在国企工作10年，工作稳定，但是最近想离职，我该怎么办？
关于这件事情，我觉得你要根据你的实际情况去考虑，如果你是一个非常优秀的高科技人才，然后有很多的本事，那么我觉得你可以去辞职，然后去创业，或者是做一些自己想要做的事情。这个时候你可以不用犹豫，做好辞职的准备，趁着你还年轻，还能够另谋高就，找一个更好的公司，或者是自己创业，展现自己的才华和实力，追求人生价值。
但如果你是一个非常平庸的人，什么都不会，或者是没有太多出色的本事，那么我觉得你一定要考虑清楚，千万不要操之过急。现在你在这个地方已经工作十年了，证明你已经很习惯这里的生活模式了，而且你的工作平常都比较稳定，那证明也没有什么太多的事情为难你。如果你重新去找一份工作的话，不可能会有这么适的环境，到时候你可能不一定受得了。
想要离开国企是非常容易和简单的一件事情，但是想要再回来，那可是比登天都还难的，所以你一定要考虑清楚。你在国企这个地方已经待了十年的时间了，那就证明你至少都是三十多岁，快40岁了，这个时候突然一下辞职，如果没有一个稳定的退路的话，那真的是非常的不划算的。
更何况这几年因为疫情的原因，各行各业都不是很好做，你现在既然在这个地方很稳定，工资也不会少你的，那我觉得真的没有必要去辞职。到时候你离职之后一下子找不到好的工作，然后又因为疫情的原因在家里面没办法上班，那到时候一家人的开销怎么办呢？就算你真的想要离职，也一定要规划好未来才能够去做，千万不要随随便便一冲动就走了，那到时候你真的是哭都没有用了。
最好不要这样想，如果你轻易离职了，在未来你的生活可能会缺乏一些保障，可能会让你饿肚子。
你还是坚持一下吧，现在国企的工作很吃香的，很多人离开以后就后悔，再进去就难了，最近几年工作不好找，还是安稳一些比较好。
你要了解当下的就业情况，如果你找到了适合的工作就要离职，这样有助于你未来的发展。
我之前在国企做了10年特种工,现在不在国企做了,到时候还能不能到55...
这个当然不能的，也就是说这个必须按照真正的退休来进行办理的。也就是说你应该是现在做什么工作，就应该按照什么工种来退休的。如果符合55岁，那当然可以退。
国企专科劳务派遣工作10年薪资多少
在国企从事专科劳务派遣工作长达10年，根据相关法律规定，其薪资应符合派遣工作的具体规定。通常情况下，劳务派遣员工在派遣期间享有的工资待遇不应低于同类岗位的正式员工。具体薪资水平可能会因企业规模、行业标准以及个人职级等因素有所不同。劳务派遣作为一种特殊的劳动关系形式，涉及劳务派遣机构、用工单位...
在一家国企工作十年以上临时工,单位不要我了,我该怎样办,国家有什么...
你好，1，如果10年以上（连续工作十年以上），你可以要求和单位应签订无固定期合同。2，经济补偿为每工作满一年，补偿一个月工资。单位辞退你，你可以主张赔偿金，也就是双倍的补偿金。
正规国企10年工龄工资是多少
工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样。员工在企业工作的时间越久，工龄也就越大。一般情况下，工龄越大，可以领取到的工龄工资也就会越多。在国企工作的员工，最关注的就是国企工龄工资标准。
在国有企业连续工作十年,即可退休
临时工是不计算工龄的，因此你没有办法办理当时的保险，也不计算工龄，国家劳动合同法实行以后，在用人单位工作满10年以上的，要签订无固定期限合同，缴纳养老保险，达到退休年龄办理退休，前提是必须要缴纳养老保险，可以享受正式职工办理退休的待遇，你的父亲不属于这样的情况，是不能办理的 ...
在两个国企单位工作10年受劳动法保护吗
受。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，无论是在国企还是在其他类型的企业中工作，员工在已经连续工作10年后，都享有一定的劳动保护权益，即在两个国企单位工作10年受劳动法保护。国企是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。
农民工在某国企工作了10年被单位辞退劳动法有什么样的保护?
员工在单位工作十年以上，被单位辞退，需要根据被辞退的原因，可要求单位支付经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工...
国企工人用10年时间干到正科管理岗位厉害吗
不算。根据查询国企相关信息得知，工人用10年时间干到正科管理岗位不算厉害。公务员工作10年时间，基本大部分人都是副科或者正科了。即便是没有职务，级别上也会有所提升。
我在一国企工作10年了,由于工作原因我身体落下了毛病,现在不能工作了...
