直招和劳务派遣哪个好
派遣和代招有什么区别
这两个词的区别是性质不同、应用场景不同、费用不同。1、性质不同：代招是用人单位委托招聘公司或人力资源服务公司为其招聘员工，由用人单位为员工提供工资、社保等福利待遇；派遣则是用人单位委托劳务派遣公司，将自己的员工派遣到其他用人单位工作，由劳务派遣公司为员工提供工资、社保等福利待遇。2、应用...
劳务派遣和公司直招有什么区别?
劳务派遣和你签合同的是劳务公司，直招签合同的是你上班的公司，一般直招的福利比派遣高。而且出了事情保障性高。劳务派遣说穿了就是猎头之类的中介
劳务派遣和公司直招有什么区别?
劳务派遣与公司直招的区别如下：1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣...
公司招聘和劳务派遣有什么区别
即员工），员工与派遣公司发生劳动合同关系，工资也是由劳务派遣公司发放，总之，员工是与劳务派遣公司发生劳动关系，而与实际工作的用人单位并无直接的劳动关系，只是由派遣公司派过去的员工，而公司人才招聘往往是用人单位直接的招聘行为，所招聘的人员直接与企业本身发生劳动合同关系！
代招和派遣有什么区别
代理招聘是指企业将员工的招聘工作代理外面的人力资源公司来做，人才服务机构利用公司人才资源，为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。劳务派遣是指由派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向中泰人力集团支付一笔服务费用的一种用工形式。派遣和代招有什么...
人力资源好还是劳务派遣好
人力资源更好。人力资源服务许可证的经营范围是人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务，人才推荐，人才招聘等，人力资源主要是做招聘和猎头的工作，相比于劳务派遣更具有灵活性。人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系六大模块。
劳务派遣和公司招聘有什么不同
但是话有说回来了 你要是想学技术的话可以 要是想赚钱的话就不要去了 这个一定要想好 再有 如果想辞职的话一般的劳务派遣的是不会跟你办理正式的手续的 本来他们的手续就不是很正规 如果要是打算去的话 记住 档案是不能弄到单位的 如果档案到了单位到时候后悔就麻...
编外合同制和劳务派遣哪个好
编外合同制和劳务派遣哪个更好?这是一个受到很多人关注和争议的话题。下面我们来探讨一下这两种形式的优缺点。首先，从企业的角度看，劳务派遣具有很大的优势。劳务派遣可以让企业更加灵活地调配人力资源，根据项目的需要进行人才的调配，有效地降低了用工成本并提高了企业的竞争力。而编外合同制则相对较为...
代理招聘和劳务派遣的区别
一、代理招聘与劳务派遣的定义。代理代理招聘是指企业将员工的招聘工作代理外面的人力资源公司来做，人才服务机构利用公司人才资源，为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。劳务派遣是指由派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向广东招才通支付一笔服务费用的...
派遣和代招有什么区别
法律分析：派遣是劳务派遣公司与用人单位签订劳务派遣合同，将派遣劳工送到用人单位工作，由派遣公司负责派遣劳工的工资发放、保险缴纳。代招是企业与人力资源公司签订代理合同，由人力资源公司替企业招聘符合企业要求的员工。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作...
鼎湖区阿可回答： 工厂直招,劳务派遣、你的收入还要被那些人力中介、劳务公司抽水,他们就是靠这些生存的,你辛苦干活,还要被他们吸血,何必呢,除非是你实在找不到工作,需要依靠他们去找!!!
之沾18113609519问： 我是通过劳务派遣进的一家公司工作,是不是这种形式没有公司直招的好?会不会有很多弊端呢? - ？
鼎湖区阿可回答： 薪酬福利会有不同,问题是该岗位有正式员工吗?如果该岗位都是派遣的你也没有什么好说的了.如果你非常在意这个,除非你换...
之沾18113609519问： 请问电子厂 直招 和中介那种分配的职位好呢???拜托了 - ？
鼎湖区阿可回答： 这两者没区别,都是空缺的岗位才进行招人,电子厂直招和中介所带过去公司面试的流程都是一样的,电子厂直招一般是正式工,中介所带过去可能是劳务派遣性质的,如果想找到不同的职位,建议去网上看看该公司的其他职位需求,根据要求制作简历.
之沾18113609519问： 厂长直招与劳务公司哪个工资高 - ？
鼎湖区阿可回答： 劳务所代招(劳务派遣)进厂和公司直招进厂工资有可能是不一样的劳务所招聘的员工属于劳务所的正式员工,派去工厂工作属于工作派遣(可以理解为出差),工资还是由劳务所发.派遣员工的工作具有一定的临时性,完成某单产品或者完成一段时间后,劳务所可以调回或者改派其它工厂.直招进厂属于工厂的正式员工.工资多少一般看派遣的工作,如果是专业性的技术工作,派遣工工资是比较高的.譬如派遣经理,派遣质检,派遣调测等等.但如果是纯劳力的普通工人,基本能和厂里自有员工同工同酬.只是部分福利待遇可能有些不同,这要看你应聘的劳务公司是否大方了.
之沾18113609519问： 什么是劳务派遣.和公司招进去的有什么区别,好处与坏处 - ？
鼎湖区阿可回答： 劳务派遣 是属于三方合同 理论上说你是属于劳务公司的 你出了事需要劳务公司负责 公司并不需要承担什么责任当然了具体还是看合同 就算承担也只承担一小部分 公司直招员工就好了 直接和公司签合同属于公司员工 出了问题公司是要负责任的 还有各方面的待遇也不同 比如奖金啊 加班费啊 什么的
之沾18113609519问： 通过中介和劳务派遣进入公司的,与公司直招的,入职后的待遇有什么区别吗?详细点,急!!!! - ？
鼎湖区阿可回答： 要看单位和中介、劳务派遣公司的合作情况了. 正常来说,你的劳动关系隶属不同. 通过劳务派遣过去的,劳动关系是跟劳务派遣单位,用人单位只负责用工. 通过单位的,是跟单位存在劳动关系,保险都在工作单位缴纳.
之沾18113609519问： 上海昌硕天汇劳务派遣好吗 - ？
鼎湖区阿可回答： 劳务派遣没有企业直招的好,劳务派遣是在你身上赚钱,福利,待遇要打折扣,如果你有文凭就去招聘会找工作,没有文凭也不要找劳务派遣,直接和小公司,面对面洽谈.
之沾18113609519问： 合肥京东方劳务派遣会比厂区直招更好吗 - ？
鼎湖区阿可回答： 据说所知,任何企业的招聘,都是直招更好,劳务派遣是和外面签订合同,而不是和公司啊.
之沾18113609519问： 什么是企业直招 - ？
鼎湖区阿可回答： 企业直接招聘,企业在线上或线下直接发布供职信息,不通过中间环节,不通过中介,企业发布求职信息后,求职者进行求职,企业和员工直接接触,中间不收取任何费用. 线下直招主要是企业到人才市场直接招聘人才.线上招聘主要是企业通...
之沾18113609519问： 我该去大厂工作还是小厂?大厂得通过劳务派遣才能去,而小厂直招.你们觉得呢? - ？
鼎湖区阿可回答： 大厂也有直招的,去厂门口看看招聘,直招就进,劳务派遣公司才能进的就免了,派遣公司最基本的信任都没有,这辈子我是不会跟派遣公司合作的,被气得半死,如果是这样尽快换个地方再找工作.
