2023年端午节加班费怎么算 2023端午节加班工资有几天
作者&投稿：栾欣 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
2023年端午节加班费怎么算
根据法律规定，法定休假日当天企业安排加班的，必须支付加班工资，不能以安排补休为由不支付加班工资。
端午节假期：
2023.6.22 ：另支付三倍日工资(不补休)
2023.6.23-6.24 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。
2023端午节加班工资有几天
根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》，端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日(星期日)上班。
2023端午节6月22日(端午节)当天算三倍工资，根据我国法律规定，在6月22日(端午节)这一天，安排职工上班，支付不低于工资的300%。在6月23日至6月24日期间，安排工作但不能休补假的员工，其工资不低于工资的200%。因此，只要用人单位安排加班，就可以拿到相应的加班费。
端午节加班的计算公式
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算︰
(1)工作日加班∶小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%;
(2)休息日加班∶小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%;
(3)法定节假日︰小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准__(月薪天数21.75×8小时)×300%。
端午节的风水禁忌
在风水命理学中，端午节也有着一些禁忌，需要注意。比如，端午节期间最好不要从事要挖掘土地的工作，因为这样容易破坏原本的风水格局;另外，端午节也不宜进行新盖房子、大规模装修和搬家等活动。
此外，端午节还要注意饮食方面，最好不要吃糯米饭、蒸粽子等食物，因为这些食物据说会引来恶运。而粽叶上的艾草，则被看作是祛病驱虫、辟邪避恶的秘方，因此在节日期间还可以在家中挂上一些艾草粽子来祈求平安。
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冷田香连： 端午节将有不少人要加班,加班工资怎么算?市人社局有关专家提醒劳动者,6月16日(端午节当天)为法定节假日,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替;6月14日至15日是休息日,单位可以安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资.
迎泽区17179724215： 端午节加班工资规定的依据是什么呢? ？
冷田香连： 《中华人民共和国劳动法》的相关规定: 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位... 5天/季 月工作日:250天÷12月=20. 83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作...
迎泽区17179724215： 劳动法规定法定节日工资怎样算 - ？
冷田香连： 1、法定节假日加班,支付三倍的工资,不是增加三倍工资.比如基本工资20元,法定假日加班就是20*3=60元. 2、附劳动法的规定.第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
迎泽区17179724215： 工资问题:如何计算工资和加班费? - ？
冷田香连： 1只有底薪28小时之外加班是3.75每小时,但是好像你们公司不合法, 应该是600除以一个月正常上班的天数,再除以8小时,乘以1.5倍,才算加班3周末就是乘以2倍 我们公司加班费8块多一小时,你们那也太少了吧
迎泽区17179724215： 劳动法规定加班工资是怎么算的 - ？
冷田香连： 呵呵,加班费按工资总额算的,不是按基本工资算的.平时按150%,周六日按200%,节假日按200%. 应该不会只有5元的. 采纳哦
迎泽区17179724215： 2020年端午假期(放假安排时间表) ？
冷田香连： 一、你可能感兴趣:二、端午节吃粽子的寓意 为什么吃粽子三、2020年端午假期1、2020端午节放假时间从6月25日,周四——6月27日,周六,放假共3天,6月28日,周...
迎泽区17179724215： 端午节选择带薪休假,可以拿到加班费? - ？
冷田香连： 加班是用人单位在法定工作时间之外,与领导下和工会协商之后,安排劳动者延长工作时间的情形.劳动者端午节期间休带薪年休假,用人单位没有安排加班,没有加班费.但端午节当天和休息日不计算假期内,应顺延相应天数.国务院 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
迎泽区17179724215： 企业加班费怎么算? ？
冷田香连： 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时. b.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).
迎泽区17179724215： 公休假加班工资规定是怎么计算 - ？
冷田香连： 国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%.但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数.人社部的这位负责同志介绍说,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定.在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则.正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资.目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算.
