在一家国企工作十年以上临时工，单位不要我了，我该怎样办，国家有什么规定？
在单位十年以上的临时工被单位辞退，根据劳动合同法规定，需要根据其工作年限来给予补偿，即工作满一年补一个月工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动合同法
劳动法规定：工作满10年可长期工作，事业单位编外人员如何安置
1，如果10年以上（连续工作十年以上），你可以要求和单位应签订无固定期合同。
2，经济补偿为每工作满一年，补偿一个月工资。单位辞退你，你可以主张赔偿金，也就是双倍的补偿金。
你好。用人单位解除劳动合同的，应该支付给你经济补偿金。
在国企工作10年感觉自己负能量太大,坚持不下去了想离职怎么办呢?_百 ...
毕竟你在国企早已工作中10年，实际上国企的优势还是挺多的，例如收入稳定、相关的法律法规意识强，薪资待遇非常高，五险一金齐备，不仅对年轻时代有保证，与此同时对以后退休后的确保水平也会更高，压力都比民企会还小。我觉得只需各种问题想清楚了，自已的退路解决问题，离职不辞职都在于自已的一念之间，...
在国企单位,超过10年的临时员工可以随意被辞退吗?
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不...
你能坚持在一家企业工作十年吗?为什么?
在一个公司能工作十年的人，不管啥原因，起码稳定性是挺好！除此以外，我真觉得不能说明啥特别的问题。企业不一样，人不一样，具体的表现也会有所不同。下面，就这个话题，我们具体展开聊聊，我举三个朋友的例子给大家分析，看看一个人能在一个公司工作10年都有哪些情况？一、同学A，国企工作十年...
我在国企工作已有十年了,现在公司要炒人了,该怎样赔偿我
如果因公司问题要炒人，你没有什么把柄在公司手上，不满六个月，计算半个月工资；满六个月，不满一年，计算一个月工资。按你所说，如果满了十年，就是十个月的工资。另外，如果公司有义务提早一个月告诉你，如果让你当场走人，需多支付你一个月的提前告知金。相当于，你可以拿到十一个月工资作为...
在同一用人单位工作十年以上,不存在工作失职,企业能单方面与职工解除合...
紧急求助!我在武汉一家国企工作,从1996年8月至今已11年了,一直被派往外地分公司工作,今年10月合同到期,被公司告知不予续签合同,本人不存在工作失职,请教法律方面人士,我有权要求与公司... 紧急求助!我在武汉一家国企工作,从1996年8月至今已11年了,一直被派往外地分公司工作,今年10月合同到期,被公司告知不予...
我在上海一家国企工作十年了,交的社保是五险,我想知道现在辞职的话钱...
如果是外地户口的，就什么都拿不到了，只能转移到外地去。是上海户口的可以拿失业保险金，领失业保险金期间还可以享受医保待遇。
国企工作十年,中途断缴社保,19年又以灵活就业开了社保,累计了缴费年 ...
国企工作10年，中途断交社保，19年又以灵活就业，开了社保累计交费了，可以退休的。
在一家大型国企工作十年了,想换个部门工作。但现在的部门领导亲自打电话...
哈哈，那你和你现在部门领导好好谈谈，表达下你为什么想换工作 比如说你要赚钱，你有负担，也很感谢领导的培育，也希望领导能支持你，将来部门有什么需要，要你无偿做个啥你也是愿意的（主要是表个态，基本你出去了，人家也不会让你再做什么）为了赚钱，什么理由都是正当的 ...
国企工作十年,依然迷茫,该何去何从?
同，我也在国企工作，虽然工作稳定，待遇都挺好的，但是一辈子几乎没有出头之日的生活是我最不能忍受的，我也一直想辞职，但是我知道在没有找到后路之前，我还不能轻易离开，因为我还有来自家庭的责任。我的工作是高速公路收费员，夜班很多，所以倒班出来的时间就比较多，于是我跟媳妇两个人从去年开始...
劳务派遣工在国企工作满十年可以要求转正吗?
