如何处理和上司的关系（全）

如何处理好下属和上司的关系？~

想和老板老板处理好关系，你学了这3招没有？

服从上司的，不要对上司采取抗拒、排斥态度。 下级服从上级是起码的组织原则。一般情况下，上级领导的决策、计划不可能全是错误的，即使有时上司从全局考虑出发，与小单位利益发生了矛盾，也应服从大局需要，不应抗拒不办。更何况有的人因为与上司产生了矛盾，明知上司是对的，也采取抗拒、排斥态度，那更是不应该的。感情不能代替理智，领导者处理工作关系，不仅有情感因素，更要求理智地处理问题。顶牛、抗拒、排斥不是改善上下级关系的有效途径。下级与上司产生矛盾后，最好能找上司进行沟通，就是上司的工作有失误，也不要抓住上司的缺点不放。及时地进行心理沟通，会增加心理相容，采取谅解、支持和友谊的态度。 敢于指出和弥补上司的失误，但不一定用逆耳之言。 上司作决策、订计划、实施指挥，囿于各种限制，难免会出现失误。发现领导失误之后，不能为讨上司欢心，按其所好，助其蔓延，也不能害怕上司不高兴，沉默不语，而应当及时指出，使失误尽快得到纠正。这样才能减少损失，否则，错误的决策、计划蔓延发展，总有一天不仅要祸及组织，而且会祸及自身。当然，指出上司的错误不一定非要用逆耳之言。有些人认为“忠言逆耳利于行，良药苦口利于病”，但是他们不知道，如果能达到治病的目的，忠言不逆耳、良药不苦口岂不是更好。指出上司的失误，不一定开口就大讲其弊，开口就说人家错了，有时上司心理不一定承受得了，不妨采取点“以迂为直”的战术，走走迂回路线，这样有可能收到更好的效果。触砻说赵太后，通篇没有逆耳之言，没用激烈的言词，在和谐、友好的气氛中，成功地帮助太后纠正了失误。他的批评方法值得借鉴。指出上司失误不能是竹筒倒豆子，倾完拉倒，要考虑怎样才能让上司接受。否则，批评完了，或者发了一通牢骚，不仅不起任何积极作用，而且还会增加摩擦和冲突。对上司的失误，还应该提倡“补台”精神，帮助上司弥补缺陷，不能站在旁边看笑话，甚至讽刺。这种消极的交往态度会使上下级关系紧张和冷漠。对上司工作如果有什么好的建议，要及时提出来，提建议时要防止使用胁迫性的口气和方式，胁迫上司接受往往会适得其反。 要设身处地从上司角度想问题，不要强上司所难。 上司要关心、帮助、支持下级，这是不言而喻的。但是在人际交往中，特别是在对上司交际中，下级经常会发生非感情移入心理障碍，即不设身处地考虑上司在实际工作中遇到的情况，脱离现实主客观条件对上司提出要求，如果达不到，则进行“发难”。上司工作也有上司的难处，作为领导者，如果能经常想想自己也不能事事满足下级要求，就会理解上司的困难，体谅上司的苦衷，不给上司增加无法解决的难题。 交往要有耐性，要经受得起挫折和反复。 下级不可避免地要向上司提工作建议，向上级提建议时要有耐性。一般说来，上级要比下级高明一些，但是客观情况并非完全如此，在某些问题上，下级的认识高于上极的认识是正常的。范进中举时写的文章，主考官要看几遍才“解其中味”，这类事例在工作中有时也会发生。当下级的认识高于上级时，要取得上级的支持，必须有不怕挫折、不怕反复的精神，要反复地向上级说明自己的观点，逐步使上级了解新建议的内容与好处，从而达到说服上级、取得上级支持的目的。有时，由于上级不理解，还可能招致指责和批评，这时千万不能气馁，应该勇敢接受挫折、误会和指责，继续坚持下去。如果缺乏坚持精神，就会使美好的愿望夭折在磨难之中，坚持下去，有时会出现“柳暗花明”的局面。 第七，原则与上司，哪一个更重要？ 原则比上司更重要 总之，与上司关系中的难题，除了思维方式和做事风格的差异之外，更深层次的是来源于个人的价值观不同。

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金家庄区19832421278： 在公司如何处理你和上司的关系? - ？
戈疮欣顺： 你非常清楚处理好人际关系对于做好工作是多么重要,那么处理好与你的老板的关系会有怎样的效果呢?为什么众多管理方面的培训课程都是关于如何管理好你的职员的,而不是如何管理好你的上司的?你非常清楚处理好人际关系对于做好工作...

