辞职后一个月才能离职吗？

~ 辞职不一定一个月之后才能离职。
若用人单位与劳动者协商一致，可以约定办理离职手续的时间；若协商不成，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后可以离职。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
1、政审前单位会问清楚你的个人情况，比如辞职原因等，然后再根据你填的报名信息和个人情况，结合单位要求决定是不是要去你原单位了解情况。
2、政审不严格的话，就是去人才市场审查档案，然后去你家庭所在街道办或村委会做个人政审，有的会去派出所查看无犯罪记录证明。这个政审可能就是找邻居和街道办的工作人员开个小座谈会。
3、政审严格的话，政审小组会联系你前工作单位做个人政审，这种情况你要和原单位沟通好。所以需要注意，一定要充分的和政审单位沟通，如实说清楚自己的个人情况，只要没有原则性的问题，政审一般是不会卡人的。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
综上所述，辞职不一定必须一个月之后才能走。若用人单位与劳动者协商一致，可以约定办理离职手续的时间；若协商不成，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后可以离职。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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礼泉县13625361446： 离职一定要等一个月以后才能走吗 ？
塔荣鼻渊： 1、如果是劳动者单方面通知单位离职的,需要提起三十天通知单位才能离职,也就是要通知单位一个月后才能走.如果是劳动者与单位协商一致决定解除劳动合同的,则不需要等一个月.2、【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

礼泉县13625361446： 离职必须呆满一个月吗 ？
塔荣鼻渊： 一、离职不是必须呆满一个月.离职提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准,30天以后可以直接办理离职手续.但提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同.劳动者与用人单位协商一致,可以按双方的约定时间离职,解除劳动合同;劳动者如果是在试用期内,则提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同;二、法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

礼泉县13625361446： 员工辞职要一个月才能走吗 ？
塔荣鼻渊： 员工辞职一般是要一个月才能走的,试用期的劳动者提前三日通知用人单位的即可.【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

礼泉县13625361446： 辞职要等一个月才能走吗 - ？
塔荣鼻渊： 正式期内应当提前30天书面通知单位辞职,不需要单位批准,30天后就可以离职,试用期内应当提前3天通知单位辞职,不需要单位批准,3天后就可以离职.如果和单位协商,经单位同意,也可马上离职.

礼泉县13625361446： 提前一个月辞职,一个月之后才能走吗? - ？
塔荣鼻渊： 提前一个月申请辞职,只要和用人单位协商好,不需要满一个月可以解除劳动合同,正式离职. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用...

礼泉县13625361446： 提交辞职报告后,一定要做满一个月之后才能离开原公司吗?还是要等公? ？
塔荣鼻渊： 一个月内审批结束的话,就可以直接离职,一个月内没有审批结束的话,就要等干够一个月的话直接走人就好了,不过要同你领导讲一下的,要结清工资,保险什么的,如果公司太过分了,可以仲裁的.

礼泉县13625361446： 打上辞职报告单后是否可以在一个月后自动离职 - ？
塔荣鼻渊： 可以,劳动法规定:员工提出辞职申请后,一个月内公司没有答复的,视同批准,员工可以离职

礼泉县13625361446： 递交辞职信后一个月是不是就可以离开公司了? - ？
塔荣鼻渊： 递交辞职信一个月后,劳动者就可以离开公司,双方劳动关系解除.用人单位应该为劳动者办理离职手续,并且结清所有工资.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

礼泉县13625361446： 新员工辞职有必须一个月以后才能离职的规定吗??? - ？
塔荣鼻渊： 没有,员工随时可以辞职,除非合同中另有约定,但也只限于约定违约金,员工想辞职还是可以正常辞职的,试用期提前三天提出,转正后提前一个月,建议递交书面辞职报告,并请负责人签收,也可以用挂号信或EMS的方式邮递,也取得辞职书已经递交的证据.

礼泉县13625361446： 辞职必须要提出申请后的一个月才能离职吗 - ？
塔荣鼻渊： 不一定,提前一个月申请离职主要是为了给公司留下缓冲的时间找到接替的职工,并且离职人员需要提前做好交接工作,因此一般公司对正式员工的辞呈要求都是提前一个月提交.如果有特殊情况需要尽快离职的,在做好工作交接以后可以跟公司协商提前离职.