超过50岁还能在公司交社保吗

~ 超过50岁是否还能缴纳社保，应依照具体情况而定，详细分析如下：
1、一般来说，超过国家法定年龄将不能再缴纳社会保险，该年龄指男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁；
2、但是，如果养老保险的缴费年限没有达到15年的最低领取条件时，允许往后延缴，直至缴纳满15年为止；
3、如果在达到法定退休年龄之前，一直都没有缴纳过社会保险，那么也就不能参加城镇职工基本养老保险，可以通过参加城乡居民养老保险来解决养老问题。
用人单位不为劳动者缴纳社会保险的法律后果：
1、行政责任
（1）用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款；
（2）用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；
（3）缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
2、民事赔偿责任
（1）首先要赔养老金损失。
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理；
（2）劳动者还可以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同，进而要求用人单位支付经济补偿金。
缴纳社会保险的益处：
1、养老保险在达到一定的年限，并满足法定退休年龄后，就可以领取一定的养老金，可以让自己的老年生活得到一些保障；
2、医疗保险则可以让自己在生病住院时，获得一些医疗费用报销，退休之后也可以享受医疗保险待遇；
3、工伤保险可以用于支付工伤待遇、伤残津贴、伤残补助金以及生活护理费等；
4、失业保险则能让大家在失业之后，能够领取的相应的失业金，能够缓解当时的经济压力；
5、生育保险则可以让大家在生育时享受产假待遇以及领取到相应的生育津贴、生育补助金、报销生育医疗费等。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》
第二十三条 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
此外，工伤、医疗、生育、失业等保险条例无一不规定了当职工遇到需要保险理赔的情形而企业未缴纳相应保险而所有赔付责任由企业承担的条款。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同，依照该法第四十六条的规定要求用人单位支付经济补偿金。

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云阳县19575333773： 50岁了入职公司还交社保么 ？
单古迪赛： 男性职工五十岁入职公司,用人单位需要为其交社保,女性职工五十岁入职公司,且已经连续参保达到十五年,公司应为其办理退休手续,领取养老金.用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.

云阳县19575333773： 我今年50岁能交社保吗 ？
单古迪赛： 你是女性的话,未满50周岁可以买社保的,超过50周岁就不能买了,男的可以买,要过60周岁才不能买,你看符合年龄条件的用身份证马上到社保部门去办理手续.作为...

云阳县19575333773： 过了五十岁能买社保吗 - ？
单古迪赛： 在到达法定退休年龄之前,是可以交的,如果交社保年限不够,一次性补齐所差缴的年限对应费用就可以;交社保需要满足的年限是15年,现行退休年龄是为,男性60周岁,女性50周岁;50岁男性的话 ,还可以继续买社保,交社保.

云阳县19575333773： 50岁了入职公司还交社保么 - ？
单古迪赛： 1.50岁是女职工的退休年纪.2.是停柩客体魄是劳动合同,得分情况.2.1如果该女职工连续参保达到15年,应为其办理退休手续,领取养老金.在这种情况下,企业与员工签订劳务协议,需要要退休证复印件作为副件随合同.企业不用再给她购买社保.2.1如果该女职工连续参保未达到15年,则需要延长期正常工作时间,不能办理退休手续.继续签订劳动合同,继续购买社保.具体还应参保年限又分为二种情况:2.11若女职工在55岁以前累计参保达到15年,则在其满15年起的次月即可以为其办理退休手续.2.12若女职工在满55岁,累计参保仍未达到15年,可申请一次生补交不足15年部分的金额后,办理退休手续.女职工在办理退休手续后,即可以签订劳务协议.

云阳县19575333773： 50岁了还能买社保吗 - ？
单古迪赛： 可以,在到达法定退休年龄前缴纳15年即可.根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年.社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年.

云阳县19575333773： 社保办理,50岁还可以交社保吗? - ？
单古迪赛： 50岁还可以交社保. 职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求: 最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的. 最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保.

云阳县19575333773： 满五十岁,继续在厂里上班,厂里还可以为我们交保险吗 - ？
单古迪赛： 你只要是没有到退休的年纪,那就是可以帮你缴纳社保的,而且,现在社保是劳动法规定必须要缴纳的,但是年纪大的员工可以跟公司协商解决是不是缴纳社保的问题.

云阳县19575333773： 我今年50岁还可以买社保吗? - ？
单古迪赛： 50岁已经没有买社保的必要了,除了特殊岗位,60岁您就退休了,您怎么缴纳也缴纳不够15年了.而养老保险最低需要在退休前缴纳够15年才能在退休后拿到养老金.