如果你得罪了你的上司，你会怎么处理你们之间的关系？
不管谁是谁非，“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事，只要你没想调离或辞职，就不可陷入僵局，以下几种对策可为你留有回旋的余地。
第一，不要寄希望于别人的理想。无论何种原因“得罪”上司，我们往往会想向同事诉说苦衷。假如失误在于上司，同事对此不好表态，也不愿介入你与上司的争执，又怎能安慰你呢？假如是你自己造成的，他们也不忍心再说你的不是，往你的伤口上撒盐，更有居心不良的人会添枝加叶后反馈回上司那儿，加深你与上司之间的裂痕。所以最好的办法是自己清醒地理清问题的症结，找出合适的解决方式，使自己与上司的关系重新有一个良好的开始。
第二，找个合适的机会沟通。消除你与上司之间的隔阂是很有必要的。最好自己主动伸出“橄榄枝”。假如是你错了，你就要有认错勇气，找出造成自己与上司分歧的症结，向上司作解释，表明自己在以后以此为鉴，希望继续得到上司的关心。假若是上司的原因，在较为宽松的时候，以婉转的方式，把自己的想法与对方沟通一下，你也可以自己的一时冲动或是方式还欠周到等原因，无伤大雅地请示上司宽宏，这样既可达到相互沟通的目的，又可以替其提供一个体面的台阶下，有益于恢复你与上司之间的良好关系。
第三，利用一些轻松的场合表示对他的尊重，即使是开朗的上司也很注重自己的权威，都希望得到下属的尊重，所以当你与上司冲突后，最好让不愉快成为过去，你不妨在一些轻松的场合，比如会餐、联谊活动等，向上司问个好，敬下酒，表示你对对方的尊重，上司自己会记在心里，排除或是淡化对你的敌意，也同时向人们展示你的修养和风度。
你认为你的上司是怎么样一个人..?
宽宏大量?小肚鸡肠?
你明白了吗?
回答者：叶开飞刀 - 举人 四级 6-20 16:38
这个人的观点还是挺好的
1.少说话,多做事.
2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你!
3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听.
4.服装得体
5.女职员尽量少在上司(男上司.女上司)面前化妆.
6.当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时,请用"有气质"这个词.当你想奉承男上司的时候.请对他说:在您手下做事,我学到了很多为人处世的道理.我愿意能多有这样的机会.
7.不管做什么事情都需要做汇报.最好能写个短小而又精悍的书面报告.如果不方便,可以用其他方式汇报.但请记住:书面优于口头.面谈优于电话,还有千万要记住先报告什么后汇报什么.还得讲清已做到领导交待的哪些要求,完成哪些任务等等.
8.善于运用上司这个资源.不管何种情况下,千万别得罪上司.除非你早已有了更高的去处.不然请谨记.因为上司无论从经验上,还是从人际关系上,都有得你运用.(注:如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多.请你别忘了,为什么他是领导,而你只是他的下属.所以一定要虚心.)
9.在你认为自己的某一个想法比较成熟的时候,请采取一种你认为最委婉的方式向他说明你的想法.尽量能让他支持你.
10.不管什么情况下,哪怕是你的见解被上司采纳,你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法.请你记住,所有的想法最终会成为上司的决定,而且一切多是以他的名义发出的.所以,你的目的实际上已达到了.千万不能因此而愤愤不平.不然,连你向他诉苦的那人都会对你不屑一顾的.
