简历的水分很大，入职之后会不会影响工作？
就算你再没有经验，但是一个公司岗位要求的技能树和你高度重合，那我相信还是很容易得到面试机会的。所以我为了完善技能树，翻了无数公司的招聘需求，对每一条要求进行学习，慢慢的自己也胸有成竹了。
说白了，大部分求职者就是没有个人项目，于是企业只能根据履历来进行筛选，毕竟干了三年大概率比干了一年技术成熟，但是如果你有个人项目就不一样了。
作假不是出路，如果公司进行背调，诚信这关就过不了。求职的过程中，除了市场供需关系，还得看你是否和企业匹配，是否满足对方的需求，如果你还有个人项目经验（既可以直接证明你的工作能力），那些工作年限真的不应该是你的门槛。
并且匹配度和项目经验这些都需要在简历表达中体现出来，而且还需要让HR意识到，毕竟HR在筛选简历的时候，也只能通过简历去判断这个人。如何将简历的价值发挥到最大，如何展现满足企业方需求的简历内容才是最重要的事情，而不是通过作假去解决。
就拿程序员来说吧，程序员市场上七成简历有充水，无论高级初级，年轻人除非你真的特别厉害，美化个50%不可耻，这不是你的可耻，是整个行当的错。你看知乎上一个问写十年代码问题下有多少人拿小学初中经历来充水的，你再接触早，初中高中一星期能写几个小时代码，为什么这个在知乎就是大神的标志，到你写简历就觉得道德标志高了要严格实事求是了。
为了求个面试机会，不可耻。因为这个现实社会就是这样。被面试刷掉才可耻。计算机是工科，以结果论英雄，没出结果，这才可耻。
以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！
肯定是会影响到工作的，过度的吹嘘自己的工作能力，一旦进入职场就会发现自己的实力没有办法真正的解决问题。
入职以后肯定会影响工作的，如果你的简历水分非常大的话，在入职的工作以后，会让你的上司感觉到受到了欺骗，也有可能会过不了试用期。
入职的话一般都不会影响到工作的，只要您的能力足够，不管简历怎么样都是可以的。
肯定会影响工作的，因为自己可能会夸大其词。其实自己有一些事情根本不会做，但是在简历上面可能会说自己会最后也会出现一些考验。
简历有水分,事隔2年能去同一家公司面试第二次吗?大家觉得好吗?_百度知 ...
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在入职面试时,千万要避免做出哪些举动?
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员工背景调查是指用人单位通过各种合理合法的途径，来核实求职者的个人履历信息的真实性的过程，它是保证招聘质量的重要手段之一。员工背景调查是舶来品，在欧美国家比较盛行。近几年，随着中国经济的腾飞和对外开放的深化，员工背景调查也逐渐在中国流行起来。调查原则编辑 1.只调查与工作有关的情况，并以...
简历可以适当添加水分吗?
不管怎样，简历掺假和适当修饰还是有本质的区别的，在此，前程无忧提醒各位求职者，注水简历有六大禁忌：1.能力达不到，胡乱吹嘘；2.在证书上做文章；3.入职时间与离职证明上不相符；4.任职岗位与简历中描述岗位有出入；5.道德观无法接受，会感到愧疚的；6.不能换位思维，不会步步设防的。这是一个...
合并简历影不影响入职国企
影响。公司发现求职者简历有水分，是不会接受这位求职者的。一个人在简历上造假表明求职者对目标公司有投机之嫌，HR有理由相信这个人进公司以后是不会对他的职位负责的。
微软入职前的背景调查是怎样的?
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如何度过初入职时最迷茫的那个阶段
这不是个例，而是很多在校生的通病。绝大多数初入职场、正在找工作的新人，对薪酬的预期，都要比实际情况高上很多。不是说新闻不对，官方报道的很多数字，只有参考价值，而缺乏实用性。这样全国性的统计，综合了北上广等一线城市的薪酬标准，“被平均”的水分很大。人际难 虽说大学是个的“小社会”，...
履历作假被公司发现了,刚入职,我还要不要去?真的好尴尬,以后也好难面...
这个不用担心 你可以在以后的工作中 努力证明自己的能力 现在很多人的简历都有水分的
面试官问我,之前在那上班工作经验多久,我骗他说,我在xxx公司上班工作经验...
