50岁以上的人公司还会续合同吗
一、女性超过50岁劳动合同还能签吗?
女性超过了50周岁的话是不可以签订劳动合同的,因为已经超过了退休年龄。
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
二、违反劳动合同的违约金是多少?
首先,劳动者违反服务期约定的,可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定:“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
其次,劳动者违反竞业限制规定的,可以约定违约金。但是劳动者同法对于违反竞业限制应当承担违约金的数额并没有具体规定,这说明劳动者和用人单位可以协商约定,但是违反竞业限制的违约金也不能违反相关法律的规定和公平原则。
三、劳动合同的种类有哪些?
1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
如果劳动者已经超过了五十周岁的话,这个时候就不可以订立劳动合同了,不符合法律规定。男性超过五十周岁的话是可以继续订立劳动合同的。如果违反了劳动合同就需要按照劳动合同中的规定支付一定的违约金,劳动合同一般有无固定期限和固定期限两种。
0岁 要买保险嘛?
五、0岁宝宝的保险去哪买 在线上渠道和线下渠道均是可以为0岁宝宝配置保险的: 1、线下渠道 常见的线下渠道有:实体门店(线下网点)、保险代理人、银行保险等,线下投保的这个渠道,对于我们的日常生活而言最为贴近,可以理解成“面对面”销售。 2、线上渠道 保险公司自有的官网、APP、电话保险、第三方保险商城,如支付...
工地雇佣60岁老人犯法吗
如果继续上班，超出的时间不计算连续工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，一切待遇，按照协议执行。所以如果到了退休年龄还继续工作的，双方之间的关系属于劳务合同性质，如果没有约定的缴纳社保义务，公司可以不购买社保。
现在40岁的人拿出100万现金是不是很容易?
根据国家统计局最近发布的信息,我国城镇非私营企业平均年薪为90501元,这个工资水平应该相当于高级职称的教师,因此和40岁左右的大学老师收入差不多。 我们在向前推17年,2003年我国城镇非私营企业年平均工资为14040元,作为刚参加工作的人来说,工资肯定达不到这样的高度,我们姑且按这样的标准来计算。 如果全部按照平均工...
保险公司假设每个投保人能活到65岁的概率为0.6 活到75岁的概率为0.2
若问题中的生存概率是以0岁的人为起点，则0.2\/0.6=33
交通事故撞死0岁人赔偿多少钱
交通事故撞死0岁人赔偿的标准是按上一年城镇居民的可支配收入按二十年计算。具体赔偿的数额也可以双方当事人协商来确定，如果在确定赔偿的数额有争议，无法达成共识的，那么可以到法院提起诉讼的法律程序。一、交通事故撞死0岁人赔偿多少钱？死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者...
0元成立公司:担任法定代表人及股东需要知道这些事
接下来说说法定代表人：1、法定代表人需年满18周岁以上，以及最好不要超过65周岁，若是年龄太大，法定代表人会被要求亲自到工商局，看其能否胜任该职位。2、法定代表人可以由股东或者非股东的人来担任，且一般通过直接任命或者选举的方式。3、公司的执行董事、经理一般也由法定代表人担任。4、在公司的...
请问一下以前的国企职工、 因为超了年龄、还可以购买养老保险吗?_百度...
企业和投保人选择;养老保险费可以补交和预交;个人和集体根据收入的提高或下降,经社会养老保险管理部门批准,可按规定调整交纳档次;个人或集体因故无力交纳养老保险费,经批准可暂时停交;投保人在交费期间身亡者,个人交纳全部本息,退给其法定继承人或指定受益人;领取养老金从陆0周岁以后开始,根据交费标准、年限,确定支付...
互联网人到了30岁,大部分都去干什么了?
三十而立,我回家了 A可能还是主管或经理吧 B离开了广东去了上海再打拼 听说专挑高薪 呵呵有专业技术存钱结婚吧 七个里唯一一个还没结婚的 没意思 二十九我就回家创业了,开了神舟电脑志卖 不过生意不好做 现在正在转行做皮具了,待遇好一点,当然肯定也是老板了,三十岁不想再打工了~先说到这里 ...
那些打赏主播的人都是什么心态?
为什么有些人心甘情愿疯狂地给直播打赏呢，例子有很多，有的人为了给主播打赏甚至挪用单位的公款，最后被判刑；还有的因为打赏家庭破裂，更有的小年轻为了给不播打赏去网贷平台借钱，这些人到底是一种什么样的心态呢。1.对于年龄较大的中年人来说，通常是40岁以上的人 这类人疯狂地给主播打赏，无非是...
