员工的月平均工资怎么算
一、员工的月平均工资怎么算?
月平均工资就是没有扣除时一年的工资除以12个月。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。
二、员工劳动合同中没有写清工资怎么办?
劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时，对劳动报酬处理模糊，或者口头约定，因此常常引发劳动争议。
根据《劳动合同法》的有关规定，因劳动报酬约定不明而引发劳动争议的可以由以下几种方法加以解决：
1、用人单位与劳动者重新协商。
2、适用集体合同的规定。
集体合同对用人单位和劳动者均具有约束力。因此，如果协商不成，用人单位有集体合同的，就应当适用集体合同的规定。
3、按照用工同酬原则确定。
没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬，即用人单位对相同或者相近的工作岗位的劳动者支付大体相同的劳动报酬。
综上所述，有些员工的工资波动幅度比较大，在确定经济补偿金的时候要用到月平均工资。计算月平均工资，用年工资总额除以12，这里的年收入包括基本工资、津贴等。如果劳动合同中没有写清具体的工资标准，应当按照同工同酬的原则处理。
年度月平均工资怎么计算
各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论资金来源，不论是否计入成本，不论以何种形式支付，均列入工资总额的计算范围；平均工资：职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数（年度月平均工资怎么算一方面取决于职工人数的统计范围，另一方面又取决于...
职工个人月平均工资怎么算
法律主观：平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。 计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额\/报告期全部职工平均人数。报告期即一定时间，一般是指1年。 工资总额是指本单位在...
平均工资计算方法 平均工资怎么算出来的
(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。年平均工资的计算方法 职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。它表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额\/报告期全部职工平均人数。月平均工资计算...
单位月平均工资怎么算
法律分析：平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)\/12。社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条： 国家实行最低工资保障制度。
上年度月平均工资怎么算
上一年度月平均工资计算方法为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额\/报告期全部职工平均人数。平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班...
单位月平均工资怎么算
法律分析：用人单位上年度职工月平均工资按照社会保险经办机构核定的本单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报的工资总额平均数，除以其每月参保职工的平均数确定。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资...
月平均工资怎么算
平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。裁员的月平均工资，应当按照裁员前的十二个月的工资进行计算。法律明确规定，劳动者补偿的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用...
月平均收入怎么计算
计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。计算方式一：月标准工资-月标准工资\/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数\/应出勤天数×月标准工资。计算方式二：月标准工资-月标准工资\/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)。计算方式三：实际出勤天数\/21.75×月标准工资。所谓的月平均工资...
企业职工月平均工资怎么算?
职工月平均工资=职工年度工资总额\/月平均职工人数\/12。 本单位的在岗职工平均工资，就是全年工资总额，除以在岗职工人数，就是年在岗平均工资 职工工资是指，各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论...
2月平均工资怎么算
津贴、补贴、提成等收入，但需要扣除个人应缴纳的个人所得税和社保等费用后才能计算出实际的年收入。3. 此外，在计算月平均工资时，还需要考虑到工作日数和实际出勤天数的差异，因为一般每个月会有一些法定节假日、休息日和病假等情况，这些情况下的工资待遇也需要特别处理才能得出准确的月平均工资。
坚灵七叶： 下面那种理解是正确的:1.月平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数2.月平均工资=报告期工资总额/当月实发工资人数3.月平均工资=报告期工资总额/当月实有在岗职工人数
象州县13731773689： 怎样计算月平均工资才是正确的?用全年的总收入除以12个月是该职工的月平均工资,如果此人只实际上班半年,只有半年的总收入,那全年的月平均工资该... - ？
坚灵七叶：[答案] 这个要看职工的具体情况了,如果职工上班半年,还有半年在做什么?是病事假还是新入职的,如果新入职,可以按照半年计算,如果属于在职职工,因为病假,事假或者其他原因,没有开支,就应该按照12个月计算,
象州县13731773689： 职工月平均工资如何计算? - ？
坚灵七叶： 所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数. 2天,如果算成月份的话,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以,你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在实际工作中,这是可以省略不计的.
象州县13731773689： 月平均工资怎么算 - ？
坚灵七叶： 月平均工资一般指上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和除12. 工资总额:是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.其中包括:计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等.
象州县13731773689： 职工月平均工资如何计算?职工月平均工资如何计算? ？
坚灵七叶： 用人单位上年度职工月平均工资,由社会保险经办机构按用人单位的上年度12月份参保职工的月平均生育保险缴费工资总额,除以对应人数确定;当年新成立的用人单位上年度职工月平均工资,由社会保险经办机构按用人单位的参保职工第一个月平均生育保险缴费工资总额,除以对应人数确定.以天为单位计发生育保险待遇的,按用人单位上年度职工月平均生育保险缴费工资除以30天计算.
象州县13731773689： 在岗职工平均工资怎么算 - ？
坚灵七叶： 城镇单位职工人数统计的范围:按照现阶段我国劳动统计制度规定,无论是统计职工人数,还是工资总额,都是指在国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、外商和港澳台投资经济、其他经济单位及其附属机构工作,并由...
象州县13731773689： 计算职工平均工资 - ？
坚灵七叶： 平均工资=(850*20+950*35+1050*40+1150*65+1250*30+1350*10)/200 =1090(元)
象州县13731773689： 在岗职工的月平均工资怎么算?在岗职工的月平均工资怎么算? ？
坚灵七叶： 您好,很高兴回答您的问题.1、2020年浙江省在岗职工年平均工资为111722元(折合月平均工资9310,四舍五入)2020年浙江省非私营单位就业人员年平均工资为108645元(折合月平均工资9054)2020年浙江省私营单位就业人员年平均工资为60521元(折合月平均工资5043).2、杭州社保基数上下限的确定方法:参保职工社会保险缴费基数下限为上年度全省职工月平均工资的60%,上限为上年度全省职工月平均工资的300%.以上供您参考 .
象州县13731773689： 公司职工的年平均工资和月平均工资是如何计算的?例如2012年工资总额1000万元,全年职工平均人数是200人(各月人数之和除以12),问职工的年平均... - ？
坚灵七叶：[答案] 职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12 职工工资是指,各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论资金来源,不论是否...
象州县13731773689： 公司职工的年平均工资和月平均工资是如何计算的? - ？
坚灵七叶： 职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12 职工工资是指,各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论资金来源,不论是否计入成本,不论以何种形式支付,均列入工资总额的计算范围. “平均工资”如何计算:职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数.“平均工资”的计算一方面取决于职工人数的统计范围,另一方面又取决于工资总额的内涵.
