面试的时候面试官问如何看待加班，该怎么回答？
我们去求职面试的时候，关于加班这个问题其实已经是面试阶段的必出题了，HR或许是想测试你的应变能力，或许是试探你到底能对公司“奉献”到什么程度，不管对方是出于什么目的，我们要回答到面试官的心坎上才是最重要的，职场小白看过来~
回答这个问题要把握分寸感，不能出现两个极端的情况，例如：
❌完全不能接受加班。这种就属于特别低情商的回答了，面试官会认为你不能吃苦，从而怀疑你的工作态度，既然保持怀疑，更不可能录用你了。
❌接受加班，热爱加班！这就有点阿谀奉承那味了，全盘接受公司的任何加班要求，这种回答会让公司觉得你很“便宜”，后面可能真的会这么剥削你哦！
除了以上这两个极端要避免，一些不好的话术也尽量过滤掉，比方说下面这些错误的示范⬇️
我不太想加班，因为加班很累，没有私人时间了。
如果有加班费，我是很愿意加班的。
接受，工作最重要，我要趁着现在年轻努力奋斗，发挥自己的价值。
这些话有出彩的地方吗？并没有，问题的本身并不是问你是否能接受加班！而是通过这个问题来观察你的能力和工作态度，面试官的本意可能是想知道，假如有需要加班的时候，你能不能接受，如果不能直接pass了，以及你能不能认真对待加班，全身心投入工作中，而不是加班摸鱼的。
弄清楚这些问题就好回答啦~分享一个回答的✅思路公式：表示理解+表明态度+借机反问。
⭕表示理解
首先要顺着面试官的话来说，表达出自己的“通情达理”，话术参考：
“我特别能理解，这个职位在项目紧急时会有一定量加班，必要的加班可以接受”（言下之意是不接受无效加班）。
“我明白的，有时候出现紧急情况需要加班，我之前也会因为紧急的项目也加班到八九点。如果团队有需要，我一定会积极参与帮助团队完成目标”（其实这里已经表明你能接受的加班时间点范围了）。
⭕表明态度
然后就是表明你自己的态度了，说出你对加班的看法，话术参考：
“比起工作时间，我更关注工作成果，我想没有人喜欢加班的嘛，更重要的是提高工作效率，我不会刻意为了加班而加班，毕竟只有高效产出才是最佳的工作状态”（可以体现出你有上进心）
“我会尽量保证在工作时间把任务完成，不拖团队的后腿，如果需要长期加班，我会反思是否是工作效率的问题”（表示自己充分考虑到团队，并且积极解决问题）
⭕借机反问
拉锯战打得差不多了，这是最合适的机会，可以借机反问加班的频率，可以做个心理准备，话术参考：
“顺便想问下这个岗位日常的加班频率是多少呀？一般是什么原因呢？”
“团队里的其他小伙伴的加班情况是怎么样的呢？我想了解清楚做好准备，希望尽快融入大团队”
这样可以帮助你了解到实际的加班情况，最后选择到底要不要入职这家公司，因为求职本来就是双向选择的，如果接受不了就不要犹豫去不去，哪怕你真的入职了，工作戾气也会很重，不如重新投简历。
最后我想说的是，不要为了一份offer就卑微承诺，不要为了拿到眼前这份offer就无条件地允诺对方可以加班了，因为一旦你入职后没有按照他们的标准去严格执行，那你离被淘汰也不远了。关于加班这个问题要理性对待，所有的前提是要建立在更好的发展基础上。
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白玉县17116569934： 面试问对于加班的看法,怎么回答 - ？
貂彭上清： 尽量很好的完成工作,避免不必要的加班,对于上级领导给予的加班,认真完成之类的,没有上级爱听员工说不加班,顺着上级的想法走
白玉县17116569934： 如果你在应聘的时候,面试官问你对加班有什么看法?应该怎么回答? - ？
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白玉县17116569934： 面试公司,问你加班怎么看,怎么回答啊 - ？
貂彭上清： 如果是由于我个人能力和效率问题导致个人工作需要加班,愿意自主无偿加班,如果是由于工作任务设定超出既定工作时间,公司应作出等值酬劳.偶然性工作事件不在考量范围之内.希望能帮助到你.
白玉县17116569934： 面试时,企业问到你怎么对待加班,我该怎么回答呢? - ？
貂彭上清： 这个问题其实就是考验你对工作的态度,也是侧击你对工资对待的小环节.不必太在意.直接可以说,如果是在北京我就会这样说北京在加班问题上每个公司多多少少都会加班,做IT行业更是如此.所以加班对于在北京生活的人是家常便饭!所以为此牺牲个人的两三个小时是可以接受的.(一般HR就会问到这里...对于刁钻的就还会追问,你直接就可以说加班费用的问题)
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