上汽大众回应降薪:薪资标准确有调整 下调幅度尚未做统计
1. 下列选项中,(B. 组织资源和组织活动 )属于管理的对象
2. 针对预期目标,在一定条件的约束下,从诸多方案中选择一个方案并付诸实施,这就是管理的(A. 决策
)职能。
3. 泰罗认为科学管理的中心问题是(B. 加强人的管理 )。
4. 在组织中存在着正式组织与非正式组织两种形式,两者之间一个重大的区别就是,正式组织是以(C.科学的理念 )为重要标准。
5. 狭义的计划工作指的是(A. 计划准备 )。
6. 战略性计划一般由(D. 董事会 )负责制定。
7. 最先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是(D. 彼得•德鲁克 )。
8. 目标的确定要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上,并通过一定的程序加以确定,既要保证目标的科学性又要保证其可行性。这就是确定目标的(D. 权变性 )原则。
9. 在完全竞争的市场环境下,企业在追求自身利益最大化的同时,通过市场中“看不见的手”的引导,实现(D. 资源配置的优化
),从而实现全社会的公共利益最大化。
10. 根据过去和现在的已知因素,运用人们的知识、经验和科学方法,对未来进行预先估计,并推测事物未来的发展趋势的活动过程,称为(D. 定性预测 )。
管理的五项职能是计划、组织、指挥、协调、控制
从学习经验来说吧,我比较喜欢做课题,一般都是做实地调研
。立项成功以后就会做一个调研时间安排计划,和把经费预算细化,然后开始招兵买马,召集团队,这个可以说是组织了,人员募集好以后开始分配工作,比方说设计问卷,打印问卷,做问卷发放方案什么的,这个可以理解为指挥
日前,网上流传的一份上汽大众降薪的手机聊天截图显示,上汽大众将取消双薪,底薪方面,管理层降25%,员工降15%,总体降约40%。针对这一消息,上汽大众一位内部人士告诉记者,对于具体的下调幅度,公司尚未做相关统计。
据记者了解,尽管薪资调整预计在3月份开始实施,但上汽大众部分一线员工对于2月薪资已经开始表示不满。3月13日是上汽大众发放2月份工资的日子,但一位资料显示为上汽大众二厂总拼生产线的一名员工在某社交平台表示:“工资到了,却打了七五折。”。另有员工吐槽:“不上班的发的少算了,上班的也少20%。”由于并未完全复工,这些员工对于薪资下滑已经有所准备,但结果还是让他们失望。此次薪资调整之后,有上汽大众员工直接提出了辞职。
上汽大众这次薪资下调并不令人意外,这或将是整个上汽集团层面做出的调整。一周前,经济观察网记者获得一份上汽集团旗下上汽大通和零部件企业上海汇众的降薪方案。文件信息显示,上汽大通占工资35%的绩效奖金从3月份起将进行“打折扣”,级别越高折扣也越高,另有一些员工福利、奖金也被取消或调整。此外,上海汇众从3月份起将员工税前月收入下调22.2%,恢复期将根据公司后续发布通知为准。
上汽大通内部人士证实了这一方案,同时表示该文件仅用于企业与工会及员工协商,尚未形成最终方案。随后,一位接近上汽集团的知情人士告诉经济观察网记者,整个上汽集团确实在进行降薪调整。如此一来,上汽集团或将成为疫情期间最早进行薪资下调的大型整车企业。
上汽集团是国内最大的整车企业。该集团去年10月份发布的2019年三季度财报数据显示,上汽集团2019年前三季度营业总收入为5853.45亿元,同比减少13.25%;归属于上市公司股东的净利润 207.93亿元,同比下降24.86%。这也是上汽集团自2002年以来,前三季度归属净利润第一次出现下滑。
作为主力的上汽大众、上汽通用、上汽通用五菱,这三家车企在2019年的销量分别同比下滑3.07%、18.78%、19.42%。其中上汽大众年销量近5年首次被一汽-大众超越,后者成为中国首个年销量突破210万辆的合资车企。
与此同时,原来销量规模最大的上汽大众,在此次疫情期间也成为上汽集团旗下销量下滑幅度最大的车企之一。上汽集团3月6日发布的2月份产销快报数据显示,上汽大众2月份销量为1万辆,同比下滑91%;1-2月份,上汽大众销量为12.3万辆,同比下滑59%。同期,整个上汽集团在2月份、1-2月份销量分别同比下滑87%,54%。而乘联会数据显示,中国狭义乘用车市场2月份销量为25万辆,同比下滑78.7%;1-2月份累计销量196.9万辆,同比下滑41%。上汽集团的销量下滑幅度高于行业平均水平。
值得一提的是,上汽大众主力车型帕萨特今年1、2月份未能出现在乘联会销量排名前15位的榜单中。该车之前曾是榜单常客,2019年帕萨特售出21.85万辆,是中国市场最畅销的一款中级轿车。
但帕萨特在2019年的的一场碰撞试验中的糟糕表现,被外界视为导致销量下滑的主要原因。去年12月份,帕萨特在中国保险汽车安全指数(以下简称“C-IASI”)正面25%偏置碰撞中,拿到了最差的“P(较差)”。这是继途观L在正面25%偏置碰撞中拿下“P(较差)”的测试成绩后,上汽大众再次在中保协的测试中折戟。
对于目前的复工情况,上汽大众表示,从2月10日开始,上汽大众已经根据上海市政府相关通知要求,通过如居家办公、远程办公等灵活办公的方式复工。目前,安亭、仪征、宁波、南京等生产基地也已相继复工。
此外,计划于今年10月正式批量投产的上汽大众新能源工厂,目前已全面展开全新车型的各项生产准备工作。新工厂是大众纯电动ID.家族车型的两个重要生产基地之一,去年10月份,工厂首辆ID.车已经驶下生产线。
本文来源于汽车之家车家号作者,不代表汽车之家的观点立场。
政策救市 大佬降薪 能提振市场信心吗?| 一周车弹
伴随而来的是一波被迫裁员、变相降薪,或者薪水延期支付的操作,这也让汽车相关从业人员普遍生活在一种悲观情绪当中:或饭碗难保,或生活无着,或还贷困难,一时...对于受到特斯拉Model 3强有力挑战的豪华车入门级市场,对于在华战略重启、追赶宝马、奔驰两位老对手的奥迪品牌,包括对于走马上任不久的一汽大众奥迪销售事业部...
