认定工伤和视同工伤的区别

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视同工伤和认定为工伤的区别~

一、视同工伤和认定为工伤的区别1、两者没有什么区别的,参考依据都是工伤保险条例,确认为工伤事故之后享受到的待遇也都是一样的。视同工伤的情形是在工作岗位上突发疾病,且48小时之内抢救无效死亡的,为维护国家公共利益而受到伤害的等等。视同工伤的情形不符合常规的工伤认定情形,但是在此种情形发生时,劳动者可以享受工伤保险待遇。常规意义上的工伤应当是在工作时间因工作原因导致的事故,但是视同工伤则不一定。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、认定为工伤的条件是什么虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定。只是在申请时需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。

当你提出这个问题时,想必应该知道哪些情况认定为工伤,哪些情况可视同工伤了吧?在此我就不再重述,下面我就归纳一下这二者之间的区别吧:
1、手续上的区别:认定工伤需提交申请并审核才可批准,而视同工伤无需申请,只需举证核实即可。

2、本质上的区别:认定工伤项目要求与本质工作要有明显或直接的关联性,而视同工伤项目与本质工作无明显或直接的关联性。

3、成因上的区别:认定工伤项目的发生起因单一化,而视同工伤的发生起因多样化。

4、权益上的区别:认定工伤的权益范围局限于员工的本质工作,而视同工伤权益范围扩展至人权及国家利益。

例:某A上班时在车间操作机器,由于机器漏电被电击身亡。某B上班时操作机器,突然心脏病发而身亡。那么某A须认定工伤,而某B可视同工伤。解释:某A是个会计,却做一件与他工作无关的事,操作机器而被电击的话,那么工伤不成立,因此必须申请认定;而某B的心脏病不管在形成劳动关系之前或之后患上的,可视为工伤,无须作认定申请。

认定工伤和视同工伤的区别如下:1、手续上的区别,认定工伤需提交申请并审核才可批准,而视同工伤无需申请,只需举证核实即可;2、本质上的区别,认定工伤项目要求与本质工作要有明显或直接的关联性,而视同工伤项目与本质工作无明显或直接的关联性;3、成因上的区别,认定工伤项目的发生起因单一化,而视同工伤的发生起因多样化。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。工伤认定程序是什么1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提;2、填写一份工伤申请表,准备好身份证复印件和疾病证明书;3、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度;4、如果加工厂仍不赔偿,可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求,由仲裁委员会依法裁决。


...下列情形中应认定为工伤或视同工伤的有()。
D项错误,根据《工伤保险条例》第十六条规定:“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。”因此D项小兰自杀不属于应当认定为工伤的情形。故正确答案为BC。

应当认定工伤和视同工伤的情形具有什么呢
应当认定工伤的情形包括:劳动者在单位的工作时间,因工受伤的;或者在单位的工作时间前后,因工受伤的等。视同工伤的情形包括:劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的;或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)...

认定工伤和视同工伤的情形有哪些
法律分析:可以认定为工伤情况:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。可以视同为工伤情况,如在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 ...

视同工伤和认定工伤的区别
法律分析:认定工伤视同工伤的区别主要在于适用范围的不同。视同工伤,即视为工伤对待。工伤其原意为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形,而根据规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇,即视同工伤的情形。,参考依据都是工伤保险条例,确认为工伤事故之后享受到的待遇也都是一样的。

认定工伤和视同工伤的情形有哪些
职工有下列情形之一的,视同工伤:1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条:职工有...

视为工伤和认定工伤的区别
视为工伤和认定工伤的区别如下:1、视同工伤和认定工伤是两个不同的概念,虽然它们都与工伤相关,但是它们的性质和认定标准是不同的。下面详细介绍视同工伤和认定工伤的区别;2、视同工伤是指在工作期间因为非工伤原因患病或者发生意外,但是与工作环境、工作强度、工作时间等因素有关,导致了身体健康的...

视同工伤和认定工伤的区别
视同工伤的情形是在工作岗位上突发疾病,且48小时之内抢救无效死亡的,为维护国家公共利益而受到伤害的等等。视同工伤的情形不符合常规的工伤认定情形,但是在此种情形发生时,劳动者可以享受工伤保险待遇。常规意义上的工伤应当是在工作时间因工作原因导致的事故,但是视同工伤则不一定。认定为工伤的条件是...

认定工伤和视同工伤有没有区别
法律分析:主要区别在于适用范围的不同,在赔偿上认定工伤和视同工伤没有区别,都是《工伤保险条例》中规定可以享受工伤待遇的情形。视同工伤,即视为工伤对待。工伤其原意为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形,而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇,即视同工伤...