其实，查询调查与否不重要，有经验的面试官，问几个问题就知道你简历中的工作经历或业绩水分如何，所以千万不要耍小聪明。通常递交的简历都有适当的包装，如何包装需要些技巧和干货做基础，工作年限或无中生有的公司最好别水分太大甚至纯粹欺骗，世界上的事不怕一万就怕万一，毕竟品行问题比工作经验问题更...
要去一个大公司面试 想问关于背景调查的情况
如果背景调查出的结果和面试结果有较大误差，一般人事会与本人再核实一次，根据被调查人的态度和解释进行再评判。因为他们明白因为背景调查就完全否定优秀的面试人员是片面的、没有必要的。所以，哪怕你在工作经历中有很大的水分，在背景调查中现行了，还是有依然被录用的可能性。
干鸿嘉立： 毕业时找工作,为了找到合适的工作,我们的简历都会有所偏向,甚至有点夸大,这都没关系,这只是公司了解你的辅助的东西而已,只要你的档案是真实的,基本上进入公司没有人会再去查,好好工作吧,祝你好运
正宁县15834747547： 简历有水分 公司会查出来不? - ？
干鸿嘉立： 现有的企业会有背景调查,但是通常这是对一个非常重要职位才有这样的调查,你可以多写一年,但是要注意以下:第一,你的时间上没有错,比如说,你的经验多了一年,你的毕业却和时间有差,这肯定不行,第二,不是你自己把简历写多,好多人是这样的,有的是做主管写经理,做一年写一年半,大把的,其实更多的是为了自己方便找工作,但是有一点,你要有这个基础和能力,这样,写多了一年,有能力也是不怕,就怕没有能力和经验多写了年头,就会出问题,通常公司不会查,你要记住自己写多的一年,这样你填简历的时候才会一样,切记,当然,诚信还是要有的,多写不提供,但个人能力要跟得上,就可以
正宁县15834747547： 请问下通过注水的工作简历到了一家公司工作,后来公司发现这简历有水分,其中列出的工作单位虽然都有工作 - ？
干鸿嘉立： 不会,主要还得看你的能力,和你在新公司的
正宁县15834747547： 我想换工作了.但是简历里注了些水份,要是到新的公司去报到,人事部会不会去查社保清单啊? - ？
干鸿嘉立： 一般不会,要查也不查社保
正宁县15834747547： 简历有水分,事隔2年能去同一家公司面试第二次吗?大家觉得好吗? - ？
干鸿嘉立： 你好,好马还不吃回头草呢,你为啥非要去这家公司呢?不管来面试的员工什么样,他们羞辱你,这家公司整体的这种氛围,就有问题.这样的公司你愿意待啊?再说了,你这去了,难免有一些人事部门的人也许会认出你,你这不是自取其辱吗?即使当下没认出你,你顺利入职了,一段时间后认出你,对你还是不利的!总是个隐藏的炸弹一样.你去那里工作,肯定不会顺心的.个人意见,不要去.考虑别的公司吧.祝好.
正宁县15834747547： 之前简历上成绩单有水分,明天让我去签三方,带成绩单原件去,会被发 - ？
干鸿嘉立： 注意:你的简历不会出现的个人档案里,用人单位会把简历归类放在一起,存封在单位的人事处或者丢弃,必要时会在电脑里存入电子版,至于会不会对你今后的职业发展产生影响,要看你在单位里的表现了,记住亡羊补牢,时犹未晚,今后努力工作就是了.另外,可以看出,你是一个注重包装的人,又是一个谨慎的人,这样做无可厚非,安心的大展拳脚吧.
正宁县15834747547： 简历有水分,这样会不会影响到公司对我做职业背景调查?？
干鸿嘉立： 调查出来有问题就一定会有影响
正宁县15834747547： 如何看待求职简历水分过大 - ？
干鸿嘉立： 有记者针对“简历水分容忍度”这个问题,在网络上做了一份针对企业人事经理的调查,参加此次调查的人数超过上千人,最后统计结果主要分为三类: 一类就是绝对不允许简历当中出现任何的水分,这个比列仅仅不到百分之十; 二类就是允...
正宁县15834747547： HR如何看待/处理简历造假 - ？
干鸿嘉立： 普通情况下,应该会直接扔掉.有些公司会做记录,以后凡是这间公司的职位都不会录用.通常都不会搞得很大,除非这个人已经入职,并且有很大的诈欺行为.
正宁县15834747547： HR真的会去核实简历上之前的工作么 - ？
干鸿嘉立： 一般都是不回去核实的,因为别人也不见得就会告诉她,不过也有少数的要求严格的公司回去核实的,这个毕竟都是少数的.
