超过50岁还能在公司交社保吗

作者&投稿:历尚 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 1. 男性员工超过50岁可以在公司继续缴纳社保。
2. 女性员工超过50岁则无法在公司缴纳社保。
3. 这是因为女性的法定退休年龄通常是50周岁,过了这个年龄,劳动合同关系无法正常建立。
4. 对于企业来说,不能为50岁及以上的女性员工建立社保待遇。
5. 如果女性员工在50岁之前没有缴纳过社保,那么50岁之后,公司或单位无法为她缴纳社会保险。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条:职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。


国有企业50岁还能任职吗
国有企业50岁还能任职,只要能力足够还是可以任职的。职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该退出工作岗位的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作...

职场精英50岁以后如何继续在职场混下去?
职场精英50岁,想要在职场中混下去,必须要做到以下几点要求。1、明确职场关系亲疏表职场中,真正决定你未来发展的只有那么2-3个人,所以没有必要花费大量的时间用在经营无效的关系上。老板>领导>下属>同事老板决定你未来发展的高度,领导决定你发展的可能,下属决定你发展的质量,而同事则是你发展的看客...

50岁女职工单位还能交社保吗
女人满50岁后能够买社保。女性职工一般的退休年龄是50周岁。如果在此之前没缴纳过保险,一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇。如果在此之前累计缴费不足十五年的,能够缴费至满十五年,按月领取基本养老金。一、按照目前我国的退休政策规定。男职工退休年龄是60周岁,女职工退休年龄是50周岁,女性...

超过50岁还能在公司交社保吗
应依照具体情况而定,详细分析如下:1、一般来说,超过国家法定年龄将不能再缴纳社会保险,该年龄指男60岁,女干部55岁,女工人50岁,灵活就业人员则男60、女均为55岁;2、但是,如果养老保险的缴费年限没有达到15年的最低领取条件时,允许往后延缴,直至缴纳满15年为止;3、如果在达到法定退休年龄...

按新劳动法,我们是国企公司,如果单位有女性年龄到了50岁,公司是不...
【法律分析】女性年龄到了50岁,达到了退休年纪,用人单位可以不续签合同并终止合同的。劳动法实施后,国有企业实行内退,不违反规定。内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”,“这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法。办理内退的人员可不在单位...

满50岁公司还可以交社保吗
2、以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保。如果是有本地户口的,可以以居民身份缴纳居民医保。以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保,虽然在保障待遇上没有职工养老与职工医疗要好,但是胜在便宜,一年只要不到一千块,需要有当地户口才能购买。综上所述是小编对满50岁公司还可以交社保吗做出的相关回答,...

公司把过了50岁的员工辞退掉是否违法
公司把过了50岁的员工辞退掉是不违法的,依据国家的有关规定,只要在一定的退休年龄就可以进行事情的办理,自己的辞退问题,如果涉及自己的退休,那么自己就不会有问题,但是需要自己学会充分的认识,进而保障自己权益保障不会失去意义。 一,公司把过了50岁的员工辞退掉是否违法 劳动者到了50岁,其劳动...

已经到退休年龄(女50),但还没交够15年养老保险金,还在公司上班
农村户口在公司上班养老保险没有交够但是已经到了退休年龄,可以延长退休年龄 社会保险法规定,职工在退休年龄到后,可以延长缴费时间,或一次性补足15年就可以按月领取养老金 在没有到退休年龄以前停交养老保险金 但是已经交够了15年的 到60岁时还能拿到养老保险金吗? 可以,如果你不再补缴纳到退休...

满50岁的职工,还没买够社保,还可以继续在公司上班吗?
只要在公司继续任职,公司就应该继续给交社保,直到满足职工基本养老保险享受条件。女性到了五十岁社保没有买满十五年,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。关于社保,用人单位应履行的义务是:必须按规定...

