在两个国企单位工作10年受劳动法保护吗
国企上班,一个月七千左右,能干一辈子吗?
建议继续工作。如果还没有安全安顿下来，建议继续工作。毕竟今年环境不是很好，国企还是有一定优势和保障的。众所周知，国企相对正规，一切福利待遇都要服从国家规定，工作相对轻松。众所周知，一份体面的工作对每个人来说都是一件好事，每个人都梦想有一份组织良好的工作。很多人很喜欢国企单位，很多人认为...
两个人在一家公司,到底该不该公开恋情?
甭管公司有没有相关规定，最好是确定结婚之前不要公布，特别是私企，国企还好。办公室恋情如果一切顺利还好说，怕就怕不顺利，两个人掰了，这时候麻烦特别大。具体看《欢乐颂》第一季邱莹莹拍拖白渣男那段。不过我在国企上班，我单位就有个公开办公室恋情的，现在两个人结婚了，过得很幸福。
公务员和国企的区别
需要注意的是，公务员和国企并非完全划分清楚的概念，有些人可能既具备公务员身份，又在国企工作。此外，具体公务员和国企的情况也可能因国家、地区和组织而有所不同。公务员的特点主要包括以下几个方面 1、事业性质：公务员是从事政府行政管理和公共事务的人员，其工作职责主要涉及国家治理、社会管理、公共服务...
...准备换行业发展,目前有两个选择,一个国企,一个上市公司?
我个人认为的话，选择国企会好一点，原因有以下几点：首先，国企总体来说会相对稳定，可以避免一些不必要的因素导致失业的情况发生。有了国企工作这份稳定的保障，那么接下来无论你做什么选择，你都会有底气。而且从长远的远光来看，将来到了你要择偶的时候有一份国企的工作，能帮助你更受异性家长的青睐。...
应届毕业生,工作很难选择,一个是国企,但工资不高,但稳定,另一个是民企...
【2】应届生应该以积累经验为主，经验是决定将来职业成长之路是否能越走越好的重要财富，而在今后的工作中企业更注重人才成长的经历，一家知名的实力单位和关键职务更能说明一个人职业成长过程中所积累的丰富的工作经验和高端的工作能力。【3】据我了解，上海盈方和中航雷达与电子设备研究院都很优秀，选择...
想去国企工作,国企的招聘渠道有哪些?
熟人介绍 劳务派遣（非正式工）国企央企直聘的岗位 这个社招的岗位主要是哪些呢？1、偏远一些的施工单位 2、一线的操作工人 3、劳务派遣工 4、要求很高的专业技术人员 5、单位原本不存在的岗位，而业务需求增加的岗位 我们一一来介绍一下：（1）熟人介绍 如果你的亲朋好友有在国企央企上班的，可以让他们...
国企上班每月除五险一金外到手工资7500元,可以在这干一辈子吗?
国企除开薪资待遇之外，还有非常好的薪资福利，例如年终奖、生活补贴、五险一金等。工作中稳定了，薪水不断增加了，自已的缴存基数更高一些。即便依照现今规范，你每月的缴存基数至少也是超出8000元上，缴费指数已是在100%之上，因此退休后的养老保险金基本上不会小于事业单位工作人员，那也是国企的一大优点...
在国企工作,究竟该不该把领导当做一回事?
不管怎么说 ，也不管在什么单位工作，不把领导当回事都不是正确选择。跟单位领导处好关系，是职场人面对的一件重要事情，不论你在私企、外企、国企还是行政事业单位工作，都必须对此高度重视。1、领导 现实社会中，领导就是领导，领导有很多决定权。比如决定工作人员的岗位、提拔、薪酬等等，很大程度决定了...
手上有两个工作offer,一个迪卡农部门经理,一个华润万家总部市场分析主 ...
⑤就职。即按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。⑥坚定或矫正。这是包含着两个层面的意思:一是如果所选择的职业目标是正确的，那就坚定地走下去，努力走出点名堂来;二是如果所选择的职业目标是部分不正确或完全错误的，那就适时部分地更正，重新选择更合适的正确职业目标。⑦总结提高。对也好，错...
两个都是机场工作一个国企(机场商旅有限公司)一个私企(凯迪(中国)有...
看看发展怎么样吧，和公司规模，建议选发展好的，现在国企和私企都差不多~
福肿宜邦： 若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年,员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同 员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订,应赔偿员工,每工作一年支付2个月工资. ...
新荣区17520172149： 劳动法工作满十年不是一家企业年休怎么算 - ？
福肿宜邦： 根据《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期. 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间. 你的年休假应该有10天.不过你要休年假,必须向用人单位证明你的工龄.
新荣区17520172149： 请问在国企工作10年的员工有何保护? - ？
福肿宜邦： 劳动者的合法权益受法律保护.所述情况不是解除劳动合同,而是终止劳动关系,就目前的法律规定来说,用人单位可以不支付经济补偿金,更不是赔偿.
新荣区17520172149： 在某一国企连续工作了10年(临时工)有何法律保障? - ？
福肿宜邦： 如今已经没有“临时工”和“固定工”的区别.在企业工作都属于劳动合同工.《劳动法》第二十条规定“ 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同.”你可以要求单位订立无固定期限的劳动合同,这样可以长期在该单位工作.
新荣区17520172149： 请问与国企签定无固定期合同的员工,工作超过10年的能享受什么待遇呢? - ？
福肿宜邦： 在国企工作的98年以前的员工,10年以后就可享受劳动法和相关法所规定劳动者应该享受的所有待遇,即一般人最注重的社会保险,劳动法对社会保险的规定是强制性的,公司未缴纳属违法行为,可请求追缴,但国企基本上不存在这个问题..99年后的根据劳动合同法好像就要工作满15年..签了无固定期限合同,公司就不能随便解除你妈妈,除非有新劳动合同法中规定的法定事由,否则要给与经济补偿金,但是你妈妈是可以走人的,要提前一月告知公司..
新荣区17520172149： 劳动法 工作满10年 - ？
福肿宜邦： 1、劳动法规定工作满十年,用人单位续签合同时,应签订无固定期限劳动合同的. 2、《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限...
新荣区17520172149： 按中华人民共和国劳动法,在一个企业干满10年以上必须无条件转为正式员工? - ？
福肿宜邦： 正确的说法是:按《劳动合同法》规定,在企业连续工作满十年,或者签订两次劳动合同的,企业应当与其签订“无固定期限的劳动合同”
新荣区17520172149： 你好,我在单位工作满10年了,但是单位不续签合同,请问谁知道劳动法怎么规定的?谢谢!(国有企业) - ？
福肿宜邦： 满十年不一定非要之前签两次合同.无固定期限合同的条件有签两次合同,第三次即为无固定期限合同,另外一个条件是在公司工作已经满10年,单位必须要与员工签订无固定期限合同,除非是员工单方面解除,否则公司就要履行,此事可以请劳动局介入.但凡一般国企或有实力的企业跟本地街道办和劳动局关系较好,此事有点难.
新荣区17520172149： 一个在国有企业做临时工10年工龄,能否按系新劳动法买职工的保险 - ？
福肿宜邦： 企业必须给每一个职工缴社保的.
新荣区17520172149： 在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有什么样的赔偿 - ？
福肿宜邦： 两种情况: 1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除劳动合同,那么公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿. 2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度,如果公司辞退你确实是有充分的理由的,那么就不...
