11种不能认定为工伤
工伤认定情形汇总(29种)
七、不得认定工伤或视同工伤的三种情形 依据《工伤保险条例》、最高人民人民法院司法解释、最高法院行政庭答复、国务院法制办相关复函以及人社部关于执行《工伤保险条例》意见，本文归纳总结了工伤认定的29种情形。其中 一、认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤的法定情形有七种...
饮酒后上班出事故属于工伤吗?
不算，如果是属于醉酒的情况，就算符合其他工伤的条件，也不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。因为当人体中的酒精含量达到一定...
工伤的认定情形有哪些
工伤的认定情形有哪些,工伤认定是 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为,下面分享工伤的认定情形有哪些。 工伤的认定情形有哪些1 一、认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (...
因为工作原因被打算工伤吗
法律客观：是因为工作的原因的话属于工伤，如果不是则不能认定为工伤。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作...
工伤评残标准
1、一级工伤与职业病鉴定标准 以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病; (1)极重度智能减退; (2)面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者; (3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者; (4)四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级; (5)重度运动障碍(非肢体瘫); (6)全身重度瘢痕形成,脊柱及四肢大关节部分功...
下班路上自己摔跤了,算工伤吗?
在上下班途中自己摔倒，是不适用工伤的规定的，不能认定为工伤。在职工上下班途中，只有遇到了非本人主要责任的交通事故或者事故伤害才可能被认定为工伤，即在行政管理部门出具了对事故情况的认定书之后，在认定书中这名职工不承担责任或者承担次要的责任才能被认定为是工伤。当然，这也是要分不同情况的：...
工伤认定常见误区
单位认为张某违反《道路交通安全法》和治安管理规定造成事故,根据《工伤保险条例》的规定不应认定为工伤。 解读:违法受伤有可能被认定为工伤。 在原《工伤保险条例》规定:在上下班途中,受到机动车事故伤害的认定为工伤,2011年1月1日正式实施的新的《工伤保险条例》对此条做了较大的调整:在上下班途中,受到非本人主要...
有哪些情况属于工伤范围的
下列情况应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故...
工伤如何认定
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位...
最高院答复中认定工伤的七种情形有哪些
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外财害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法津、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形...
靖远县补脾回答： 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的.
学玛18337143018问： 哪些情形不能认定为工伤 - ？
靖远县补脾回答： 哪些情形不能认定为工伤:新修订的《工伤保险条例》第16条规定:“职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的.”这一修订,与2011年7月1日施行的《社会保险法》第37条的规定是一致的.也就是说,与原有的工伤认定制度相比,2011年1月1日以后,过失犯罪和违反治安管理造成的工伤事故,将可以作为工伤享受相关待遇;而工作时因吸毒造成伤亡的,将不能按工伤处理.
学玛18337143018问： 第16条规定不能认定的工伤有哪些不能认定的工伤有哪些? - ？
靖远县补脾回答： 一、不能认定为工伤的情况:1、故意犯罪职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果.社保专家介绍,本法的规定与《工伤保险条例》现行规定有明显区别,本法规定只有故意犯罪造成的伤亡才不认定为工伤.何谓故意犯...