金家庄区19832421278： 如何处理好与上司的关系 - ？
戈疮欣顺： 恰当处理与上司的关系,能博得上司的好感、赏识和帮助,有利于自己做好工作,取得进步.那么,怎样处理好与上司的关系呢?一、虚心请教 当上司取得了丰功伟绩的时候,他周围有的是赞美声和一张张笑脸.作为下属的你如果也去这么做,...

金家庄区19832421278： 如何正确处理和上司的关系 - ？
戈疮欣顺： 事成于和睦,力生于团结.在日常工作生活中,我们每个人都不是一个孤立的个体,这就要求我们在工作生活中要处理好人际关系问题.尤其作为一名新人来说,更是要妥善处理好人际关系,以促进工作更好的开展.作为一名公务人员我首先要...

金家庄区19832421278： 如何处理与上司之间的关系 - ？
戈疮欣顺： 下级要想与上级相处好,要记住以下几点规则:一、要尊重,要慎重,但不能一味附和.抬轿子、吹喇叭等等,只能有损自己的人格,却得不到领导的重视与尊敬,倒很可能引起上级的反感和轻视.二、采取不卑不亢的态度.在必要的场合,不必害怕表示自己的不同观点,只要你从工作出发,摆事实,讲道理,领导一般是会予以考虑的.三、应该了解上级的个性.不要认为这是迎合,这是心理学,是一种学问.四、与上级谈话要选择有利时机.你应该根据自己的问题重要与否,去选择适当的时机去反映.

金家庄区19832421278： 如何处理好和上司的关系？
戈疮欣顺： 要做到两点,一是会说,二是会做, 该说的话要说,不该说的就不说,要简洁明了,不可啰嗦,不能抢了领导的风头,同时还要善于为领导解围; 要表现的很谦虚,在领导面前,要让他感觉到他很了不起,很有本事,你什么都在跟他学,同时领导安排你做的事情,你都又快又好的完成,为领导解决了麻烦,让领导时刻感觉到你是他的很好的帮手.

金家庄区19832421278： 如何处理与上司的关系?？
戈疮欣顺： 对上司――先尊重后磨合 对同事――多理解慎支持 对朋友――善交际勤联络 对下属――多帮助细聆听 向竞争对手――露齿一笑 要想成功地建立良好的人际关系,就要在社会生活中了解、遵循和掌握以下所述的人际交往的一般原则: (1)平等...

金家庄区19832421278： 怎样处理好与上司的关系? - ？
戈疮欣顺： 竹子的答案:在工作中,下属都希望与上司搞好关系.我的建议1,》尊重,大都当老板的会比较注重下属对自己的态度,下属做到这一点老板一般都比较满意.在具体工作中.注意自己的定位,到位不添乱.2》换位思考.遇事多站在对方立场...

金家庄区19832421278： 如何处理好与上司的关系?？
戈疮欣顺： 1、定好位,随时提醒自己你是总经理的助手,是协助总经理工作的,要随时以总经理作为你工作的中心; 2、对工作负责,认真细致,尽职尽责,考虑问题全面周到; 3、仔细听清楚老总或者你的领导布置的工作,一定要搞清楚意思,如果不清...

金家庄区19832421278： 如何去处理与上司的关系？
戈疮欣顺： 竹子的答案:在工作中,下属都希望与上司有很好的沟通,与上司搞好关系.我的建议1,》尊重,大都当老板的会比较注重下属对自己的态度,下属做到这一点老板一般都比较满意.在具体工作中.注意自己的定位,到位不添乱.2》换位思考...

金家庄区19832421278： 如何处理与上司的关系 - ？
戈疮欣顺： 因此,如果你有晋升的愿望,千万要和顶头上司搞好关系.上司也是人,他们也希望能和下属建立一种友好的关系,每一个上司都不会说是故意为难自己的下属,只要你在和上司交往的时候,掌握一定的技巧,多注意些,达到目的就不会很难....