长城、广汽调整年销量目标,谁会跟进?
广汽:员工不降薪,目标增长幅度降至3% 近期,疫情对于车市的负面冲击有目共睹,车企正采取多种对策渡过疫情难关。其中,如上汽集团、威马汽车已经开始调整员工薪酬...东风和大众最有可能跟进 随着长城和广汽的官宣,业内认为,如果没有鼓励消费政策推出,调整销量目标的企业将会陆续出现。其中可能性最大的应该是深耕中国市场...
造车新势力出现三级分化 第一梯队5家企业占据90%以上销量
按照此次投资协议规划,大众集团将授予江淮大众4-5个纯电动汽车品牌产品,并要实现在2025年生产20万-25万辆的目标。如果这一目标顺利达成,将成为中国造车新...2019年中旬开始,云度不断被传出降薪、裁员等消息。与此同时,一批新造车企进入量产交付阶段,云度陷入边缘化危机,逐渐淡出人们的视野。从经营角度来看,2019年...
北京电力2010年减薪幅度是多少?
基本属实,其他不少地方也都减了,除北京外,特别是上海、浙江也降的很厉害,不少员工思想出现波动,甚至已经影响原先的房贷
年华四环: 在上海嘉定的大众工厂,普工可以拿到大概4000-5000,一天工作10小时吃饭半小时班车根本远近大概至少一个半小时,一天下来就是至少12小时,从你出家门到进家门为...
道真仡佬族苗族自治县18597452123: 疫情期间企业可以降低员工薪酬吗 - ?
年华四环: 首先明确一点,降薪是典型修改劳动合同的行为,若是企业不经协商单方向宣布降薪,劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出劳动仲裁. 但是,在人设部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》“企...
道真仡佬族苗族自治县18597452123: 送100积分:关于ROMANTISME方面的知识 - ?
年华四环:浪漫主义(Romanticism)是后发起于18世纪西欧的艺术性和创新运动.它注重强烈的情感与想像力,以及最重要的创作自由.将已经形式化的古典艺术在概念上大幅转变,并且颠覆了...
道真仡佬族苗族自治县18597452123: 合同期内加薪后,又减薪,减薪后工资未低于原劳动合同约定工资,是否合法? - ?
年华四环: 企业和员工之前签订的劳动合同里有薪酬的约定,如果企业没有跟员工协商,擅自降薪,是违约.员工可以以之前签订的劳动合同,要求企业给付约定的薪酬,如果不给,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
道真仡佬族苗族自治县18597452123: 2023款朗逸不支持视频吗 ?
年华四环: 2023款朗逸支持视频.大众朗逸插u盘的地方,在中控台的多媒体显示屏的下面,这个usb插口是用来连接外置u盘的,可以在多媒体显示屏上播放声音文件或视频的,这个功能是自动识别的,只要插入u盘即可具体操作步骤如下,一踩下上汽大众朗逸的刹车踏板,二,转动上汽大众朗逸的车钥匙至on挡挡三,上汽大众朗逸的仪表亮起全车电源接通.
道真仡佬族苗族自治县18597452123: 怎么要工资的方法最好 ?
年华四环: 要工资的方法,最好先协商,通过自愿达成协议来消除隔阂.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.【法律依据】《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.
道真仡佬族苗族自治县18597452123: 薪酬管理咨询有哪些步骤? ?
年华四环: 薪酬管理咨询流程 薪酬管理咨询一般分为九个步骤. 一、诊断薪酬管理问题 薪酬管... 三是强化企业经济效益对员工薪酬分配的直接调节作用,健全了企业薪酬动态调整机...
道真仡佬族苗族自治县18597452123: 大众id4x纯电质保范围 ?
年华四环: 纯电质保范围为8年.上汽大众id4电池质保的最新规定是,凡规定之后出售的该车型,电池都是实行终身保修.规定以前出售的车辆,按以前的规则办事,之前出售的车辆,其电池质保为八年,八年之后,电池产生的费用有用户负责. 大众id4x纯电质保范围 大众id4x电池质保是8年或16万公里,即使质保期后,电池也能保持至少70%的可用容量,大众推出的ID系列车型电池质保期都是8年或16万公里.大众id4x电池首次保养自购车之日起 6 个月(以购车发票为准),或行驶里程 5000公里,时间和里程以先到者为准.常规保养为每年或每 10000 公里,时间和里程以先到者为准.
道真仡佬族苗族自治县18597452123: 公司是否可以随意换岗和降薪?公司近日通知我到另一个部门工作,薪资却降了不少,说是工作需要,是否合理? - ?
年华四环: 合同中有公司可以根据需要调换工作岗位的条款,且薪资降了以后还是在劳动合同范围内的话,就属于合理的.你...