交了辞职信必须等一个月才能走吗？

交了辞职信必须等一个月才能走吗？~

如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果用人单位的行为违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。

个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，就是违法行为，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出，用人单位有义务结清工资办理离职手续。

辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

因此如果是正式员工则需要提前一个月通知用人单位，而如果是在试用期内，需要提前三天通知用人单位。

如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果用人单位的行为违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。

个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，就是违法行为，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出，用人单位有义务结清工资办理离职手续。

不，辞职是不需要一个月的，只是用人单位怕找不到人顶替你，所以要求你提前一个月提出，这样他们好招人。实际上不到一个月就会让你离职，除非他们实在招不到人。

按照《劳动法》和相应的劳动合同执行。
如果是在试用期内，提交书面的辞职单（正式的那种），三天后可离职。
过了试用期，一个月。想提前离开也可以，个人用一个月工资补偿给用工单位。
特殊岗位的，按双方签合同时的约定处理。

一般正规的公司，规定都是提交辞职报告一个月可以离职，但是得看你们公司有什么样的具体规定！

没有，这个就要看公司那边什么时候给你走，最迟是一个月就能走

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凌云县13295741452： 一定要交辞职报告后30天才能走人吗? - ？
秘彭菲讯： 不需要,看你的手续正规与否了,是正规单位的话你提交辞职一个月做下交接,这样的话公司需要另外多给你一个月的工资补偿,如果你辞职直接走人,只是拿不到那额外的一个月补偿而已.

凌云县13295741452： 提交辞职报告后,一定要做满一个月之后才能离开原公司吗?还是要等公? ？
秘彭菲讯： 一个月内审批结束的话,就可以直接离职,一个月内没有审批结束的话,就要等干够一个月的话直接走人就好了,不过要同你领导讲一下的,要结清工资,保险什么的,如果公司太过分了,可以仲裁的.

凌云县13295741452： 递交辞职信后一个月是不是就可以离开公司了? - ？
秘彭菲讯： 递交辞职信一个月后,劳动者就可以离开公司,双方劳动关系解除.用人单位应该为劳动者办理离职手续,并且结清所有工资.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

凌云县13295741452： 递交辞职报告后一个月可否走人? - ？
秘彭菲讯： 不可以,如果没有批的话就意味着你还是公司的员工,劳动合同就没有终结,离开了就违反劳动合同了 如果想离开目前的公司的话 你可以试着和公司沟通,我想任何一个公司也不能特别挽留一个不想在自己公司发展的人吧

凌云县13295741452： 交了辞职报告 公司叫一个月之后才能走 我可以直接走吗? - ？
秘彭菲讯： 劳动法规定辞职周期一般是一个月,给公司找新人顶替的时间,同时也借机发现员工是否做过有损公司利益的事等等. 直接走,公司可能会罚款,自己权衡吧. 有的公司处理人事关系好,不太计较,若没经济纠纷,当天辞职可以当天走.

凌云县13295741452： 交了辞职报告非得一个月才能走吗? - ？
秘彭菲讯： 先确人是否签定了劳动合同,约定的试用期是多长? 如果未签订劳动合同或在试用期内,你提前三天告知单位,三天后就可走人. 如果已签劳动合同且过了试用期,那对双方当事人都具有约束力,根据我国相关法律规定,劳动合同只有经双方协商一致、法定或约定的事由出现或者合同期限合同期满时,劳动合同才终止,用人单位与劳动者的权利义务关系才随之终止.辞职是你的权利,你交了辞职报告,自然得等到公司回复或到30天公司不回复你才能结清相关手续走人的.

凌云县13295741452： 我的合同还有半个月到期但是我交了辞职书,含用等一个月在走吗? - ？
秘彭菲讯： 不用等到一个月后才可以走,只需等到合同到期后就可以离开了,现在你递交了辞职书只是说明你无意与原单位续期合同而已,合同到期后,原单位也无需再给你补偿金.

凌云县13295741452： 我交了辞职信.是不是一个月后无论厂多忙都可以走了??? - ？
秘彭菲讯： 这个看自己,如果觉得不好意思可以等他们找到满意的,如果在辞职信中说明给与一月时间来交接工作,不管工厂多忙都可以走,前提是领导已批.

凌云县13295741452： 辞职申请都交一个月多了,可以直接走吗? - ？
秘彭菲讯： 可以啊,按着劳动法律要求,辞职申请提交一个月以后就可以自动离职了.没问题的.

凌云县13295741452： 辞职必须要提出申请后的一个月才能离职吗 - ？
秘彭菲讯： 不一定,提前一个月申请离职主要是为了给公司留下缓冲的时间找到接替的职工,并且离职人员需要提前做好交接工作,因此一般公司对正式员工的辞呈要求都是提前一个月提交.如果有特殊情况需要尽快离职的,在做好工作交接以后可以跟公司协商提前离职.