11.千万不能把上司当成自己真正的朋友.请记住,在工作上你需要的是一个领导,绝不会是一个真正的知己
一旦你真正处理好了与上司的关系，你就会觉得你们更像是伙伴而不像是上下级。作为伙伴，上司会委托你更多的任务，使你有更广阔的发展空间。
一、首先，要服从上级的领导，不要对上级采取抗拒、排斥态度。下级服从上级是起码的组织原则。一般情况下，上级领导的决策、计划不可能全是错误的，就是上级的工作有失误，也不要抓住上级的缺点不放。顶牛、抗拒、排斥不是改善上下级关系的有效途径。下级与上级产生矛盾后，最好能找上级进行沟通，及时地进行心理沟通，会增加心理相容，采取谅解、支持和友谊的态度。
二、敢于指出和弥补上级的失误，但不一定用逆耳之言。不妨采取点“以迂为直”的战术，走走迂回路线，这样有可能收到更好的效果。触砻说赵太后，通篇没有逆耳之言，没用激烈的言词，在和谐、友好的气氛中，成功地帮助太后纠正了失误。他的批评方法值得借鉴。指出上级失误不能是竹筒倒豆子，倾完拉倒，要考虑怎样才能让上级接受。对上级工作如果有什么好的建议，要及时提出来，提建议时要防止使用胁迫性的口气和方式，胁迫上级接受往往会适得其反。
三、要设身处地从上级角度想问题，不要强上级所难。上级要关心、帮助、支持下级，这是不言而喻的。但是在人际交往中，特别是在对上级交际中，下级经常会发生非感情移人心理障碍，即不设身处地考虑上级在实际工作中遇到的情况，脱离现实主客观条件对上级提出要求，如果达不到，则进行“发难”。上级工作也有上级的难处，作为领导者，如果能经常想想自己也不能事事满足下级要求，就会理解上级的困难，体谅上级的苦衷，不给上级增加无法解决的难题。
要经受得起挫折和反复。下级不可避免地要向上级提工作建议，向上级提建议时要有耐性。勇敢接受挫折、误会和指责，继续坚持下去。如果缺乏坚持精神，就会使美好的愿望夭折在磨难之中，坚持下去，有时会出现“柳暗花明”的局面。
希望我的回答能对你有所帮助。生活是美好的，祝你快乐！
先主动认错，然后要看因为什么事情闹的不愉快了，到底是谁的不对 等到上司情绪稳定时再去解决这个事情。当然也因人而异哦
如果我得罪了我的上司，我会找个合适的机会向他赔礼道歉，说明我的求和诚意，用我的真诚来求得他的理解和原谅。
根据上司的性格特点决定。冷战或者热战。你明白的。让你的上司明白你的苦衷。
毕竟是上司 不能做到无动于衷 自己服软 约上同事叫上上司出去吃饭 在吃饭过程多跟上司交谈
不小心得罪了上司,该怎么处理?
摸清楚你“直接上级”对你犯错的态度后，你就可以选择一种他能够接受的方式向他解释或者道歉了。如果你犯的是一个原则性的错误，不但得罪了“直接上级”，而且给公司造成了损失，不管你是有意的还是无意的，不管你是想继续留在公司工作还是想跳槽，你都得为自己的失误承担后果。这会有两种情况：你的...
当你不小心得罪你的上司你会怎么办
这个人的观点还是挺好的
因为一件小事情得罪了我的上司,我要辞职还是继续待着?
首先得看你犯的这个错误是有多么大，如果你犯的这个错误不是特别大的话，我觉得应该不是什么问题，你完全可以留在你的工作岗位继续工作，但是你的工作能力必须提升，这样才能让别人看到你的价值而把你留下来。但是如果你犯的这个错误比较大，得罪了你们大领导的话，我觉得你再在这个公司待下去，也没有...
如果得罪了自己的上级领导,应该怎么做?
如果得罪了自己的上级领导，应该怎么做？那要看上级有没有直接考虑，能不能理解，什么也不做。 如果是不能理解人，自私报复，胡作非为的人，早离开还早解放，此处不留爷，自有留爷处。如果上司想的话，他会和你沟通，如果不恨你，会互相包容，探讨自己有没有不好的地方。 今后如果有什么问题的话，...
一不小心得罪了上司,该怎么挽回?
2、要为自己的错误承担责任。记住，不要等着领导用公司制度来惩罚你，你要主动认错，主动为自己的错误承担责任。人就是这样，当你主动要求承担责任的时候，领导往往会不跟你计较了，或许他会按照你的想法给其它员工一个解释，但至少在领导的心里已经不在生你的气了，而且会高看你一眼，会增进你们的...
如果你得罪了你的上司,你会怎么处理你们之间的关系?
8.善于运用上司这个资源.不管何种情况下,千万别得罪上司.除非你早已有了更高的去处.不然请谨记.因为上司无论从经验上,还是从人际关系上,都有得你运用.(注:如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多.请你别忘了,为什么他是领导,而你只是他的下属.所以一定要虚心.)9.在你认为自己的某一个想法比较...
如果你得罪了上级,你会怎么办?
所以最好的方法是自己清醒的理清问题的症结，找出合适的解决方式，让自己和上司的关系重新有个好的开始。找个合适的机会沟通。如果是你错了，你就要有认错的勇气。假若是上司的原因，在比较宽松的时候，以委婉的方式把自己的想法和对方进行沟通，同时因为自己的冲动和卤莽请求上司宽宏，这样即可以达到相互...
得罪了公司当中的领导,应该选择辞职还是继续呆着呢?为什么?
这可能是自己造成的，也可能是对方造成的，但不管谁对谁错，得罪上司从那个角度来说都不是好事。只要你还没想被调动，或者在这样的环境下工作，不仅不愉快，还可能影响你的前途。如果有意见要和老板沟通，最好礼貌一点。如果你不满意，你不能当众冒犯甚至羞辱你的老板。如果你得罪了老板，只会让你显得...
得罪了领导怎么办?
…经过反思，如果问题确实出在自己身上，那就要赶快采取措施加以补救。比如说及时找领导真诚地承认错误，以求得上司的理解。在这个问题上，你大可不必有太多的顾虑，觉得自己羞于见领导或者害怕被领导训斥，因为你向领导深刻地检讨正说明了你有自我反省的表现，并希望有机会进行改正。一般说来，领导都懂得“...