你好,请问年龄满50岁的女员工如果还在本公司继续工作的话,还需要签订什...
根据《劳动法》企业可以不支付经济补偿。 女性退休年龄的法定年龄是55岁,过了50岁的话,如果已经工作满了10年的话,单位不予续签的话要支付员工工作年限的经济补偿。 除非员工没有满10年,那么合同自然到期了的话,根据《劳动法》企业可以不予续签不支付经济补偿。

琼海市17048017581: 员工满了50岁还能继续缴纳社保吗? -
麻饶莱普: 【法律分析】女员工满了50岁单位还能缴纳社保.对于已经超过50周岁的女性,如果用人单位愿意聘用,按照社保法的规定,用人单位是可以办理社保缴纳的,但是要到65岁以后才能办理退休;如果办理城乡居民社保,可以在60岁前一次性补...

琼海市17048017581: 50岁了入职公司还交社保么 -
麻饶莱普: 1.50岁是女职工的退休年纪.2.是停柩客体魄是劳动合同,得分情况.2.1如果该女职工连续参保达到15年,应为其办理退休手续,领取养老金.在这种情况下,企业与员工签订劳务协议,需要要退休证复印件作为副件随合同.企业不用再给她购买社保.2.1如果该女职工连续参保未达到15年,则需要延长期正常工作时间,不能办理退休手续.继续签订劳动合同,继续购买社保.具体还应参保年限又分为二种情况:2.11若女职工在55岁以前累计参保达到15年,则在其满15年起的次月即可以为其办理退休手续.2.12若女职工在满55岁,累计参保仍未达到15年,可申请一次生补交不足15年部分的金额后,办理退休手续.女职工在办理退休手续后,即可以签订劳务协议.

琼海市17048017581: 社保办理,50岁还可以交社保吗? -
麻饶莱普: 50岁还可以交社保. 职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求: 最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的. 最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保.

琼海市17048017581: 年龄超过50岁可以办社保吗 -
麻饶莱普: 可以的,但是不建议购买,建议购买短期商业保险

琼海市17048017581: 我今年50岁还可以买社保吗? -
麻饶莱普: 50岁已经没有买社保的必要了,除了特殊岗位,60岁您就退休了,您怎么缴纳也缴纳不够15年了.而养老保险最低需要在退休前缴纳够15年才能在退休后拿到养老金.

琼海市17048017581: 五十岁还可以买社保吗 -
麻饶莱普: 女职工五十岁到了退休年龄,不可以购买社保,有特殊的地方政策的除外,男职工到五十岁是可以继续购买社保的,直至退休.劳动者可以到当地的社保局进行详细了解. 随着延迟退休的实施,五十岁退休会逐渐成为历史,以为着后续,女职工到达五十岁后还需要继续缴纳社保. 按照《社会保险法》规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,劳动者退休后返聘的,用人单位和劳动者签订劳务合同,约定劳动双方的权利和义务,用人单位不给劳动者缴纳社保.

琼海市17048017581: 我今年50岁还能交社保吗! -
麻饶莱普: 你今年50岁还是可以交社保的,社保局不是,就是说交满15年再没有享受.嗯.我是男的要50,60岁吗?你的要55岁吗?在这个之前都可以交社保,就是你交满了还是可以续交的,因为就是社保这是交了.越多,然后他的就是收益就会越多,以后的养老金的话也能领的更多一点,就是没有期限的这个社保的话是就是对你自己老了一种保障吧.

琼海市17048017581: 女职工超过50岁是否还能买社保 -
麻饶莱普: 按照规定,一般女性职工50周岁就到退休年龄了.如果以前也没缴纳过保险,一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇【依照当地生活标准】可能需七八万快钱左右.当然最好去当地的部门去查询一下....,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,让单位给缴纳一部分...无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的. 非专业人士,只是把自己知道的这些提供给你,希望对你有帮助,勿喷.

琼海市17048017581: 超过50岁的老人还可以买社保吗?
麻饶莱普: 超过50岁的老人是否可以买社保,是要看他是男性还是女性,如果是女性,一般退休年龄是50岁,是不可以购买社保了.如果是男性可以购买社保,但是社保必须满15年,那么退休前,需补足不足部分的社保,然后办理退休,享受社保待遇.

琼海市17048017581: 50岁以上的人在公司上班还有保险吗? -
麻饶莱普: 是这样的,只要在退休年龄之前均可以参保的.现在国家的法定退休年龄为:男性60岁,女性55岁.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险.因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的.其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等. 一般需要补交所欠的月份.单位方式参保,以实际工资作为交纳基数.

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