请问计提社保，员工自己承担部分 和企业承担部分会计分录分别都怎么做呢？

按照新准则 计提社保，员工自己承担部分 和企业承担部分会计分录分别都怎么做呢？~

借：管理费用-社保费
其他应收款-个人应交社保费
贷：应付职工薪酬
我想计提时应该是这样的吧

仅供参考
计提工资
借：管理费用 销售费用 制造费用 在建工程等等
贷：应付职工薪酬
计提社保 公积金
借：管理费用 销售费用 制造费用 在建工程等等（公司负担部分）
应付职工薪酬（个人负担部分）
贷：其他应交款（后面跟明细科目）
计提个人所得税
借：应付职工薪酬
贷：应缴税费-应缴个人所得税

社保应先记入应付职工薪酬的明细科目，账务处理如下：

1。单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）

贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

2、个人部分：借：应付职工薪酬—应付工资

贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

3、银行扣缴：借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

贷：银行存款

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

借：其他应收款——个人社保（员工自己承担部分）
借：管理费用——社保（企业承担部分）
贷：其它应付款——社保（计提总额）

一、计提公司承担部分
借：管理费用-社保
管理费用-公积金
贷：应付职工薪酬-社保
应付职工薪酬-公积金
二、计提代扣个人承担部分
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款-社保
其他应付款-公积金
三、缴纳公司承担部分时
借：应付职工薪酬-社保
应付职工薪酬-公积金
贷：银行存款
四、缴纳个人承担部分时
借：其他应付款-社保
其他应付款-公积金
贷：银行存款

五险一金帐务处理

1、银行扣缴五金时
借：管理费用－社会保险（单位负担部分）
　　其他应收款－职工社会保险（个人部分）
　贷：银行存款
2、计提住房公积金时
借：管理费用－住房公积金（单位负担部分）
　　其他应收款－住房公积金（个人部分）
　贷：其他应交款－住房公积金
3、交纳住房公积时
借：其他应交款－住房公积金
　贷：银行存款
4、发放工资时扣除个人部分的五险一金
借：应付工资
　贷：其他应收款－职工社会保险（个人部分）
　　　其他应收款－住房公积金（个人部分）
　　　现金

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晋州市19760849048： 按照新准则 计提社保,员工自己承担部分 和企业承担部分会计分录分别都怎么做呢?？
郦巩活力： 借:管理费用--社保费--单位部分 其他应收款--社保费--个人部分 贷:银行存款 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款--社保费--个人部分 现金

晋州市19760849048： 工资社保账务处理计提和发放工资时,公司缴纳的社保部分,和个人承担 ？
郦巩活力： 1、公司负担部分,提取时 借:管理费用--劳动保险费 贷:其他应付款--社保 2、个人负担部分, (1)提取工资时 借:管理费用--工资 贷:应付工资 (2)支付工资时代扣社保 借:应付工资 贷:其他应付款--社保 贷:现金 3、缴纳时 借:其他应付款--社保(单位+个人) 贷:银行存款

晋州市19760849048： 按计提社保费(即五险 养老,医疗,失业,工伤,分公司承担部分和个人承担部分)的会计处理?求专业解答 - ？
郦巩活力： 应该区别不同情况不同对待,如果是工业企业工资分是工人的生产成本工资还是管理人员工资.我以商业企业举例,商业企业所有职工工资福利等计入管理费用.比如当你发了工资基数合计为100万.那么养老个人就是20万,个人部分8万,医疗单位12万,个人2万,失业单位2万,个人1万.工伤单位0.5万,生育0.8万.单位总共出的钱为100万+20+12+2+0.5+0.8=135.3万 ,个人承担的社保均是按工资发放的应该在工资体现. 借:管理费用 100万+100万*35.3%贷:应付职工薪酬—工资 100万应付职工薪酬—社会保险费 35.3万 以上就是我的理解,个人看法仅供参考

晋州市19760849048： 计提工资时个人承担的社保也需要计提吗? ？
郦巩活力： 工资按给员工实际要发放的数额计提,不用另外计提,因为这部分是员工自己工资承担的,比如某员工工资3800元, 借应付职工薪酬—工资 3800 贷其他应收款—社保个人部分292 银行存款或现金 3508 月末结转 借制造费用或管理费用—工资 贷 应付职工薪酬— 工资

晋州市19760849048： 单位为员工缴纳的社会保险,其中个人负担部分应计入哪个科目核算?要? ？
郦巩活力： 个人负担部分,在职工税前工资中予以扣除. 1,计提工资及单位承担的社保费时: 借:管理费用(销售费用、制造费用等)-工资等 税前工资金额 借:管理费用(销售费...

晋州市19760849048： 计提工资时,个人承担的社保和公积金计入什么会计科目? - ？
郦巩活力： 个人缴纳的社保和公积金您应该进的是其他应付款,个人部分社保和公积金本来就是从应发工资总额里面扣减出来的,您进成本费用的金额肯定是应发工资总额,所以肯定也包含应发工资总额里的个人部分社保和公积金,相当于是应发工资总额=代扣个人部分+实际发放部分.代扣部分本身也是应发工资的组成部分,所以也是你成本费用的一部分.

晋州市19760849048： 社保个人和公司应承担部分,如何做分录,包括计提,交纳 - ？
郦巩活力： 新准则下,社保在“应付职工薪酬-社会保险费”科目核算. 计提公司部分时,借:管理费用等,贷:应付职工薪酬; 缴纳时(含个人部分),借:应付职工薪酬(公司部分),其他应收款(个人部分),贷:银行存款; 收回代交个人部分,借:库存现金,贷:其他应收款.

晋州市19760849048： 求计提及发放工资及员工个人承担社保费的会计分录? - ？
郦巩活力： 计提:借生产成本等 贷应付职工薪酬 发放:借应付职工薪酬 贷库存现金 其他应付款--代扣社会保险

晋州市19760849048： 请问计提工资和社保(公司负担,个人负担)以及支付是的会计账务处理 - ？
郦巩活力：应付职工薪酬的核算范围:工资、职工福利、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险费、生育保险费、 工会经费、教育经费、住房公积金、奖金...

晋州市19760849048： 公司计提的社保 - ？
郦巩活力： 是按所在部门计提,还是直接计入管理费用,要看这部分社保是代扣的还是企业替职工缴纳的.因为上缴的社保包括两部分,一部分是企业职工应交的,只是企业代缴而已;而另一部分是企业交的.代扣的就按部门,事实上在计提时就已经计入...