平均月工资怎么算

作者&投稿:施俭 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 月平均工资计算方法:所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在实际工作中这是可以省略不计的。
月平均工资按照规定,如果是用来计算社保基数,月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。平均工资亦称社会平均工资,简称社平工资、社平。通常是指某一地区或国家一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资,一般分为年平均工资,月平均工资,其与每个人自己拿到的工资或工资单上的工资是有差别的,是反映职工工资水平的主要指标。因我国各地区经济情况不同,因此各地区社会平均工资标准不一样。月平均工资是职工领取的总工资数除以月数。
其他情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在实际工作中这是可以省略不计的。
个人平均工资的计算方法
1、 首先计算工作时间:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2、 然后用工资除以工作时间,得出日平均工资、小时工资
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。


员工的月平均工资怎么算
员工的月平均工资计算比较简单,用员工的年收入除以十二,就得到平均月工资。员工和单位解除劳动合同,确定经济补偿金数额的时候会用到月平均工资。如果要看一个单位整体员工的月平均工资,就应该将全部员工的月工资做一个平均计算。 一、员工的月平均工资怎么算?月平均工资就是没有扣除时一年的工资除以...

月平均工资怎么算
平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。裁员的月平均工资,应当按照裁员前的十二个月的工资进行计算。法律明确规定,劳动者补偿的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用...

人均月工资的计算公式???
您好,人均月工资=每月实际支付的全部职工工资的工资总额\/全部职工的平均人数。

平均月工资怎么算
月平均工资计算方法:所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况,如果是2天的话,算成月份,则为2\/30=(1\/15)月(按每月为30天计算),所以你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在实际工作中这是可以...

月平均工资怎么计算?
下面那种理解是正确的:1.月平均工资=报告期工资总额\/报告期平均人数 2.月平均工资=报告期工资总额\/当月实发工资人数 3.月平均工资=报告期工资总额\/当月实有在岗职工人数

职工月平均工资怎么算
职工年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额\/报告期全部职工平均人数;月平均工资=报实际出勤天数\/月计薪天数×月标准工资;日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬...

劳动者月平均工资如何计算
法律主观:平均 工资 =(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+ 加班 加点工资)\/12。 平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。 它不同于每一个人的具体工资水平。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配...

职工月平均工资怎么算
二:1800元除以21.75,约等于82.76元每天。(周末没有工资,算工作日的平均数的)三:1800除以22天或21天,约等于82元每天。(只算工作日的)法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...

单位月平均工资总额怎么算
月平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)除以12,社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...

月平均工资怎么算
此外,工资总额统计的是个人税前工资,包括个人账户基金如养老、医疗、住房等。二、平均工资是应发工资还是实发工资 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。对于6个月以上不满一年的情况,按一年计算;不满6个月的,支付半个月工资的...

汪清县15641463013: 月平均工资怎么计算?
年垂阿丙: 平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标. 而其计算公式为:平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数.

汪清县15641463013: 月平均工资怎么计算? -
年垂阿丙: 下面那种理解是正确的:1.月平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数2.月平均工资=报告期工资总额/当月实发工资人数3.月平均工资=报告期工资总额/当月实有在岗职工人数

汪清县15641463013: 怎么计算平均工资 -
年垂阿丙: 平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12.平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额.它不同于每一个人的具体工资水平.

汪清县15641463013: 怎样计算月平均工资才是正确的?用全年的总收入除以12个月是该职工的月平均工资,如果此人只实际上班半年,只有半年的总收入,那全年的月平均工资该... -
年垂阿丙:[答案] 这个要看职工的具体情况了,如果职工上班半年,还有半年在做什么?是病事假还是新入职的,如果新入职,可以按照半年计算,如果属于在职职工,因为病假,事假或者其他原因,没有开支,就应该按照12个月计算,

汪清县15641463013: 请问平均工资怎么计算? -
年垂阿丙: 应按照实际所的计算

汪清县15641463013: 平均工资怎么算 -
年垂阿丙: 平均工资怎么算计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数.平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的.根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内.同时,根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金.

汪清县15641463013: 职工月平均工资如何计算? -
年垂阿丙: 所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数. 2天,如果算成月份的话,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以,你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在实际工作中,这是可以省略不计的.

汪清县15641463013: 月平均工资怎么算 -
年垂阿丙: 月平均工资一般指上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和除12. 工资总额:是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.其中包括:计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等.

汪清县15641463013: 请问数学: 社会平均工资 怎么计算呢?能不能举个例子说明好吗?敬请高手赐教好吗谢谢 -
年垂阿丙: 1、总工资除以总人数(领工资的人)就等于平均工资,;2、从高往低排总人数最中间的那个人的工资就等于中位数工资. 3、 例如:1个人月收入1万元,其它8人每人月收入1千元.人平均月工资就是2千元;中位数月工资就是1千元.

汪清县15641463013: 企业平均工资怎么算 -
年垂阿丙: 用企业去年的工资总额除以去年企业年平均人数,就是企业去年的年人均工资,再除以12就是月平均工资.工资总额和平均人数按照统计局口径计算.

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