1、在一国企工作10年了，如果生病的话，可以先请病假一年的，享受一年的病假。2、如果病假结束后，仍不能工作的话，用人单位可以解除合同，但是应向你支付经济补偿金和医疗补助费。
国企上班十年,准备辞职,还好找工作吗?
好不好找工作，主要是因你的能力而定的。如果能力强的人，是不会缺少好工作的。鉴于你你在国企工作了10年，想必是有一定的工作经验与能力的。但你又不敢裸辞担心不好找工作，毕竟现在家庭的开销都是比较大。所以我建议你可以根据目前从事工作的类目，以及你的能力，学历，先在招聘网上，投投简历，...
汝祁抒彤： 有时候,稳定四平八稳的生活是会让人感到缺乏生命力的.你可以给自己找其他兴趣爱好,丰富自己的业余生活.当你感到有某些东西能够承载自己的激情时,你自然会感到自己又有了力量.
临洮县18089679031： 35岁.现在在一家大型国企工作,工作稳定,税前年收入在13万左右,但升职空间不大 - ？
汝祁抒彤： 最近刚从一家央企离职,税前和你差不多,但是工作感觉很糟心,而且觉得未来发展空间很小,果断裸辞了.注意,我离职的原因是工作糟心,并不是因为薪水,所以建议您综合考虑,如果对于发展空间不满意,可以考虑跳槽;如果单纯是因为薪水,不建议您跳槽,一是考虑到您的年龄,稳定的工作环境还是很重要的,并且国企对于员工还是很人性化的;二是薪水涨幅并不大,不值得折腾一番.
临洮县18089679031： 大型国企工作了9年,工资现在大概税前7000左右.现在房贷和家庭压力很大,选择跳槽行情怎么样呢? - ？
汝祁抒彤： 在国企工作了九年,说明你喜欢或者习惯了稳定,假如不是入不敷出没必要跳槽,毕竟不是谈梦想的年纪了.其实你这样的情况非常普遍,有家庭压力,怕跳槽的空仓期没有收入就压力更加大,跳槽之后的“未知”“风险”都不确定,所以建议...
临洮县18089679031： 国企工作稳定但是没有钱途和前途,怎么办 - ？
汝祁抒彤： 要是工资不好的话,那在稳定也是没有意义的,工作就是为了赚钱养家糊口的,要是工资不行的话,那就说明需要换份工作的了.
临洮县18089679031： 我是10年毕业生,目前在一家国企工作,由于不满意目前工作,如何辞职较好? - ？
汝祁抒彤： 我给你个建议,首先我觉得你刚毕业选择国企上班是正确的,私企我劝你暂时不要考虑,就给他们老板说,国企这边不放人(甚至给你加薪,虽然米有加薪,你在私企那边也这样说)有时候稍微吹一下,对自己是有好处的,这样可以...
临洮县18089679031： 在国企工作5年多了小职员一个,工作稳定一年但是国企大家懂得,没关系几乎没啥上升空间,请问我该怎么办? - ？
汝祁抒彤： 这个,对这些不是很懂,不过建议你在工作几个月,看看有起色没,如果你觉得实在不行,就在网上看看有哪些优质公司,符合你的条件,你也有能力,就辞职,去应聘.不是很懂这些,觉得我的方案不行就不要采纳了.
临洮县18089679031： 我在国企上班,比较稳定,但是工资不是太高,主要是在车间干活,现在可以,等稍微年龄大了就干不动怎么办 - ？
汝祁抒彤： 只要你为单位尽心尽力地工作,能为单位创造财富,到时不会忘记你的,何必担那么远的心呢
临洮县18089679031： 我在一国企上班10年了,目前情况不妙,并且刚换一把手,一朝君了,一朝臣!自已职务不高,前途极不确定 - ？
汝祁抒彤： 都干了十年了,如果没什么必要还是稳定点好,现在工作不好找... 不过空余时间可以关注一下人才市场的招聘信息,可以去试试...
临洮县18089679031： 在大型国企从事十年工作,做过几个部门的主管,掌握一定的工作经验了解企业经营管理的程序,但是由于人际 - ？
汝祁抒彤： 国企主管一般搞成业务干部和管理干部,业务干部上升空间不大,但掌握好技术很好换工作,管理干部就只有上升了,出来知识面窄,得升到一定位置才有竞争力,掌握好自己定位,能干什么,需要什么,可以骑马找马,有合适的再动 来自职Q用户:张先生 你行不行,其实在你现在就知道,有多少公司抢着要你 来自职Q用户:用户2125239
临洮县18089679031： 在国企工作十年解除劳动合同赔偿金大概多少 - ？
汝祁抒彤： 在国企工作十年解除劳动合同,其经济赔偿和解除劳动合同的情况有关.用人单位解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《...
