周末加班一天调休2天
不定时工作制周末加班可以调休吗
调休的具体规定如下：1、调休的适用范围：调休适用于正式员工，包括全职员工和兼职员工。临时工、劳务派遣工和实习生等不享有调休权利；2、调休的计算方式：调休时间一般按照加班时间的1.5倍计算。例如，员工在周末加班了6小时，可以获得9小时的调休时间。一般情况下，调休时间需要在一定期限内使用，否则将...
国家规定周末加班是两倍工资,那调休是不是两天啊:
休息日安排工作按同等时间补休。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（...
法定假加班了可调休几天
2. 在法定休息日加班的情况下，单位必须支付加班费，不得安排调休。然而，如果单位选择调休，必须按照1:3的比例安排调休时间。3. 在调休日加班，单位有权安排调休。如果无法安排，则必须支付员工双倍工资。4. 对于五一、元旦、端午等节日，法定休息日为一天，调休日为两天。法律依据：《中华人民共和国...
拿周末补班违反劳动法吗
工作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向员工支付1.5倍工资。法定节假日加班能否调休视以下情况而定：1、法定假日不可以调休，公休日可以调休；2、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的...
前天晚上加班到10点,第二天可以调休吗
员工加班后需要调休应提前填写此单，由部门考勤员确认签字当月（季）的加班实际小时数后，交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算，每次调休时间不能超过2天。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法在周日加班了的劳动者可以在适时提交请假单，请假事由可以清楚写明调休，同时注明调休对应的...
周末休息加班调休后还有工资吗
周末休息加班调休后没有加班工资，没有安排补休的，加班工资是员工平时工资收入的2倍。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不...
法定假加班了可调休几天
2、法定休息日不能安排调休，必须支付加班费。除非单位按照1：3的方式进行调休。3、调休日，可以安排调休，如果不能安排，那么必须支付双倍工资。4、五一、元旦、端午等节日，法定休息日是1天，调休日是2天。按《劳动法》及配套法规的规定，在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于...
周末加班如何调休是如何规定的?
2. 调休时间计算：按1:1比例计算。3. 加班调休应在加班当日起两个月内使用完毕，未使用完毕按放弃处理。4. 调休申请流程：员工申请调休，由本人履行审批手续，调休前与同事交接。5. 调休前一天递交《员工调休申请单》。6. 人力资源部确认可调休时间，审核调休申请。七、罚则 1. 指定加班时，无特殊...
2024年劳动法加班倒休几天
一、劳动法加班倒休几天?(1)周末加班，可以用等时的工作日调休。(调休不成的，按最低2倍工资计发加班费)(2)工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费(按最低1.5倍标准计发)3、实行综合工时制度的，无论周末加班还是工作日加点，都可以在周期内调休，只...
周末加班调休是一天调一天吗
1. 是的，通常情况下，周末加班后，员工可以获得相应的调休时间。2. 具体来说，加班一天，就可以调休一天。3. 我希望我的回答能够帮助你，请考虑采纳。
阿坝县肾炎回答： 一般不大可能,没有哪个老板肯这么大方的.你问一下你们人事,看看你们公司是怎么做的.先搞清楚了,再去调休,不然就得扣钱了.
贺法19667566917问： 周末两天加班然后安排两天调休那加班的这两天工资正常算还是要加? - ？
阿坝县肾炎回答： 只要调休了,就不能领加班工资了,应为你实际上没有加班,只是改变了休息时间而已.
贺法19667566917问： 国家规定周末加班是两倍工资,那调休是不是两天啊:？
阿坝县肾炎回答： 除了国家法定假日是可以调休的比如周日上班但是周一休息调休,这个是不用加班费的比如平时加班了4个小时,在周正常工作时间调休补回来都是可以的但是这个调休不能跨月,除非 你的单位通过了劳动保障部门批准综合工时制这个调休是只能在正常工作时间内的哦,加班之间是不能调休的.正常来说我们一个月的工时是174,如果工作200小时,多出的26小时是休息日加班的,那么这个加班不能调到变成平时加班的,依然要算2倍如果你工作时间在174小时内,就不用另外付加班费,不管你是什么时间上班 当然法定假日上班了就是一定要付3倍工资的
贺法19667566917问： 关于周末加班调休的问题,是怎么计算调休时间的 - ？
阿坝县肾炎回答： 一段时间内的调休,法律上是允许的.但你一次工作时间过长,可以多安排调休的.(调休的时间不是以天计的,而是以小时计的.)如果小时数超了,也可以申请调休,如无法调休,也可以计算加班费.第二十条 用人单位安排劳动者加班加点,应...
贺法19667566917问： 周末加两天班,满16小时,才可以调休一天,这样合理吗? - ？
阿坝县肾炎回答： 全都不合理.1.每周至少保证一天的休息时间,也就是最多只能连续工作6天.2.你的劳动合同是否为综合计时制,或者以一定的工作任务为目的,否则,5天8小时我外均为加班,平常加班1.5倍,休息日加班2倍工资计薪.请参考《劳动法》相关条款:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
贺法19667566917问： 劳动法对于换休是怎么规定的!不给加班费只换休!周六周日换休,一天是给2天休么? - ？
阿坝县肾炎回答： 用人单位周六周日安排上班的,可以安排调休处理,另外,只是一天给一天休,不存在一天给两天休息. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
贺法19667566917问： 周六周日加班两天可以倒休一天 - ？
阿坝县肾炎回答： 一、调休而不支付加班费属于合法的行为.二、如果周六周日属于法定节假日,如国庆,元旦,五一,春节等上班,则无论调休与否,都必须支付三倍加班费.三、如果长期以为都通过这种调休方式工作,与原合同约定有重大出入,建议向工会或劳动监察部门反映和投诉.
贺法19667566917问： 员工周末加班公司需要支付双倍加班费,补休的话,是加一天补一天还是补两天?劳动法对这个问题有规定吗? - ？
阿坝县肾炎回答： 1、周末加班,需要支付2倍工资.如果补休的,不需要支付2倍工资,加一天补休一天(说白了,就是调休,或者是轮休.)2、劳动法第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬.
贺法19667566917问： 周末加班调休合法吗 - ？
阿坝县肾炎回答： 你是问周未公司让加班了,问一下调休合法吗?根据合同法规定.如果在周六,日,加班了,有=种解决方法,即,可以给百分之=百的工资补偿,也可以用调休来补偿这一天加班.
贺法19667566917问： 请问周末加班调休怎么算?是一天调一天吗? 我们公司原来跟我们说的是2倍. .就是说我上8小时. - ？
阿坝县肾炎回答： 1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的. 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
