视同工伤和认定为工伤的区别
认定工伤和视同工伤没有区别，都是《工伤保险条例》中规定可以享受工伤待遇的情形。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
当你提出这个问题时，想必应该知道哪些情况认定为工伤，哪些情况可视同工伤了吧？在此我就不再重述，下面我就归纳一下这二者之间的区别吧：
1、手续上的区别：认定工伤需提交申请并审核才可批准，而视同工伤无需申请，只需举证核实即可。
2、本质上的区别：认定工伤项目要求与本质工作要有明显或直接的关联性，而视同工伤项目与本质工作无明显或直接的关联性。
3、成因上的区别：认定工伤项目的发生起因单一化，而视同工伤的发生起因多样化。
4、权益上的区别：认定工伤的权益范围局限于员工的本质工作，而视同工伤权益范围扩展至人权及国家利益。
例：某A上班时在车间操作机器，由于机器漏电被电击身亡。某B上班时操作机器，突然心脏病发而身亡。那么某A须认定工伤，而某B可视同工伤。解释：某A是个会计，却做一件与他工作无关的事，操作机器而被电击的话，那么工伤不成立，因此必须申请认定；而某B的心脏病不管在形成劳动关系之前或之后患上的，可视为工伤，无须作认定申请。
法律分析：二者没有什么区别的，参考依据都是工伤保险条例，确认为工伤事故之后享受到的待遇也都是一样的。视同工伤的情形是在工作岗位上突发疾病，且48小时之内抢救无效死亡的，为维护国家公共利益而受到伤害的等等。视同工伤的情形不符合常规的工伤认定情形，但是在此种情形发生时，劳动者可以享受工伤保险待遇。常规意义上的工伤应当是在工作时间因工作原因导致的事故，但是视同工伤则不一定。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
什么叫视同工伤
您好，视同工伤，即视为工伤对待。1、《工伤保险条例》第14条规定了认定工伤的情形，但有些情况是劳动者出现了伤亡，但不符合前述14条规定的认定工伤的情形，国家通过立法倾向性的保护弱势的劳动者，将该种情形下职工出现的伤亡，视为工伤对待，同样享受工伤待遇，即视同工伤的情形。2、《工伤保险条例...
视同工亡和工亡待遇一样吗?
您好！我想您想说的应该是“视同工伤和认定工伤待遇一样吗？”这两者的待遇一般情况下是一样的，都可以享受到工伤保险待遇，但有一些细微差别。根据《工伤保险条例》的规定：第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间...
哪些情形应当认定为工伤或者视同工伤
《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
工伤认定书上写认定(或视同工伤)是怎么回事
法律主观：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤由用人单位申请，然后劳动行政部门根据情况进行确认。法律客观：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡...
视同工商与认定为工伤有什么区别
关于你的问题，是一个相对比较专业的问题。通俗易懂来说，认定为工伤的范畴就是工作时间工作地点因工作原因受伤，直接就是认定为工伤。后期为保障劳动人群利益，扩大了工伤认定的范畴，就有了视同工伤，比如近些年常见的上下班途中遇到交通事故（非己方责任的）也可视同工伤，还有为工作做前期准备和工作...
工伤认定申请,视同工伤确认申请,这两个有什么区别?
依据条款不同。发生事故符合《工伤保险条例》第十四条所规定的属工伤认定申请；符合第十五条规定的属视同工伤确认申请。两者最终待遇相同，无区别。参考资料：《工伤保险条例》
不能认定为工伤的情形有哪些
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2、醉酒导致伤亡的；3、自残或者自杀的。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内...
...下列情形中应认定为工伤或视同工伤的有()。
”A项不属于应当认定为工伤的情形，B项属于上述第五项，C项属于上述第六项。D项错误，根据《工伤保险条例》第十六条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。”因此D项...
在职职工在什么情形下受伤,可以认定为工伤
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。律师补充：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，...
认定工伤与视同工伤的区别?
视同工伤是指本来按照工伤的定义不属于工伤，但法律仍然将这几种情况视为工伤处理，结果都能走工伤赔偿程序。工伤赔偿的程序怎么走 第一、确认劳动关系的程序 大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从...
承爽希优： 工伤与视同工伤认定后所享受的对应级别的工伤待遇基本是一样的.只是所发生或受伤的情况形不一样, 一、视同工伤工伤保险条例规定有3种情况是:1、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救...
峡江县13712017333： 工伤鉴定书上的视为和认为的区别 - ？
承爽希优： 工伤鉴定书上的认定、视为的区别,是依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定区分的: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工...
峡江县13712017333： 请问什么叫做视同工伤谢谢它与工伤的根本区别是什么? ？
承爽希优： 视同工伤是指《工伤保险条例》第15条规定的三种情形,虽不是工伤但是按照工伤对待,并享受工伤保险待遇.本身不应当认定工伤,现在法律上视为是工伤,按照工伤对待.不能说就是工伤.
峡江县13712017333： 视工伤和工伤有什么外别侍遇上有什么不同 - ？
承爽希优： 在待遇上没有任何不同.要说区别那就zd是“工伤”是因工作直接原因受的伤,而“视同工伤”就是间接因工作原因受的伤.对伤者来说没任何差别,但对某一些情况的工伤责任人就有区别了,这也就是虽然“工伤”和“视同工伤”都是工伤但还是要分开来说的原因.
峡江县13712017333： 申请工伤与视同工伤如何不同 - ？
承爽希优： 1、员工是属于工伤.但你必须到劳动部门进行工伤认定,出《工伤认定决定书》.(社保工伤赔付需要用的)2、“工伤”与“视同工伤”的概念不一样的.你公司那个员工的情形不能视同工伤的.请看政策: 根据工伤保险条例第三章工伤认...
峡江县13712017333： 工伤认定与视同工伤的赔偿一样吗 - ？
承爽希优： 属于雇佣合同关系,不是工伤,应当按人身损害赔偿.工伤是指劳动关系中因为工作原因或者职业危害收到的伤害.楼主加并非经过合法注册的用人单位,请的驾驶员开挖机,是劳务关系,楼主是雇主,驾驶员是雇工.根据最高人民法院《关...
峡江县13712017333： 申请工伤与视同工伤如何不同? ？
承爽希优： 不能按视同工伤申请,视同工伤要是轻的话,应该是没有等级的那种,还有就是上下班途中的交通事故也可以认定为视同工伤,你说的这样的情况只能按正常工伤办理程序办理,不要着急,
峡江县13712017333： 这样的情况是应该认定为工伤还是视同工伤 - ？
承爽希优： 1.如果是在连续加班中,由于工作过度劳累(需有医院诊断证明)造成的突发性疾病而死亡;可定为工伤.因为,他是在接受连续加班(超出国家规定的工作时间)的工作中,或虽然工作时间未超规定,而劳动强度异常繁重;使死者经受不住过...
峡江县13712017333： 建筑工人的工伤认定标准是怎样规定的? - ？
承爽希优： 您好!根据《工伤保险条例》,建筑工人的工伤认定标准规定,建筑工人有以下几种情况应当认定为工伤、视同工伤. 建筑工人有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作...
峡江县13712017333： 怎样理解在工作时间和工作场所内认定为工伤的情形? ？
承爽希优： “在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”情 形是应当认定为工伤的最基本的情形.这里的“工作时间”是指法 律规定或者单位要求职工工作的时间.合...
