劳务派遣与公司内直招有什么不同？哪个更好
要看单位和中介、劳务派遣公司的合作情况了。 正常来说，你的劳动关系隶属不同。 通过劳务派遣过去的，劳动关系是跟劳务派遣单位，用人单位只负责用工。 通过单位的，是跟单位存在劳动关系，保险都在工作单位缴纳。
劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工和正式员工区别是：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。
劳务派遣简单地说就是出国务工
深圳顺丰员工现在进去都是属于是劳务派遣吗?不是中介!是内部直招的也是...
内招和劳务派遣很好区分的，直接问，如果是顺丰的人资面试，他会直接回答你的，不会有隐瞒和推脱，内部直招的话也分情况，有很多客服人员是内部直招，但是也属于劳务派遣。另外待遇和正式员工没大区别，就是上升空间有限，顺丰的人才培养和选拔基本都是在内部三线岗位上，内部竞聘和推荐比较多，劳务派遣...
校招是正式员工还是劳务派遣
公司直接招聘是正式员工，劳务派遣公司合作的是劳务派遣。校招是公司直接从学校招聘的一种方式，通过校招进入公司的员工一般来说都是正式员工，公司与劳务派遣公司合作，通过校招的方式招聘员工，然后将其派遣到公司工作。这种情况下，员工实际上是劳务派遣公司的员工，被派遣到公司工作。
很多国有企业大量招聘劳务派遣人员,很少招聘正式工,两者有区别吗?_百 ...
劳务派遣与正式工区别很大，待遇不同、工作不同、管理不同、发展不同。首先，先说一下目前国有企业招聘分为两大类，不是只招劳务派遣：一类是企业使用的正式工，有工人岗有管理岗，但面向的是应届毕业生，差一点的国企录取和报名比例也得在1:3左右。像是四大行、两油、电力能源，录取和招聘比例在1...
我是以劳务派遣形式进入公司的,请问以后可不可以转成公司直招的员工?也...
看工厂给不给你机会，一般厂里可以转正派遣公司也不会拒绝
企业直招是什么意思
企业直招与通过劳务公司向企业派遣劳务不同，如果是劳务派遣，则用工企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是随着国际贸易的发展而发展起来的一种新的用人方式，可以跨行业、跨地区进行，这对于跨国业互的用工发展起到了良好的促进作用。企业直招的招聘流程可分为...
你好,我想知道直签和劳务派遣有什么区别
劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。②劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。③劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包...
有些公司非要搞个劳务派遣,用人单位直接面向社会招聘不行吗?
公司要搞一个劳务派遣，但却并不直接向社会招聘，因为劳务派遣员工没有正式的工作编制牛企业出现在一些大企业以及国企，央企里面。这些劳务派遣的员工不是正式员工，想辞退随时可以辞退，没有那么多条条框框的约束，而且发工资也是分情况的。劳务派遣与正式员工同工同酬，但注意只是同工同酬而已，就是做...
劳务派遣和直签合同的区别
5、劳务派遣通常适用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位。综上所述，劳务派遣与直签劳动合同在合同期限、用工形式、涉及主体、合同性质、岗位适用性以及单位注册资本等方面存在显著差异，其中劳务派遣合同通常有固定期限且不得非全日制，适用于特定性质的岗位，且派遣公司资本要求较高；而直签劳动合同更为...
航空公司员工直签的和劳务派遣的有何不同
航空公司员工直签，是航空公司与员工直接签合同。劳务派遣是员工和第三方签合同。相比来说第一个更好
现在很多国企招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗?
这两者之间还是有一定的区别，要不然也不会被称之为是劳务派遣制了。其主要的区别就是劳动合同关系的不同，我们的所谓正式员工是跟自己本工作单位来签订劳动合同，比如说你是一家国有企业单位的员工，那么你直接会跟自己所在的工作单位，签订劳动合同，那么这种情况我们也可以被称之为是正式员工，其实现在...
繁映散结： 内部招聘就是公司内部提人来做某个岗位,劳务派遣是指从中介公司找人来做这个岗位.一个是公司自己发工资,一个是中介公司发工资.
单县15363346759： 劳务派遣和公司招聘有什么不同 - ？
繁映散结： 朋友,劳务派遣通常是有代理公司招聘的,不是用人公司直接招聘.
单县15363346759： 劳务派遣制员工和公司直接用的员工有什么区别? - ？
繁映散结： 正式工和合同工的区别.1、正式工,在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及...
单县15363346759： 通过中介和劳务派遣进入公司的,与公司直招的,入职后的待遇有什么区别吗?详细点,急!!!! - ？
繁映散结： 要看单位和中介、劳务派遣公司的合作情况了. 正常来说,你的劳动关系隶属不同. 通过劳务派遣过去的,劳动关系是跟劳务派遣单位,用人单位只负责用工. 通过单位的,是跟单位存在劳动关系,保险都在工作单位缴纳.
单县15363346759： 什么是劳务派遣.和公司招进去的有什么区别,好处与坏处 - ？
繁映散结： 劳务派遣 是属于三方合同 理论上说你是属于劳务公司的 你出了事需要劳务公司负责 公司并不需要承担什么责任当然了具体还是看合同 就算承担也只承担一小部分 公司直招员工就好了 直接和公司签合同属于公司员工 出了问题公司是要负责任的 还有各方面的待遇也不同 比如奖金啊 加班费啊 什么的
单县15363346759： 公司招聘和劳务派遣有什么区别?公司招聘和劳务派遣有什么区别? ？
繁映散结： 劳务派遣是指专业的劳务派遣公司为第三方企事业单位提供人力资源服务(即员工),员工与派遣公司发生劳动合同关系,工资也是由劳务派遣公司发放,总之,员工是与劳务派遣公司发生劳动关系,而与实际工作的用人单位并无直接的劳动关系,只是由派遣公司派过去的员工, 而公司人才招聘往往是用人单位直接的招聘行为,所招聘的人员直接与企业本身发生劳动合同关系!
单县15363346759： 工厂常说的“直招”是什么意思? ？
繁映散结： 工厂常说的“直招”,一般是相对于“劳务派遣”而言的. “直招”就是工厂直接招聘,直接与工人签订用工合同,不是通过劳务派遣公司招聘的工作人员. 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式.劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬.
单县15363346759： 派遣工和正式工的区别是什么? - ？
繁映散结： 派遣工和正式工的劳动用工合同签订对象不同、管理对象不同、工作稳定性不同、劳动报酬不同、福利待遇不同.劳务派遣与传统的用工方式不一样,不是单位和劳动者一对一的关系.虽然法律规定了派遣工和正式工享受同样的待遇,但实践中...
单县15363346759： 派遣工和正式工的区别是什么 ？
繁映散结： 生活中经常听说劳务派遣一词,派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单位,派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的,那么派遣工和正式工的区别是什么...
单县15363346759： 劳务派遣工与正式职员有什么区别?那么什么叫劳务派遣工呢? - ？
繁映散结： 劳务派遣工就是指被借调到别的公司的职员,但是是属于租赁的关系,所得工资是由派遣机构所支付.但是劳务派遣工与正式职员所享受的工资收入是有差别的,尤其是在福利待遇方面完全不享有正式工所享有的待遇.如果有相关问题,可以去易才网站了解一下.
