离职一定要等一个月以后才能走吗
现在我找到新单位,想快点离职,主管说一定要等一个月,周一打算再问...
公司的做法肯定是不对，但是谁会听你一个小职员的说话呢？就算你去投诉也没人受理的。官子下面两个口，你说不过他的。天下乌鸦一般黑，纯国企有时候也是不能按照合同执行呢，比如说电厂，都是国家的，但是还是要加班，周六周日有时候也没有休息。现在要么等一个月走，要么就直接找领导说现在就要走，...
我想辞职,厂里说要等一个月,我想急辞 不批怎么办?
只能按照合同来走，如果合同明确要提前一个月，而公司又不同意你提前走，那么就只能等一个月，不然你可能会损失工资或者其它
辞职一定要等30天吗
根据我国《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日...
我离职报告打了,为什么一定要做满一个月才可以走人
有没有明文规定公司新入职人员，未满一个月若要离开还需打离职报告，一个月才可以离开 - -谁说的 除非你成为了正式员工。 一般公司的试用期都不一样的啊，过了试用期阶段。正式签订了合同你离开就要等一个月吧。。 麻烦采纳，谢谢!我未做满一个月公司不让离职,要我必须提前30 天申请要一个...
离职必须要一个月才能走吗
离职后不一定要一个月才可以走，可以和用人单位协商，经同意也可以提前走。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。如果没有双方约定的超过...
公司拖欠工资,递交辞职报告后是否要等一个月才可离职?
你可以不需要等一个月才能离职，在递交辞职报告的次日就可以中止上班，要求公司给你办理辞职手续，原因是公司有违法在先的过错存在。如果你有证据证明公司存在违法在先的过错行为（公司拖欠3个月的工资），你就可以随时立即向公司提出紧急辞职，要求公司给你一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，...
劳务合同离职要不要等一个月
【法律分析】：签订劳动合同的必须提前一个月以书面方式提出辞职申请，至于需不需要等一个月离开可以和用人单位沟通，双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续，或者有下列情形，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；3、...
在公司离职,必须在干一个月才能批准?
劳动者依法向公司提前30天书面提出离职是不需要批准的。劳动者依法离职程序及手续：劳动者在非试用期想辞职，只需要提前30天以书面形式向公司的劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求公司在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。劳动者继续上班满30天...
离职必须要一个月才能走吗
离职并非必须要一个月才能走。离职的时间长短，很大程度上取决于公司的规定、职位的特性，以及离职原因。一般来说，很多公司会有一定的离职通知期，这通常是为了让公司有足够的时间来处理员工离职后的一系列事宜，如工作交接、新人培训等。这个通知期可能是一个月，也可能是两周，或者更长，具体取决于公司...
公司要求一个月后才可以离职
一、提出辞职后是否一定要一个月才可以走 1、提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十...
哀进溃疡： 一、离职不是必须呆满一个月.离职提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准,30天以后可以直接办理离职手续.但提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同.劳动者与用人单位协商一致,可以按双方的约定时间离职,解除劳动合同;劳动者如果是在试用期内,则提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同;二、法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
石泉县17752492862： 离职一定要等一个月以后才能走吗 ？
哀进溃疡： 1、如果是劳动者单方面通知单位离职的,需要提起三十天通知单位才能离职,也就是要通知单位一个月后才能走.如果是劳动者与单位协商一致决定解除劳动合同的,则不需要等一个月.2、【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
石泉县17752492862： 厂里辞职是否一定要一个月才能够走的 ？
哀进溃疡： 1、不一定.如果是正式员工劳动者单方面辞职的,要提前一个月通知单位,如果处于试用期的提前三天通知单位即可;如果是与单位协商一致后解除劳动合同的,则不需要提前一个月.2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
石泉县17752492862： 员工辞职要一个月才能走吗 ？
哀进溃疡： 员工辞职一般是要一个月才能走的,试用期的劳动者提前三日通知用人单位的即可.【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
石泉县17752492862： 辞职要等一个月才能走吗 - ？
哀进溃疡： 正式期内应当提前30天书面通知单位辞职,不需要单位批准,30天后就可以离职,试用期内应当提前3天通知单位辞职,不需要单位批准,3天后就可以离职.如果和单位协商,经单位同意,也可马上离职.
石泉县17752492862： 新员工辞职有必须一个月以后才能离职的规定吗??? - ？
哀进溃疡： 没有,员工随时可以辞职,除非合同中另有约定,但也只限于约定违约金,员工想辞职还是可以正常辞职的,试用期提前三天提出,转正后提前一个月,建议递交书面辞职报告,并请负责人签收,也可以用挂号信或EMS的方式邮递,也取得辞职书已经递交的证据.
石泉县17752492862： 提交辞职报告后,一定要做满一个月之后才能离开原公司吗?还是要等公? ？
哀进溃疡： 一个月内审批结束的话,就可以直接离职,一个月内没有审批结束的话,就要等干够一个月的话直接走人就好了,不过要同你领导讲一下的,要结清工资,保险什么的,如果公司太过分了,可以仲裁的.
石泉县17752492862： 职工辞职是否要等一个月 - ？
哀进溃疡： 职工辞职,最长时间等一个月.期间单位批准了,就不需要30天了.
石泉县17752492862： 提前一个月辞职,一个月之后才能走吗? - ？
哀进溃疡： 提前一个月申请辞职,只要和用人单位协商好,不需要满一个月可以解除劳动合同,正式离职. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用...
石泉县17752492862： 请问和公司签了合同.现在要离职,是不是一定要交了辞职报告后一个月才能离职. - ？
哀进溃疡： 1,按劳动合同法的规定,如果单位不存在拖欠工资、不缴纳社保以及违反法律的用工的情况下,职工辞职应该提前三十天书面通知单位2,单位在三十天内要为职工办理工作交接、清算工资及相关福利费用、出具离职证明的工作3,三十天的期...
