.6、总公司系统内核人.7、参加NEO培训.8、入职.

前进区13898073156： 入职手续 平安 - ？
历居妇科： 首先,要做LASS测试.测试通过后,会经过面试.然后在通过培训,考取代理人资格证书.之后就是岗前培训班,学习公司的基本法,产品,和销售技能等等.然后就可以交押金正式加入平安保险公司了.

前进区13898073156： 请问下,安邦保险公司内部招聘流程是怎么样的? - ？
历居妇科： 如:首先.三级机构面试.面试完后二级机构面试.最后总公司面试.目前最新流程还需应聘本人到总公司(北京)面试.过了之后.CEO签名确认.即算正式入职.