辞职一定要一个月才能走吗？

离职一定要一个月后才能走吗~

离职是否一定要一个月才能走，需要根据情况来判断：1、如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；2、如用人单位的行为是违反相关规定的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者达到法定退休年龄后即丧失劳动者主体资格，不能再与单位形成劳动关系。此时与单位之间的用工关系，由劳动关系转变为劳务关系。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

法律分析：如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

非试用期内的工作：不同公司要求不同。如果你所在职位有其他人可以替代，公司觉得你不是很必要，公司业务也没有很好，一般不会硬性要求你一个月后才能走的，工作交接好就可以走。
试用期内的工作：提前三天申请辞职，交接工作就可以走。

辞职也不一定一个月才能走人，公司有公司的规章制度，看你这个公司是什么规章的，一般公司都需要你提前打报告因为他好把人招到了你再走人，所以说辞职不一定要一个月才走，要看你具体公司的规章制度。

根据不同单位的需求的话，辞职申请是需要提前不同时间的，交的有的可能是需要提前半个月，有的可能是需要提前一个月，提前两个月，这个要具体看你所在单位所在公司的制度了

要分你是在试用期，还是已经转正的员工
试用期只需要提前3天提交离职申请，交接工作后即可离开
转正的员工需要提前一个月提交离职申请，交接工作即可离职，不一定会到一个月，具体分公司的

不一定，分以下情况:
1、正式员工，劳动法规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、试用期员工，劳动者在试用期内。提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
但如果你和用人方达成协议，用人方同意你在规定的离职时间前离职也是得行的

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大兴区18076897534： 离职必须呆满一个月吗 ？
驹音雷克： 一、离职不是必须呆满一个月.离职提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准,30天以后可以直接办理离职手续.但提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同.劳动者与用人单位协商一致,可以按双方的约定时间离职,解除劳动合同;劳动者如果是在试用期内,则提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同;二、法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

大兴区18076897534： 离职一定要等一个月以后才能走吗 ？
驹音雷克： 1、如果是劳动者单方面通知单位离职的,需要提起三十天通知单位才能离职,也就是要通知单位一个月后才能走.如果是劳动者与单位协商一致决定解除劳动合同的,则不需要等一个月.2、【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

大兴区18076897534： 厂里辞职是否一定要一个月才能够走的 ？
驹音雷克： 1、不一定.如果是正式员工劳动者单方面辞职的,要提前一个月通知单位,如果处于试用期的提前三天通知单位即可;如果是与单位协商一致后解除劳动合同的,则不需要提前一个月.2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

大兴区18076897534： 员工辞职要一个月才能走吗 ？
驹音雷克： 员工辞职一般是要一个月才能走的,试用期的劳动者提前三日通知用人单位的即可.【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

大兴区18076897534： 已经提出离职,还需要一个月才能走 - ？
驹音雷克： 一般离职什么的都会有具体的规定,比如说提前一月打辞职报告什么的,这个时间点到了直接走就可以了,没有明文规定说非要把下一位新人带会辞职的人才可以离职就行.

大兴区18076897534： 辞职要等一个月才能走吗 - ？
驹音雷克： 正式期内应当提前30天书面通知单位辞职,不需要单位批准,30天后就可以离职,试用期内应当提前3天通知单位辞职,不需要单位批准,3天后就可以离职.如果和单位协商,经单位同意,也可马上离职.

大兴区18076897534： 新员工辞职有必须一个月以后才能离职的规定吗??? - ？
驹音雷克： 没有,员工随时可以辞职,除非合同中另有约定,但也只限于约定违约金,员工想辞职还是可以正常辞职的,试用期提前三天提出,转正后提前一个月,建议递交书面辞职报告,并请负责人签收,也可以用挂号信或EMS的方式邮递,也取得辞职书已经递交的证据.

大兴区18076897534： 辞职必须要提出申请后的一个月才能离职吗 - ？
驹音雷克： 不一定,提前一个月申请离职主要是为了给公司留下缓冲的时间找到接替的职工,并且离职人员需要提前做好交接工作,因此一般公司对正式员工的辞呈要求都是提前一个月提交.如果有特殊情况需要尽快离职的,在做好工作交接以后可以跟公司协商提前离职.

大兴区18076897534： 提交辞职报告后,一定要做满一个月之后才能离开原公司吗?还是要等公? ？
驹音雷克： 一个月内审批结束的话,就可以直接离职,一个月内没有审批结束的话,就要等干够一个月的话直接走人就好了,不过要同你领导讲一下的,要结清工资,保险什么的,如果公司太过分了,可以仲裁的.

大兴区18076897534： 离职时间 都需要一个月吗 - ？
驹音雷克： 我也离职了,月底就可以走了,不需要一个月,你不做了跟老板好好说清楚,你就跟他说你不想做了,没有心情做了会影响老板的业绩,我现在在家用电脑赚钱呢