劳动者月平均工资如何计算
法律主观：
平均 工资 =(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+ 加班 加点工资)/12。 平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。 它不同于每一个人的具体工资水平。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
上一年度月平均工资如何计算,上一年工资总额除以12个月
所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。以上就是上一年度月平均工资如何计算相关内容。工资有什么作用1、维持和保障:劳动者通过脑力或体力劳动，为单位创造财富，单位也需要给予同等的薪酬作为回报，工资的发放维持了员工与企业间的平衡，也保障了员工的正常生活所需开支; 2、激励作用:员工...
疫情过后辞退平均工资怎么算?
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、疫情期间工资怎么计算?企业停工停产...
机关事业单位养老保险月平均工资怎么计算
就拿一位机关事业单位的工作人员为例，每年都是按照上一年度的在岗职工月平均工资为养老保险缴费基数进行缴费，他的本人指数化月平均缴费工资的平均值就是1。从现在开始缴费到退休，缴费年限为35年，即基础养老金的计算比例为35%，假设退休前一年的在岗职工月平均工资为8000元，那么他的基础养老金为8000元...
2021年社会平均工资发布,从这份工资单中你看出了哪些信息?
从这份工资单中可以看出，2021年平均工资最高的是it行业，城镇私营单位达到了20万，非私营单位也达到了11万，相比其他行业足足高出了两倍之余。平均工资轻低的是为水利环境和公共设施管理业以及居民服务修理和其他业，非私营单位平均工资也才6万，私营单位为4万，这意味着每个月仅有3000左右的收入。这份...
公司开除高管如何赔偿
法律分析：动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均月工资三倍的，向其支付的经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，如果是没有签订劳动合同，工资应当双倍支付，还可以要求赔偿相关的社保金。法律依据：《中华...
新劳动法规定员工主动辞职是否有补偿呢如何补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第八十七条，...
公司提前一个月辞退员工需要赔偿多少钱
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。法律规定用人单位在没有正当理由的情况下辞退员工是需要进行赔偿的，那么赔偿标准及赔偿范围是多少。如果就“公司提前...
企业辞退员工最多补偿上限是多少?
公司辞退员工补偿标准肯定是有上限的，一般最高的标准不能超过十二个月的工资;而对于没有满一年却满了半年的同时也会按一个月的工资来进行支付，从而保障到劳动者的合法权益。企业辞退员工最多补偿上限不超过动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，如果是违法解除则最高不超过二十四个月工资。...
加班费2倍工资如何计算?
如果在计算两倍工资时需要按照每月的平均工资除以21.75天，然后在将每日工资乘以两倍即可。在确定加班费用的基数时也是会按照全年的平均计薪金额来计算的，动者享有休息休假的权利，但是在进行加班时也是需要经过双方协商一致才可以在休息时间加班的。 一、加班费2倍工资如何计算?国家规定的加班费计算方法...
公司辞退员工补偿标准2022
劳耐腊动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付搜亩棚经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
方洪氯沙： 月平均工资一般指上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和除12. 工资总额:是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.其中包括:计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等.
锦江区18261751539： 在岗职工平均工资怎么算 - ？
方洪氯沙： 城镇单位职工人数统计的范围:按照现阶段我国劳动统计制度规定,无论是统计职工人数,还是工资总额,都是指在国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、外商和港澳台投资经济、其他经济单位及其附属机构工作,并由...
锦江区18261751539： 平均工资怎么算平均工资是税前还是税后? ？
方洪氯沙： 1,解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资. 2,可以参考《劳动合同法实施条例》的规定: 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资.
锦江区18261751539： 劳动法中前十二个月平均工资怎么算,具体包括 - ？
方洪氯沙： 按应得工资计算,包括奖金、津贴、补贴《劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资.
锦江区18261751539： 12个月平均工资是怎么算的? - ？
方洪氯沙： 1、未提前通知,需支付给你一个月的代通知金2、公司违法解除劳动合同的,应支付给你双倍经济补偿的赔偿金(经济补偿为1个月,月工资按照你11个月的平均工资计算)
锦江区18261751539： 社保缴费基数中的月平均工资怎么算 - ？
方洪氯沙： 一般社保中的最低月缴费基数是按去年全省平均工资的60%除以12个月确定的. 至于每月缴纳的社保,如果工资低于社保最低基数,则按最低基数交; 如果工资高于最低基数,则按实际工资交. 如果单位比例下降,则意味着公司少交了,提高个人比例,不会意味着公司少交的.
锦江区18261751539： 新劳动法规定月工资计算方法应该怎么算？
方洪氯沙： 根据现行法律,月工资一般以劳动者实际收入为准(包括固定工资、绩效收入、奖金、加班加点工资、津贴、补贴等经常性薪酬).但是不包括福利、劳保费用和餐补等非常规性收入.
锦江区18261751539： 经济补偿金中的月平均工资怎么算? - ？
方洪氯沙： 工资1800,员工个人缴纳保险不应是400,大约为190元左右,其余应由公司承担. 平均工资,应按员工前12个月拿到手总额除12,为月平均工资.
锦江区18261751539： 劳动法里的“平均月工资”构成是啥? - ？
方洪氯沙： 补偿你,就会按你实际到手的工资25%给,他才不会按把欠的加班费算进去的合计数再25%给你呢,不要期望高了.
