在国有企业连续工作十年,即可退休
国家现有的规定是工龄满15年，视为达到退休年龄后，可以领取基本养老金的待遇。
但是必须是有工作关系，和人事档案。像你所描述的情况，你父亲不是正式职工，也就谈不上什么工作关系了，除非他之前工作的单位能给他出工龄的证明，还有他在这个单位工作的人事档案。
总之希望不大。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,到退休年龄,没有补偿，缴纳养老保险15年有退休金。
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
国家劳动合同法实行以后，在用人单位工作满10年以上的，要签订无固定期限合同，缴纳养老保险，达到退休年龄办理退休，前提是必须要缴纳养老保险，可以享受正式职工办理退休的待遇，你的父亲不属于这样的情况，是不能办理的
在国有企业连续工作十年，不是即可退休，到达到法定退休年龄，才可以扮理退休。
中国的企业职工法定退休年龄为：
男职工60岁。
从事管理和科研工作的女职工55岁。
从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
在国有企业上班十年以上有没有被辞退的道理?
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分...
在国有企业连续工作十年,即可退休!?
国家现有的规定是工龄满15年，视为达到退休年龄后，可以领取基本养老金的待遇。但是必须是有工作关系，和人事档案。像你所描述的情况，你父亲不是正式职工，也就谈不上什么工作关系了，除非他之前工作的单位能给他出工龄的证明，还有他在这个单位工作的人事档案。总之希望不大。
国有企业退休年龄规定
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全 丧失劳动能力 的职工。 (4)因工致残，经医院证明(工人并经...
新劳动法中“连续工作满十年”应该怎么理解?
连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括法施行前的工作年限。劳动部办公厅在《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函中规定，“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。按照《关于如何理解“同一用人单位连续...
连续工作10年以上,没有签无固定合同,被裁员怎么办?
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用...
国有企业档案年龄小身份证年龄大退休以什么为主?
国有企业档案年龄小身份证年龄大退休以企业档案为主。如果身份证和档案上记载的年龄不一致，办理退休时一般是按档案上的年龄为准；但当事人有相反的证据材料的，则可以以身份证上记载的时间为准；一般男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，就能够办理退休手续的哦，男年满六十周岁，女年...
如果在一个工厂连续工作了10年之久后被工厂炒掉,按劳动法应该得到多少...
用人单位违法辞退劳动者，需要支付劳动者双倍的赔偿金。法律分析对于劳动者在用人单位工作了10年的情况下，用人单位是不得随意的辞退劳动者的，相关情况是需要由双方协商进行处理的，达成一致意见才可以办理。另外劳动者也是不可以随意的离职的，一般是需要提交一个月告知用人单位的。企业辞退员工，根据辞退的...
在一个单位工作了10年以上 新劳动法怎么规定的?
劳动法规定：工作满10年可长期工作，事业单位编外人员如何安置
我在国有企业干了13年签有合同但企业没给我买保险,请问我能要求公司给...
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的...
退休咋证明在国有企业满十年
二是参加工作年月，用以核算工龄年限。如果你是连续无间断地在同一单位工作到退休，那就是将退休年月减去参加工作的年月即得出工作年限（工龄）。如果你虽然连续工作到退休，但中间调动过若干个单位，这只要你在“工作经历” 一栏中填写清楚就可以了。如果你工作中有间断过，那就把计算出的工龄年限减去间断...
别弘硫酸： 不能.根据国发1978年104号.和社会保险法规定 1职工退休年龄为 男年满六十周岁,女年满五十周岁.2缴费年限满十五年(含视缴费年限).要求两个条件必须同时达到
滁州市19214163952： 有人说得在一个单位连续工作5或10年才能退休,是真的吗??工作流动性很大,每个单位都不足5年 - ？
别弘硫酸： 1、未签订劳动合同期间可以要求公司给予双倍工资赔偿,同时工作满十年可以要求签订无固定合同.如果被辞退可以要求公司支付双倍经济性补偿,如果未经济性裁员可以要求公司支付经济性补偿.经济性补偿为每满一年一个月工资的补偿. ...
滁州市19214163952： 东营市原国有企业下岗失业人员的退休条件中连续工龄满10年是啥意思 - ？
别弘硫酸： 连续工龄满10年就是连续工龄满10年意思,不是三年五年断断续续累加起来总共10年.10年里一直在上班,没有中断过.
滁州市19214163952： 在本企业连续10年工龄可以退休吗 - ？
别弘硫酸： 看看劳动法 在看看养老规定
滁州市19214163952： 劳动法 做满多少年有退休工资 - ？
别弘硫酸： 缴纳养老保险费年满15年,达到法定退休年龄,可以办理退休,按月领取基本养老金.《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金.参加基本养老保险的个人,达到法定...
滁州市19214163952： 在一个企业连续工作10年以上者有何法律规定?是否享受正式工一样待遇?企业随时可以解除劳动合同吗? - ？
别弘硫酸： 在一个企业连续工作10年以上的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,享受正式工待遇.企业不可以随时解除劳动合同,需跟劳动者协商一致才可以解除,但法律规定的过失性辞退除外. 参照《中华人民共和国劳动合...
滁州市19214163952： 58周岁特殊工种满十年可以退休吗 - ？
别弘硫酸： 根据国家有关规定,以下四种情况可以办理提前退休: 1. 从事特别繁重的体力劳动、井下、高空、高温或者其他有害身体健康工作满一定年限(即:依工种不同,分别为10年、9年、8年)的可以提前5年退休,即:男年满55周岁、女年满45周...
滁州市19214163952： 在同一公司连续工作十年合同怎么续 - ？
别弘硫酸： 1.你在同一公司工作满十年,可以向公司提出签订无固定期限劳动合同(无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同). 2.劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形...
滁州市19214163952： 无固定期限合同的十年怎么规定的 - ？
别弘硫酸： 公司的行为不算违法. 公司应当与员工签订无固定期限的情形有: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同. 您虽然符合以上情形,但是您的劳动合同没有到期,尚在合同期内,而且您没有提出. 此规定是2008年1月1日新的劳动合同法的规定,法不溯及既往的 希望我的答案您能满意
滁州市19214163952： 我在国企工作十年后辞职有退休金吗? - ？
别弘硫酸： 如果工作满十五年以上,交纳社会养老保险,达到退休年龄,应当发放退休金.