职场中得罪了领导怎么办?
不得罪任何人。领导、领导是你的顶头上司，不仅安排你的工作，还引领你的发展。如果不小心得罪了领导又碰巧记仇，以后的工作日子就更不好过了。很有可能领导会偷偷给你穿鞋，排挤你。小李是个很勤奋的人，工作很努力，但唯一的缺点就是口无遮拦，想说什么就说什么。有一次因为工作和领导吵了一架，...
金唐京叶： 我想你应该知道一句话,人在屋檐下不得不低头.其实一个事业成功的男人都是很认真对待工作的,这样避免不了对自己的下属严厉,刻薄,要求高.其实人在社会工作本来就会遇到很多的问题的.有很多叫自己难受的事,他越是要求高我们就越做的叫他满意不叫他说出自己错来.这次其实自己也有不对的地方,如果自己先说了不是就没有问题了吗? 我不同意你就单纯因为这个原因离开你现在工作的地方,你能保证以后的单位不会有同样的事发生吗?如果比现在的还难呢?难到你真的就这样一直换吗? 化悲愤为力量吧.好好的工作努力的工作,叫自己也做个人上人,不叫别人说出我们自己的不对来 加油吧朋友我相信你会做的很好.
应县19319704852： 得罪上司怎么办 - ？
金唐京叶： 不管谁是谁非,“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事,只要你没想调离或辞职,就不可陷入僵局,以下几种对策可为你留有回旋的余地.第一,不要寄希望于别人的理想.无论何种原因“得罪”上司,我们往往会想向同事诉说苦衷....
应县19319704852： 无意中得罪了老板,该怎么办呢? - ？
金唐京叶： 你像夹心饼干哟! 告诉你的老板,无论你照谁的意见来行事,总之都是出于为公司利益着想来 ,因为甲老板的意见好,所以你照办的,大家都是为了一个共同的目标而努力的,没必要你争我夺,公司好了,大家都好. 你跟乙老板好好解释、好好说呗!相信他会理解你的!
应县19319704852： 无意中得罪了上司怎么办 - ？
金唐京叶： 如果你无意中得罪了上司,最好不要像同事倒苦水,因为是你的错误,别的同事是不会表态的,更不可能介入你们之间的矛盾中来.所以只有自己能够解决,冷静下来,整理好自己的情绪,找到一个合适的解决方法,让上司重新认识你,让他把对你的敌意收回去,展开一个新的开始.
应县19319704852： 得罪了上司,我应怎么样办啊?？
金唐京叶： 看你所说我也感觉你太不应该了,你不是抱着学习的心去和他交流的,而是急于表现自己,想说明自己有能力,为什么这样只有问你自己了.有很重的急功近利的感觉,年青人不能这样.什么都没做,说些什么啊?谁知道你是不是真的有能力啊?...
应县19319704852： 在国企得罪了领导怎么办? - ？
金唐京叶： 这是一件最痛苦的事情,可是,既然已经发生了,小编就告诉你怎么办,采取什么办法解脱出困境.方法/步骤 1 警告:没有特殊原因,千万不要得罪领导.这说的是,年轻人不能很好地控制脾气,不能很好的思前想后,也就是办事不考虑后果...
应县19319704852： 如果你得罪了上司应该怎么解决?？
金唐京叶： 简单如果是我错了,那我道歉.如果是他错了,那我抄他鱿鱼.望采纳
应县19319704852： 如果你得罪了你的上司,你会怎么处理你们之间的关系? - ？
金唐京叶： 先主动认错,然后要看因为什么事情闹的不愉快了,到底是谁的不对 等到上司情绪稳定时再去解决这个事情.当然也因人而异哦
应县19319704852： 得罪了上司怎么办？
金唐京叶： 如果上司是对的你就要找个适当的机会向他道歉,如果是他错了的话,你也不要当着他的面说他不对,毕竟所有人都爱面子,何况他是你的领导,你应该私下和他聊一些轻松话题时适当提出他的错误,我相信如果他是个好的上司他一定会接受你的意见的. 以上的他都不接受那我肯定他是故意针对你了,那你也不必再留在他身边继续为他工作了,他不懂得欣赏,不代表这个世界就没人会欣赏你了,记住是金子总有发光的一天,好好努力吧,我相信你行的.
应县19319704852： 烦躁今天得罪领导怎么办 - ？
金唐京叶： 个人意见:看看吧,言多必失,一点不错,给你几个方法,应该可以挽救:1、如果当时人多,领导面子没了,你要在人多的地方,让领导狂骂你,狂训你,让领导挽回面子 2、明天到领导办公室认错,态度要好,最好带上检查 3、放点血,买点东东给够曰的送去家里去,没办法世道就这么黑暗.