丰誉传承保障计划2性价比怎么样?适合哪些人买?
采用趸交的方法，那么可供0-75岁人群投保；5年交，则让0-70岁的人群有机会投保。要是勾选的是10年交费，也就说明了0-65岁的小伙伴是有成为这款产品被保人的机会的。比较不一般的点是，它的缴费方式除了年交、半年交、季交，还享有月交保费。这对于短期内预算不怎么优秀的小伙伴来说，是比较让...
宜夜硝呋： 只要没有到达法定退休年龄,都是可以续签劳动合同,国家规定的法定退休年龄是男55周岁,女50周岁,到达法定退休年龄之后,公司是不会跟你们续签劳动合同,但是可以签到劳务合同.
鸡西市18760517934： 公司说到五十岁以后就不用签劳动合同了是这样的吗? - ？
宜夜硝呋： 公司的说法,严重违反劳动合同法规定.如果女职工的话,那么到50岁,公司必须给她办理退休手续.男职工的,那么还要工作10年,才能退休.因此,劳动者要尽快反映到劳动局解决.
鸡西市18760517934： 私人企业里已经工作12年并满50周岁女性,现劳动合同到期,但仍愿意继续工作,公司是否还续签? - ？
宜夜硝呋： 国务院退休退职暂行办法 第一条 全面所有制企业,事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年.因此劳动合同到期,虽然能够继续为企业服务,但是由于已经退休,所以和企业签订的,不再是劳动合同,而是劳务合同,也就是说直接适用民法通则,合同法等调整.而不再直接使用劳动合同法调整.将来发生劳动争议,可直接诉至法院.所以建议单位可直接签订劳务合同.(和劳动合同约定的内容可以大致相同,但是性质已经不同.)
鸡西市18760517934： 男员工50岁以上合同到期可以不续签吗？
宜夜硝呋： 如果该员工原签订的是固定期限劳动合同,且在劳动合同到期后,不具备可签订无固定期限劳动合同的条件,单位有权不再续签. 但需要根据已提供服务的年限,支付相应的经济补偿(从2008年1月1日起开始计算).
鸡西市18760517934： 50岁以上的不能签劳动合同的吗 - ？
宜夜硝呋： 劳动者达到法定退休年龄的,原劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金,如果单位继续留用,那么双方应当签订劳务合同.如果劳动者达到法定退休年龄后新入职,那么也应当签订劳务合同而不是劳动合同.
鸡西市18760517934： 曾经签过劳动合同,过了50岁会自动终止吗? - ？
宜夜硝呋： 您好,很高兴为您解答,这个要看劳动合同具体约定的最终期限时间,如果是无固定期限劳动合同,那么到退休年龄自动终止,希望回答对您有帮助.
鸡西市18760517934： 52岁女没有退休金,合同到期公司应该续合同吗?如果公司不续签的话,有 - ？
宜夜硝呋： 52岁,女,没有退休金,合同到期公司不能续劳动合同,要续也只能改签返聘合同(属于劳务合同). 如果公司不改签返聘合同的话,只能就50岁前的工作年限要求补偿,而不是赔偿,公司又没欠你什么,凭什么赔偿你.
鸡西市18760517934： 你好,请问年龄满50岁的女员工如果还在本公司继续工作的话,还需要签订什么合同吗? - ？
宜夜硝呋： 广东胡律师: 补充回答:如果是男性,法定退休年龄是60岁,合同马上到期了,公司可以不在续签劳动合同;如果这名男性在这个工作满了10年就不存在续签不续签,单位行为属于炒掉,公司需要担负该员工工作年限的经济补偿,工作一年补1个月; 但是如果这名男性工作没有满10年的话,合同到期的话单位不续签属于合法的流程,根据《劳动法》企业可以不支付经济补偿. 女性退休年龄的法定年龄是55岁,过了50岁的话,如果已经工作满了10年的话,单位不予续签的话要支付员工工作年限的经济补偿. 除非员工没有满10年,那么合同自然到期了的话,根据《劳动法》企业可以不予续签不支付经济补偿.
鸡西市18760517934： 合同到期差9个月到50周岁还会续签合同吗 - ？
宜夜硝呋： 应该续签,如果不续签用人单位应该按工作年限支付补偿金
鸡西市18760517934： 男子50岁,女子40岁就不能和公司续签订劳动合同了吗?求大家帮帮忙! - ？
宜夜硝呋： 只要没有达到退休年龄,都可以与用人单位签订劳动合同,只有到了退休年龄,即使是签订了劳动合同,也被视为劳务合同.