1、去国企事业单位的劳务派遣工，是属于编外人员。如果你被派遣时还很年轻，自己以后打算在这种单位上班，那么你入职上岗了就可以开始做准备，积累经验，便于你以后参加这个单位的事业编等的考试，积累人脉，如果一旦有编位空缺，要招编制，你通过了笔试，面试基本问题不大。2、被派遣去国企或事业单位的...
车保艾达： 你好, 1,如果10年以上(连续工作十年以上),你可以要求和单位应签订无固定期合同. 2,经济补偿为每工作满一年,补偿一个月工资.单位辞退你,你可以主张赔偿金,也就是双倍的补偿金.
简阳市15873561539： 在某一国企连续工作了10年(临时工)有何法律保障? - ？
车保艾达： 如今已经没有“临时工”和“固定工”的区别.在企业工作都属于劳动合同工.《劳动法》第二十条规定“ 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同.”你可以要求单位订立无固定期限的劳动合同,这样可以长期在该单位工作.
简阳市15873561539： 在单位十年以上的临时工被单位辞退,劳动法怎样规定的? - ？
车保艾达： 在单位十年以上的临时工被单位辞退,根据劳动合同法规定,需要根据其工作年限来给予补偿,即工作满一年补一个月工资. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
简阳市15873561539： 新的劳动法中工作满十年的临时工单位应该给补偿吗 - ？
车保艾达： 劳动法实施以来,原来的“临时工”概念已不复存在,因此应将“临时工”理解为单位的聘用人员.因此按年限给予的经济补偿,应作为辞退福利.应该按照工作年限补偿
简阳市15873561539： 在用工单位工作11年,仍签定短期临时工合同,我有权要求他们与我签定固定工合同吗. - ？
车保艾达： 可以的,根据劳动法规定,签定两次有固定劳动期限的劳动合同,第三次签合同时需签无固定期限劳动合同.连续工龄满十年以上的,公司需向员工提出签定无固定期限劳动合同.你有权要求公司与你签定无固定期限劳动合同的.
简阳市15873561539： 在国企干了十年临时工能享受买断工龄吗 - ？
车保艾达： 干了几年没有用,这些年单位给你缴纳劳动保险吗?能不能享受你得去问你的领导,既然单位有买断,定有买断的规定与章程.
简阳市15873561539： 临时工连续在一单位工作十年以上,用人单位应怎样给其打合同?是否应签无固定期牢动合同? - ？
车保艾达： 临时工是以前的说法,或者说一种通俗说法,是对于劳动者的.一般在单位雇佣劳动者时都会与其签定雇佣劳动合同,当然,有的单位应劳动者自身要求,可与劳动者签定劳动协议,属非正式劳动合同工,工资全额以有形支付形式开支,不上缴正式劳动合同工所享的各种基金(如住房公积金,养老金,其它非强制保险等),但有基本保险金的预缴.若此工种在单位工作十年以上,可以形成事实劳动关系,是受法律所保护的,劳动者可以要求与其单位签定无固定期限劳动合同,若所在单位拒绝劳动者要求,劳动者有权向当地劳动关系管理部门请求仲裁并至解决.附:若与单位签定劳动合同,是可以享受各项劳动法中所规定的保险与基金待遇的.这样,工资的支付就会有有形和无形支付两种形式,总称职工福利!
简阳市15873561539： 请问在国营单位工作十年以上? - ？
车保艾达： 单位出具解除劳动合同证明,若单位提出解除应当支付经济补偿金(每工作1年支付一个月的工资)
简阳市15873561539： 企业单位十年的临时工可否转正 - ？
车保艾达： 企业都是采取聘用制,你说你母亲这种情况可能是在国有企业或则是集体企业.一般身份定了不容易再改变,当然有机会的情况下还是有可能转为其他身份.
简阳市15873561539： 在新劳动合同法实施之前在用人单位已工作满十年(临时工),用人单位是否应为其交纳前十年的社保 - ？
车保艾达： 但法律上讲应该交纳的,但实际上不一定会给你交纳.
