超过50岁还能在公司交社保吗
政策分析：根据我国现行的退休政策，男职工的退休年龄是60周岁，女职工的退休年龄是50周岁，而女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁。
退休办理角度分析：对于已经年满50多岁的女性，如果养老保险缴满15年，且年龄已超过65岁，即使找到单位工作，用人单位愿意为其缴纳社保，这种情况下，社保的缴纳也是受到限制的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
衍生问题解答：50岁的男性是否还能购买社保？50岁的男性是可以购买社保的。男性法定退休年龄为60岁，但未来的政策可能会调整以延迟退休。社保可以由公司购买或个人购买。尽管50岁的男性购买社保在经济上可能不太划算，因为需要一次性缴纳大量费用，但仍然可以选择个人购买。公司购买的社保更全面，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。而个人购买的社保通常只有养老保险和医疗保险。根据国家退休年龄规定，男性60岁，女性50岁，女干部和灵活就业人员55岁。如果希望领取更多的养老金，需要提高缴费基数。如果达到退休年龄时未缴满15年，可以一次性缴清所有费用。社保是国家的一项福利，购买社保是明智的选择，如果条件允许，也可以考虑补充商业保险以提高晚年生活的质量。
满50岁的职工,还没买够社保,还可以继续在公司上班吗?
只要在公司继续任职，公司就应该继续给交社保，直到满足职工基本养老保险享受条件。女性到了五十岁社保没有买满十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。关于社保，用人单位应履行的义务是：必须按规定...
职场精英,50岁以后如何继续在职场混下去?
可以考虑以下几点：一.保持学习意识，不断提升自己的能力。随着时间的推移，社会发展变化很快，职场环境也在不断变化，因此要保持学习的意识，不断提升自己的专业知识和技能。二.维护良好的人际关系。职场中的人脉是非常重要的，要与同事、客户、上司等建立良好的人际关系，以便在未来获得帮助和机会。三....
当前职场,中年人失业比较多,什么样的工作适合50岁以上年龄的人干...
作为资深HR，招聘过很多50岁以上的职场中年。总结来说，他们主要有五种去向：一是50岁以上的职业经理人。企业里，50岁以上的中年人，一般都混到了中高层职位，他们有经验、有能力，也有人脉，可以随时跳槽。这家公司倒闭了，他们还可以跳到其他企业。只要他们肯低头，降低身价，也是可以到小公司里继续当...
劳动法有规定女的50岁后,公司可以辞退吗?
相关法律没有规定女的五十岁后公司可以辞退，但女职工五十岁时可以依法退休。用人单位不得单方解除劳动合同的情形包括：劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力，患病或负伤，在规定的医疗期内，;女职工在孕期、产假、哺乳期内;法律法规规定的其余情形。法律分析合同的解除是合同有效成立后...
过了50岁,工作中要注意什么?
3. **维护良好的人际关系**：无论何时，与领导和同事保持良好关系都是重要的，尤其是临近退休时。避免与人为敌，以免给自己留下坏名声，并可能在未来需要帮助时失去关键的支持。4. **掌握分寸**：五十岁以上的员工通常不会被期望为公司做出重大贡献，但若在岗位上不尽职尽责，可能会失去领导的青睐。
四五十岁还在公司工作没能建立自己人脉,是不是代表着自己这一生的事业就...
在大部分的情况下，就只能这样了。一个人如果在四五十岁还没有建立自己的人脉，那么说明这个人在与人交往方面是有问题的，并且这个问题已经根深蒂固了，所谓江山易改，本性难移，一个不懂得与他人相处的人，可以说是难以成大事的。在职场上，总会感觉到无人寸步难行的地步，这正是说明了人脉的重要...
50岁以后在公司工作了3年被辞退可以有赔偿吗?
50岁为正常退休年龄，退休后与公司之间的关系为劳务关系而非劳动关系，所以不能签订劳动关系。是否缴纳社保为双方约定事项，不是法律规定必须执行的，没有约定即可以不交。你可以找一下签过的劳动合同，里面是否约定过社保是否缴纳，有约定的话，可以视为劳务协定事项。
50岁的人了,很多公司都说我年龄大,我还可以做哪些工作?