视同为工伤和认定为工伤的区别
法律分析:视同工伤与工伤的不同之处在于:我国《工伤保险条例》规定的三种“视同工伤”的情形不符合常规的工伤认定情形,但是在此种情形发生时,劳动者可以享受工伤保险待遇。常规意义上的“工伤”应当是在工作时间因工作原因导致的事故,但是视同工伤则不一定。此外,“职工原在军队服役,因战、因公负伤...

视同工伤和认定为工伤的区别
法律分析:二者没有什么区别的,参考依据都是工伤保险条例,确认为工伤事故之后享受到的待遇也都是一样的。视同工伤的情形是在工作岗位上突发疾病,且48小时之内抢救无效死亡的,为维护国家公共利益而受到伤害的等等。视同工伤的情形不符合常规的工伤认定情形,但是在此种情形发生时,劳动者可以享受工伤保险...

迪庆藏族自治州17670743223: 认定为工伤与被认同为工伤的区别 -
象晨澳诺: 工伤与视同工伤认定后所享受的对应级别的工伤待遇基本是一样的.只是所发生或受伤的情况形不一样, 一、视同工伤工伤保险条例规定有3种情况是:1、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救...

迪庆藏族自治州17670743223: 工伤鉴定书上的视为和认为的区别 -
象晨澳诺: 工伤鉴定书上的认定、视为的区别,是依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定区分的: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工...

迪庆藏族自治州17670743223: 视工伤和工伤有什么外别侍遇上有什么不同 -
象晨澳诺: 在待遇上没有任何不同.要说区别那就zd是“工伤”是因工作直接原因受的伤,而“视同工伤”就是间接因工作原因受的伤.对伤者来说没任何差别,但对某一些情况的工伤责任人就有区别了,这也就是虽然“工伤”和“视同工伤”都是工伤但还是要分开来说的原因.

迪庆藏族自治州17670743223: 工伤认定申请,视同工伤确认申请,这两个有什么区别? -
象晨澳诺: 依据条款不同.发生事故符合《工伤保险条例》第十四条所规定的属工伤认定申请;符合第十五条规定的属视同工伤确认申请.两者最终待遇相同,无区别.

迪庆藏族自治州17670743223: 工伤认定与视同工伤的赔偿一样吗 -
象晨澳诺: 属于雇佣合同关系,不是工伤,应当按人身损害赔偿.工伤是指劳动关系中因为工作原因或者职业危害收到的伤害.楼主加并非经过合法注册的用人单位,请的驾驶员开挖机,是劳务关系,楼主是雇主,驾驶员是雇工.根据最高人民法院《关...

迪庆藏族自治州17670743223: 认同工伤和视同工伤有区别吗?这两者之间的区别在哪?这两者之间和赔偿金挂钩吗?求解!!!!谢谢 -
象晨澳诺: 亲戚铁路工作时间死亡,属于安全生产事故,所以要工伤死亡赔偿1一次性工亡补助金 2丧葬补助金 3供养亲属抚恤金 大概有60w左右 因为属于安全生产事故,所以根据河南安全生产条例52条规定因生产安全事故造成从业人员死亡的,死亡者直系亲属除依法获得工伤保险补偿外,事故发生单位还应当向其一次性支付死亡赔偿金,赔偿金的数额按照不低于本省上一年度城镇居民人均可支配收入的二十倍计算.所以还有一项死亡赔偿金大概有38w左右

迪庆藏族自治州17670743223: 请问什么叫做视同工伤谢谢它与工伤的根本区别是什么?
象晨澳诺: 视同工伤是指《工伤保险条例》第15条规定的三种情形,虽不是工伤但是按照工伤对待,并享受工伤保险待遇.本身不应当认定工伤,现在法律上视为是工伤,按照工伤对待.不能说就是工伤.

迪庆藏族自治州17670743223: 申请工伤与视同工伤如何不同 -
象晨澳诺: 1、员工是属于工伤.但你必须到劳动部门进行工伤认定,出《工伤认定决定书》.(社保工伤赔付需要用的)2、“工伤”与“视同工伤”的概念不一样的.你公司那个员工的情形不能视同工伤的.请看政策: 根据工伤保险条例第三章工伤认...

迪庆藏族自治州17670743223: 视同工伤和工伤有什么不同 -
象晨澳诺: 针对一般职工没有区别,但是针对因战、因公伤残退伍军人到用人单位后旧伤复发的在享受工伤保险待遇方面有所区别,将没有一次性伤残补助金.

迪庆藏族自治州17670743223: 申请工伤与视同工伤如何不同?
象晨澳诺: 不能按视同工伤申请,视同工伤要是轻的话,应该是没有等级的那种,还有就是上下班途中的交通事故也可以认定为视同工伤,你说的这样的情况只能按正常工伤办理程序办理,不要着急,

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