松下回应员工发“918”，都表述了什么情况？
19日，@Panasonic松下中国声明称：针对近日松下员工发布正当言论被干涉之事，松下十分重视，将进一步与当事人核查事实、严肃对待。松下感谢各界关注，将一如既往为中国发展做出贡献。
据悉，近日，有网友发帖称一松下员工于9月18日当天在朋友圈分享“勿忘国耻”图片后，被其领导指出违反此前提出的“注意舆论导向，尽量减少在朋友圈发送”等要求，并称“是准备离职吗？”。
而该员工则认为，自己的朋友圈没有任何问题，也绝对不会删除。不管是领导还是公司均没有权利干涉，哪怕是日本企业也应该尊重历史，尊重过去，并向该领导提出离职。
扩展资料：
公开资料显示：
1918年，松下幸之助于日本大阪创建的松下集团（松下电器产业株式会社），该公司目前是全球性电子厂商，从事各种电器产品的生产、销售等事业活动。
松下电器（中国）有限公司成立于1994年，并于2002年实现独资，主要负责开展家电、系统、环境、元器件等商品的销售和售后服务活动。
参考资料来源：中国网－日企员工发918勿忘国耻被警告？松下回应称将核实
松下员工因为在9.18这天，发了一条勿忘国耻的朋友圈，而被公司领导私聊，并直接质问对方是不是不想干了，也因为这件事情，在网络上引发了一众网友的吐槽、热议。
对于每一名中国人来讲，都不应该忘记九一八这天，这是我们的国耻日。作为后人的我们，今天唯一能够做的事情，也就是铭记这段屈辱的历史，然后自强不息，不让昔日的情形再现。
而松下在中国占有很大的市场份额，就我个人看来，因为“918”这件事情，会对这家公司，产生下面这些影响：
一、对于公司的印象不好松下作为一家日本的企业，尽管产品的质量不错，但却对于我们国家的市场，非常的依赖。而且在松下中国区的工厂中，也有着很多的中国籍员工存在。
因为“918”事件的影响，会让松下的名声受到一定程度的影响。最起码对于很多爱国的人来讲，会不喜欢这个企业。
随着国产电器行业的崛起，松下在中国的竞争压力本就很大；伴随着这件事情出现，我想很多潜在的中国客户，都有可能会因此而流失。
二、公司的业绩受到影响对于一家公司来讲，都需要依靠产品的销量，最终来实现企业的盈利。我想松下因为“918”这件事情，会使得它在中国的销量受到一定的影响。
而销量下降的同时，也就会直接影响到公司的业绩，以及相应的利润。这是一个连锁的反应，中间的每一个环节都非常的重要。
今天的国人，在面对大是大非面前，有着统一的脚步和战线；曾经那些屈辱不堪，已经成为了历史。
我想如果这些外资企业，不能够正视曾经发生的历史；可能今后在中国的发展，会变得更加的困难。
“918”到来时，上空拉响防空警报，提醒我们不要忘记过去苦难日子，在这种特殊日子里，大家都纷纷发一些照片到朋友圈里，这是很普遍的现象，因为大家都在发，发些纪念照片和文字以表达对我们国家的热爱是很寻常一件事情，没人会觉的不妥，因为每年都会发，而这家日本企业却禁止员工发这样的信息到朋友圈，这是怎么回事呢？
松下幸之助创建的松下集团，在全球都有电子厂商，从事各种电器的生产和销售活动，1994年松下电器（中国）有限公司成立，很多中国人在这家企业上班。据悉，“918”纪念日当天，一名日企松下电器员工在朋友圈发一些爱国照片，遭到松下电器中国籍管理人员以离职威胁。
该领导提出减少在朋友圈发送这些信息的要求，还要求员工删除这些爱国图片和文字信息，并以离职相威胁，该员工对于领导的要求表示不满，称自己在朋友圈发这些信息没有什么不妥，作为一名中国人都会这样做，这些都是历史事实，也不是自己捏造，称自己绝不会删除这些信息，领导和公司都没权力要求删除，领导却威胁称不删就得离职，该员工十分气愤，于是向领导提出离职。
后来松下电器（中国）有限公司微博回应称，针对领导干涉员工发朋友圈事件会认真对待，将进一步核查并严肃对待。小编认为，该员工做的对，就算在日企上班也不应该影响发朋友圈，这属于员工私事，谁也没有权力干涉员工自由，这日企领导这样操作太没有格局了，在这种企业上班真是憋屈，连自由都被剥夺了，您怎么看呢？欢迎下方留言。
发“918”这事发生后，松下电器有限公司微博回应称，针对领导干涉员工发朋友圈事件会认真对待，将进一步核查并严肃对待。
因松下是日本人开的公司，所以禁止员工在918当天发爱国照片。导致员工悲愤离职。
松下是日本的品牌，松下的员工在918时发了一张忘国耻的图片在朋友圈里，引起了上层的不满，要求员工删除这张照片。
他们的回应模糊不清，只说会调查清楚，这件事员工没有错，爱国精神值得敬佩，但是松下公司根本没有对这件事做出道歉回应。
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