五十多岁的人了，在现如今的职场已经是一个退休年龄了。绝大部分公司都不会招一个五十多岁的人来上班，除非是那种清洁阿姨。正常的办公室上班的都不会招五十多岁的人的，除非你是那种能力了得可以称得上是某方面专家的人，那么就会有公司专门聘请你的了。但如果只是一个普通的五十多岁中年人吧，在...
我是女性职工,已满50岁,但社保只交了10年,我还可继续在原公司上班...
不可以，但是想要享受养老待遇与医疗保险就必须进行补缴手续。按照规定，女性职工需缴满十五年才可以享受养老待遇，因此你需要补缴五年的社保。如果有断档的的地方，还需要缴纳滞纳金。
超过50岁被公司辞退合法吗
50岁以上的被辞退的，如果是员工本人有错误的也能够按照正常流程进行辞退，如果非员工错误的，用人单位需要给予经济补偿金。 在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，违法辞退违反了法律规定，如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可，如果是非法辞退...
籍斧西黄： 50岁上班一般是能交五险一金的,具体有如下情形:1、如果是50岁的男职工,公司是还需要交五险一金的,直至退休年龄止.2、如果是50岁的女职工,如果该女职工连...
应县19133323687： 员工满了50岁还能继续缴纳社保吗? - ？
籍斧西黄： 【法律分析】女员工满了50岁单位还能缴纳社保.对于已经超过50周岁的女性,如果用人单位愿意聘用,按照社保法的规定,用人单位是可以办理社保缴纳的,但是要到65岁以后才能办理退休;如果办理城乡居民社保,可以在60岁前一次性补...
应县19133323687： 50岁了入职公司还交社保么 ？
籍斧西黄： 男性职工五十岁入职公司,用人单位需要为其交社保,女性职工五十岁入职公司,且已经连续参保达到十五年,公司应为其办理退休手续,领取养老金.用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.
应县19133323687： 我今年50岁能交社保吗 ？
籍斧西黄： 你是女性的话,未满50周岁可以买社保的,超过50周岁就不能买了,男的可以买,要过60周岁才不能买,你看符合年龄条件的用身份证马上到社保部门去办理手续.作为...
应县19133323687： 过了五十岁能买社保吗 - ？
籍斧西黄： 在到达法定退休年龄之前,是可以交的,如果交社保年限不够,一次性补齐所差缴的年限对应费用就可以;交社保需要满足的年限是15年,现行退休年龄是为,男性60周岁,女性50周岁;50岁男性的话 ,还可以继续买社保,交社保.
应县19133323687： 50岁了入职公司还交社保么 - ？
籍斧西黄： 1.50岁是女职工的退休年纪.2.是停柩客体魄是劳动合同,得分情况.2.1如果该女职工连续参保达到15年,应为其办理退休手续,领取养老金.在这种情况下,企业与员工签订劳务协议,需要要退休证复印件作为副件随合同.企业不用再给她购买社保.2.1如果该女职工连续参保未达到15年,则需要延长期正常工作时间,不能办理退休手续.继续签订劳动合同,继续购买社保.具体还应参保年限又分为二种情况:2.11若女职工在55岁以前累计参保达到15年,则在其满15年起的次月即可以为其办理退休手续.2.12若女职工在满55岁,累计参保仍未达到15年,可申请一次生补交不足15年部分的金额后,办理退休手续.女职工在办理退休手续后,即可以签订劳务协议.
应县19133323687： 50岁了还能买社保吗 - ？
籍斧西黄： 可以,在到达法定退休年龄前缴纳15年即可.根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年.社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年.
应县19133323687： 社保办理,50岁还可以交社保吗? - ？
籍斧西黄： 50岁还可以交社保. 职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求: 最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的. 最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保.
应县19133323687： 满五十岁,继续在厂里上班,厂里还可以为我们交保险吗 - ？
籍斧西黄： 你只要是没有到退休的年纪,那就是可以帮你缴纳社保的,而且,现在社保是劳动法规定必须要缴纳的,但是年纪大的员工可以跟公司协商解决是不是缴纳社保的问题.
应县19133323687： 我今年50岁还可以买社保吗? - ？
籍斧西黄： 50岁已经没有买社保的必要了,除了特殊岗位,60岁您就退休了,您怎么缴纳也缴纳不够15年了.而养老保险最低需要在退休前缴纳够15年才能在退休后拿到养老金.
